Новости рынков

Новости рынков | В условиях дефицита кадров российский бизнес стал возвращать практику квартального и ежемесячного премирования — РБК

В условиях дефицита кадров российские компании начали сокращать периодичность премирования сотрудников. О такой тенденции сообщили опрошенные РБК консультанты и рекрутеры. В частности, все чаще выплачиваются квартальные и ежемесячные бонусы: с одной стороны, это позволяет держать под контролем фиксированные затраты на фонд оплаты труда, с другой — поощрять сотрудников за «работу за двоих». 

www.rbc.ru/economics/14/03/2025/67d191929a79474bbea73548
236

Читайте на SMART-LAB:
Фото
В центре внимания: рынок ПО в России удвоится?
Друзья, мы продолжаем отраслевую рубрику #ЭкспертыSOFL . Напомним, здесь мы разбираем важные новости технологического рынка и комментарии...
Фото
Народный портфель. Индекс МосБиржи идет на опережение
Московская биржа опубликовала данные о «Народном портфеле» за февраль 2026 г. Рассмотрим, какие бумаги были популярны у российских частных...
Стратегия на 2026 год: Куда нести деньги? Разбор ОФЗ, валютных облигаций и дивидендных акций
В текущих макроэкономических условиях перед инвестором встает непростой вопрос выбора. Рубль удивил всех укреплением, но надолго ли? ЦБ снижает...
Фото
Нефтяной срез: выпуск №8. Перекрытие Ормузского пролива + рост цен на нефть против слабых отчетов за 4-й квартал 2025 и 1-й квартал 2026? Ищем лучших в все еще слабом секторе
Продолжаю выпускать рубрику — Нефтяной срез.  Цель: отслеживать важные бенчмарки в нефтяной отрасли, чтобы понимать куда дует ветер.  Прошлый пост:...

теги блога Nordstream

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн