Кадровики интересуются кредитной историей кандидатов

www.kommersant.ru/doc/3170887?utm_campaign=relap&utm_medium=all&utm_source=kommersant

Интересный момент; в принципе, считаю, что это правильно.

Upd: добавлю немного;

«Высокая нагрузка, когда более 50% доходов уходит на платежи по кредитам, может говорить о том, что сотрудник не способен эффективно управлять средствами, просрочки говорят о недисциплинированности, а большое количество кредитов без платежей и частые запросы на кредиты могут быть сигналом о мошенничестве».

Однако, я бы обратил внимание еще на следующий момент. Даже если просрочек нет, слишком высокая закредитованность говорит о том, что человек привык жить не по средствам. А что это значит? — а это значит, что он привык получать больше, чем зарабатывает; ну и соответственно, логично задать вопрос — а нужен ли вам такой работник? — который хочет получать больше, чем он реально наработал? — даже если он это скрывает и вам об этом не заявляет?