Предел человеческого страха

Мы, люди, уникальные существа. Наша вера в себя и надежда на почти невозможное часто приводят к тому, что ожидаемое будущее воплощается в реальность. Мы умеем мечтать по-крупному. Одновременно у нас не получается прогнозировать апокалипсис или черных лебедей, потому что заложенные в нас оптимизм и стремление выжить не умеют создавать в голове ужасное. Вторая наша уникальность — мы переживаем любую катастрофу: чуму, мировые войны, голод и угрозу ядерной войны. Так почему мы не можем ошибиться и в следующем прогнозе об угрозе ИИ?

В 1972 Римский клуб усилиями ученых из MIT опубликовал доклад «Пределы роста», в котором компьютерная модель показывала: если тренды сохранятся, экономический и демографический рост приведут к коллапсу цивилизации в XXI веке. Просчитанный черный лебедь не учел того, что глобальный рост уровня жизни и резкое падение детской смертности начали приводить к обратному: рост человечества замедляется, рождаемость ниже уровня воспроизводства уже больше чем в половине стран мира, и многим приходится заниматься даже той миграцией, которой недовольно коренное население. Мы плохо предсказываем настоящие катастрофы и слишком охотно верим в придуманные.

Посмотрим на сегодня. Уже просчитан сценарий, что машина заберет у вас работу, если вы выполняете несложную с точки зрения алгоритмов работу. Anthropic в проспекте перед IPO отвел целый раздел рискам, вплоть до экзистенциальных для человечества. Все снова уверены, что хорошей жизни ждать не стоит и нужно готовиться к худшему, как раньше, во время страха ядерной войны, люди строили бункеры и запасали воду в банках. Где человечество, возможно, не видит подвоха в своем сценарии и где оно опять себя недооценило?

Мне кажется, мы забыли про свою лень и (не)эффективность. Посмотрите вокруг себя в компании (средней или большой) и спросите себя: «Если убрать 20% нашей команды или компании, что изменится?». В большинстве компаний, не связанных напрямую с физическим миром, мои знакомые на этот вопрос отвечали односложно: «Честно? Ничего». Если в каждом департаменте выставлены KPI или планы, то выполнение плана превращается в перенайм людей, которые итоговый КПД не увеличивают. Meta (те еще экстремисты) в 2022-2023 сократила почти 25% штата, а выручка и прибыль после этого выросли. Фонды прямых инвестиций при покупке компаний пришли к эффективности давно: увольняют людей этажами, если непонятна их ценность. Технологии за последние 30 лет ни разу не устроили кризис вакансий: работу отнимали финансовые кризисы и пандемия, но не компьютеры и интернет.

Тезис такой: «Большинство владельцев бизнеса, политических лидеров и компаний некомпетентны. «Цикл» ИИ будет заставлять бизнес его использовать из-за высоких расходов, инфляции и долгов. Уволенные люди найдут себе новое место работы, где человеческий труд ценен». Надо вспомнить про наш оптимизм: кто 20 лет назад мог поверить в новые профессии вроде SMM-менеджера, монтажера рилсов или массажиста для собак? Над вами бы посмеялись, но это произошло в реальной жизни. Главное уравнение спроса и предложения (пока) должно выполняться: деньги создает не машина, а люди, которые ее спроектировали, построили, внедрили, обучили, а потом потратили заработанное в магазине.

Наши одновременные пессимизм и оптимизм вместе со стремлением выжить и создают то светлое будущее, которое рано или поздно превращается в реальность.

Другие мнения по рынку смотрите раньше в моем TG канале t.me/vt_invest_management