«Северсталь» представила Единый отчет за 2023 год

Полная версия отчета доступна на нашем сайте 

В отчете мы отразили прогресс «Северстали» в достижении целей стратегии устойчивого развития компании до 2030 года и планы по ключевым направлениям: экология, климат, безопасность труда, развитие персонала, социальные инвестиции в регионы присутствия и корпоративное управление.

В 2023 году «Северсталь» приложила все усилия для поддержки своих сотрудников и членов их семей. Компания запустила для них программу благополучия «Для своих: с заботой о каждом», а также повысила заработную плату на 10-12%. Расходы на персонал в 2023 году составили 66,8 млрд руб. В 2024 году компания увеличит расходы на персонал на 25% до 90,1 млрд руб., в первую очередь на рост оплаты труда. Также «Северсталь» уделяет особое внимание охране труда и промышленной безопасности. В текущем году компания направляет в эту сферу рекордные 7 млрд. руб., что на 41% выше инвестиций в 2023 году (3,1 млрд. руб.).

Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»:

«Мы продолжаем укреплять нашу позицию в области устойчивого развития и, являясь одним из лидеров отрасли, стремимся подавать пример ответственного ведения бизнеса. Мы уделяем особое внимание благополучию наших сотрудников. Для этого запустили комплексную программу поддержки сотрудников во всех регионах присутствия, чтобы улучшить качеств жизни сотрудников и членов их семей. Также по итогам повышения заработной платы с 1 апреля 2024 года и выплаты единовременной премии в марте 2024 года годовой доход сотрудников «Северстали» вырос более чем на 20% к 2023 году».