акции Алроса продолжают движение вверх с прошлой недели, прошли 63 и подошли к уровню сопротивления 65

График на 4ч  и меньших таймфреймах по RSI  показывает  зону перепроданности

Можно предположить развитие боковика

Сопротивление 65 / 67 Поддержка 62 /60

25 июля  SberCIB провел вебинар с Полиной Угрюмовой, директором по связям с инвесторами компании «МТС».
Основные тезисы:

⚪️ Дивиденды. Компания приняла решение выплатить 33,85 ₽ на акцию (дата закрытия реестра — 12 июля), объединив два полугодовых платежа в один, чтобы поддержать акционеров в условиях возросшей неопределённости. В 2022 году выплат больше не планируется. Новая дивидендная политика пока не утверждена.

Ранее компания рассматривала варианты более регулярных (квартальных) выплат и не планировала сокращения дивидендных выплат по сравнению с предыдущей дивидендной политикой, предусматривавшей выплату не менее 28 ₽ на акцию в год.

⚪️ Оборудование. В начале года «МТС» удалось закупить значительный объём оборудования, достаточный, по мнению компании, для дальнейшего развития темпами, ранее запланированными на ближайшие 9–12 месяцев. Это касается как непосредственно телекоммуникационного оборудования, так и серверов для дата-центров. Несмотря на сложности с закупками, компания чувствует себя относительно уверенно в среднесрочном периоде.

Акции растут на  > 4 %  при этом объёмы торгов в разы меньше  чем на сообщении 16.06 о продаже доли «ЛУКОЙЛу» и фонду «Газпромбанк-Фрезия»

26 июля, состоится заседание совета директоров «Энел Россия». СД внесет изменения в состав правления.

также сегодня, прекращается листинг за рубежом, о чём ранее «Энел Россия» уведомила  The Bank of New York Mellon 

Активность покупателей с начала недельной сессии  04 — 08 07, к пятнице 08,07 нивелировалась продажами,
Итог недели 3 911,0 минус 1,14%  мах 3 980 мин 3 902,05 Хуже индекса IMOEX — 0,19%
Уровень сопротивления 4 150  не пройден Вероятность снижения сохраняется, в отсутствии положительных новостей (((

Вероятные уровни:
Сопротивления 4 000 / 4 150 / 4 200

Поддержки   3 900 / 3 850  / 3 800

недельный график 


часовой график

• Выплата ежемесячно
• Частичное снятие
• Капитализация
• Пополнение
• Льготное расторжение