Валерий Осипенко, на самом деле, с пьянством на рабочих местах нужно бороться. В Москве лично я наблюдаю как «сидят на подсосе» работники компаний и госслужащие. И всем по хер.
А каким образом ещё бороться с пьянью на рабочих местах, когда даже при наличии положительной экспертизы, зачастую всё равно очень трудно уволить работника.
Какие «другие доказательства»? Письменные показания других сотрудников? Видеосъёмка? Создать комиссию и составить акт? Вызвать полицию на работу? Что будет достаточным доказательством для суда, если работник оспорит увольнение?
не дожил