какой принцип сальдирования ГО опционных позиций ?
1) какой принцип сальдирования ГО для опционных конструкций (не в последний день экспирации) ?
2) в последний день экспирации ?
3) допустим есть данные по ГО для всех страйков РИ и фьюча за месяц — каким образом для тестирования опционной конструкций (так же для каких то в связке с фьючем ) рассчитать правильное ГО позиции на конкретный день месяца?
49 |
Читайте на SMART-LAB:
Займер поздравляет с Новым годом 🍊
Дорогие друзья, Поздравляем вас с наступающим Новым годом!🎄 Уходящий год был для нас, как и для многих, непростым: нам пришлось работать в...
От охлаждения к восстановлению. Что ждет экономику России в 2026 году?
Главное: Российской экономике удалось избежать рецессии в 2025 году Рубль, вопреки прогнозам, демонстрирует крепость, но в 2026 году...
«Озон Фармацевтика» поздравляет с наступающим Новым годом!
Дорогие партнёры, инвесторы, коллеги! Сердечно поздравляю вас с наступающим Новым годом! Этот праздник — время подведения итогов и...
2) В теории никак не отличается от (1). Но, как я понял, раньше Т=0 вызывало какие-то проблемы (прикольно, если тупо они брали «Число дней для экспирации», а оно всегда целое и в последний день 0). Пару месяцев назад, по-моему когда рассказывали про RVI, сообщили, что эту проблему удалось решить (ну это сложная задача конечно, нужно же время считать не в целых днях :)), и обещали, что синтетику не должно рвать по ГО на экспирации. Что я в общем-то подтверждаю своими наблюдениями.
3) Никак, см. (1) — ГО считается по-другому, в моменте. На произвольный день месяца заранее посчитать нельзя.