Блог им. Neftyanik
Набираем в поисковике: я ем капусту, а начальник мясо.
Видим, что приводится конкретный пример про среднюю зарплату по многим ссылкам, мол, это выглядит так:
средняя зарплата в России — это, когда один человек получает 2 000 000, а 100 других по 8000 руб. Тогда в среднем они получают по 27 000 рублей. И, конечно, там имеется байка про жену директора колхоза Глашу и доярку Машу, для пущего смеха тех, кто проглатывает это и больше ни о чём не способен мыслить.
Предположу, что это просто форумный миф и абсолютно неправильное представление, уводящее от возможной реальности и понимания механизма распределения финансового вознаграждения за труд наёмных работников. В этом примере соотношение 1 к 100, т.е. хорошую зарплату по результатам труда имеет только один человек, а реально работают 100. Либо иное восприятие, когда на сто рабочих имеется один руководитель. В реальной жизни для жёсткой и нещадной эксплуатации работников достаточно, чтобы это соотношение было даже 1 к 8, т.е. на 8 работающих имелся один руководитель. Даже во времена СССР, наверняка, не могло быть такого соотношения, как 1 к 100, но и 1 к 8 тоже во времена СССР, наверное, не было, т.е. большинство людей реально трудилось и что-то производило. Представьте себе, что в армии на 8 солдат имеется 1 командир в звании офицера — это просто смешно. Мирный труд людей — это не армия или боевые действия, но давайте предположим, что в современной России это так и есть.
Представьте себе огромный завод с числом руководителей по отношению к рабочим 1 к 8, на котором средняя зарплата равняется 27 000 рублей.
Итак, пусть на заводе у нас будет:
1250 руководителей
8380 рабочих
1560 специалистов
70 служащих
Всего 11 260 сотрудников.
При этом на 1 руководителя приходится по 8 остальных сотрудников.
Значит, расходы на оплату их труда в месяц составляют 304 020 000 руб., т.е. 11 260 чел. умножаем на 27 000 руб.
Дальше будет очень простая арифметика, о которой многие, возможно, даже не подозревают.
Представим себе, что хитрые руководители решили платить остальным и себе совсем не по 27 000 руб., а к примеру: остальным по 17 000 руб. Посмотрим — сколько останется средней зарплаты в месяц каждому руководителю. Из всех 11 260 сотрудников вычитаем 1250 руководителей, получаем 10 010 чел., умножаем на 17 000 руб. = 170 170 000 руб. и вычитаем их из 304 020 000 руб. = 133 850 000 руб., делим на 1250 руководителя и получаем 107 080 рублей в месяц средней зарплаты на одного руководителя. Дальше можно представить, что гендиректор получает в месяц 2 млн. руб. Значит, уже не 133 850 000, а 131 850 000 руб. делим не на 1250, а на 1249 руководителя и получаем среднюю зарплату руководителей в 105 564 руб. в месяц и.т.д. — по иерархии. Само собой, что и остальным можно платить не по 17 000 руб. ровно, а кому-то и по 27 000, но большинству 17 000 и меньше, и так-же специалистам.
Если миф развенчался, то неистово плюсуем — не забываем.
Может и вам попробовать? Тоже покапитаню ) «Под лежачий камень вода не течет»! ))
Медиану сложно посчитать, так как для росстата скорее предоставляюся данные по общему зарплатному фонду организации и общей численности сотрудников, вычленить из этого пула зп топов очень сложно.
Кстати, мне Гусев посвятил сегодня видео на ютубе:
www.youtube.com/watch?v=AuX1rrJfBmc
Помнит и не забывает «говённого космонавта с МКС» :)
Видимо, прочитал пару моих блогов сегодня и нахлынула злобушка на него мрачная за все мои блоги о нём — выдал. Всё думает, что виню его в чём-то и жалею про свою старую инвестицию в ТКСМ или просто от нечего делать сочинил он это видео. Наверное, сочинять уже не знает про что. Ещё бы вспомнил все тысячи своих других прогнозов, как сказки: «тысяча и одна ночь». :))))
А ЧС мне нужен для того, чтобы не читать политботов и явных дураков. Времени жалко.
за запутывание.
2. Когда развеяли, зп резко выросла?
_________
Численность офицеров в ВС РФ ~200 тыс. чел
Численность личного состава ВС РФ ~ 1.8 млн. чел
(1800-200)/200 = 1 офицер на 8 солдат.
Во-первых, есть зарплата средняя, а есть средняя медианная. Если хочется получать более-менее реальные данные, а не пережёвывать тему «капиталисты используют честных работяг», то лучше считать по медианной.
Во-вторых:
Неверно. Расходы на оплату труда перевалят за 430 000 000 руб., с учётом налогов и взносов.
1250 руководителей — это стафф-менеджеры, они не могут себе сами взять и поднять зарплату, у них просто нет таких полномочий. Они как сержанты в армии, никаких важных решений не принимают.В-третьих:
Ну и как вишенка на торт: 2 миллиона рублей для гендиректора, который рулит предприятием в 11 000 сотрудников — это даже как-то оскорбительно. Зарплата 3 программистов в Apple, у которых уровень ответственности в десятки раз ниже.
нет
вы просто привели то как может быть, с этим согласен — вполне может быть
Есть банальные данные с росстата — ~40к средняя, ~30к медиана. Около того же выходит, если считать через ВВП. Если ещё учесть, что столицы (где самые высокие з/п) занимают около трети ВВП и шестой части населения, то медиана для регионов будет около 20-25к. Сбер как-то выкладывал анонимную статистику по зарплатным проектам, примерно так и выходило.
Это не отменяет того, что медиана по регионам около 20-25к.
Во-первых, регионы — это не только вымирающие моногорода с одним заводом, который в таком случае может ставить любую з/п, всё равно людям идти больше некуда. Регионы, это ещё и Казань, и Новосибирск, и Дальний Восток. Друг работает на Сахалине, платят как в Москве. Да, расходы тоже ого-го, но в статистику идёт только з/п.
Во-вторых, есть частные структуры. Там, где государство/олигархи платит тому же бухгалтеру 10к (РЖД например), частник платит 25. Ответ тут простой — у государства можно хрен пинать, там этих бухгалтеров целый отдел, можно на помощников скидывать всё (у них з/п ещё ниже), а у частника надо пахать, беря работу на дом, если что.
Отношение суммы зарплатных зачислений в рублях к общему количеству уникальных клиентов, которым она выплачивалась, за период.
Рад, если, хоть, один человек не знал возможного механизма распределения и понял его, и его заинтересовала как-то данная тема.