Посмотрел я это ваше интервью...

Не совсем правильно, что какие-то крутые люди там с мозгами на уровне близко к Илону Маску, из-за негатива на российском фондовом рынке не могут получить такой инструмент мотивации, как акции. Наверное, нужно что-то переосмыслить.

Юрий Мариничев, директор по связям с инвесторами

Юрий, не нужно ничего переосмысливать и валить на какой-то негатив на ФР.

Давайте я вам расскажу, как всё работает в мозгах простого обывателя без дипломов MBA. Российский фондовый рынок любит дивы, их стабильность и рост, очень любит. Почему? Это единственная осязаемая ценность, которую акционер может получить, пока владеет акциями компании.

В 2022 году дивы PT были чуть меньше 20 рублей при цене акций в 1000 рублей. Негатив на ФР был дикий. Была неизвестность, мобилизация и Сбер по 100. В 2023 дивы увеличились больше, чем вдвое и стали почти 50 рублей. Цена акций тоже увеличилась вдвое. В 2024 — дивы уже почти 100 рублей, цена акций достигла своего пика, хоть и не удвоилась. Что там было в 2025? Почему капитализация уполовинилась? Убытки или негатив на ФР? Наверное убытки и закономерное отсутствие дивов. Вы ждали, что рынок оценит отгрузки? Ха-ха. В этом году заплатили 28 рублей, вот ваша капитализация и оказалась на уровне 2022 года, получите, распишитесь.

Рост продаж, отгрузок и другие показатели — это всё замечательно. Но пока они не конвертируются в прибыль, а прибыль в дивиденды — это всё слова и обещание сладкой морковки когда-то в будущем. Есть исключение, когда акционер одновременно является и сотрудником этой компании. Для него это KPI, мотивация, зарплата, премии и, в вашем случае, раздача акций.

Я не знаю, каким ключевым сотрудникам была поставлена задача разогнать капитализацию к 2023-2024 за счёт устойчивости, но они с этим успешно справились, даже слишком. Получили ли они свои акции в рамках реализации «Программы стимулирования роста капитализации»? Подозреваю, что да. Нанесли ли они вред компании в долгосрочной перспективе, в том числе репутационный? Безусловно. Сейчас практически нет ни одной страницы, ни одного интервью, где бы не было негативных комментариев в адрес PT.

Дождитесь капитализации в 300 млрд. и мотивируйте, как обещали. Если люди действительно крутые и приносят ценность, то тоже подождут до того момента, когда она реализуется. Ведь в 2022 платили даже бывшим сотрудникам.