Какая-то часть банков занимается этим. Эта модель присутствует в части банковской отрасли. Для чего таким людям нужен банк? Для того чтобы, купив франшизу АСВ, поставить конкурентную ставку, собрать деньги. Остальное — это дело техники.
rebanking.ru/?p=309
«У нас в России малые банки могут от этих издержек избавятся, передать свое ITна аутсорс?»
Я не верю, что эта повестка ближайших пяти лет, потому что, во-первых, нет на рынке подходящего продукта. Вендоры строят свои сервисы для крупного бизнеса.
Во-вторых, банкиры рассуждают не так линейно, по-бизнесовому.
Банкир тут причем? Найми нормального IT директора.
Видимо отчетность делают в экселе и в конце каждого месяца ошпаренные тётки бухгалтеры на калькуляторах сидят считают проводки :)))))))))))))))))
200 штук — это зарплата очень хорошего руководителя группы разработчиков с опытом работы 10 лет в сбертехе.
Не меньше :)
3 года опыта на php?
Могу лишь сказать, что вас обул прогер, запросив втридорога оклад :)))
Удачи!
Если ты включаешь прогера как единственного разраба для какого-то стартапа, то конечно речь о других цифрах :)
Говорите о реальных цифрах и ЗПхах.
Если там есть реальный шанс устроиться, то я за месяц выучу язык до нужного уровня и пойду работать за эти 300 штук :)
отсюда и зп такие. работодатели сами виноваты. перекупают друг у друга команды — и разносят рынок по деньгам.
1С — это проблема нашего рынка и высокие зарплаты по данному направлению не являются индикативными.
п.с. это проблема, которая лично меня беспокоит. что там не в 1с — вообще пофиг. или ты про настройку сап/аксапты хочешь поговорить? это еще хуже. а как внедрение вспомню — с пи--ми руководами проектов так вообще страшно за «потерянные» деньги.
Но никто не получает просто так 200-250 штук, этого не было никогда.
Ты видимо смотришь на косты с точки зрения заказчика. Да, они большие. Но работнику из этого всего достаётся малая часть.
Удачи!
Сейчас сап или аксапту внедрили/внедряют почти в каждом подъезде. Соответственно ЗП там на уровне рынка.
У меня был один знакомый, который внедрял ERP ещё в девяностых на одном металлургическом заводе. Заработал N миллионов долларов.
Но сейчас такого уже нет :)
давай уже прекращай учиться и приходи работать. хватит мечтать :)
что-то я тоже про пятерку не понял, ИМХО:
если $5000/мес — это хороший программист, разбирающийся в бухгалтерии
если 5 000 000 руб/мес — это уровень CIO Сбертеха, причем главного
Разве что в какой-нибудь конторе из 50 человек должен быть админ-эникейщик, но также должен быть и cio. Поэтому и сделали позицию айти директора, но наняли обычного школьника.
А отчетность рисовать это вообще отдельная песня ;) — тут IT как раз помехой является