Блог им. Flexiway

Как повысить ваш доход, если вы работаете по найму

1)      Не быть овощем на работе

2)      Брать на себя вопросы, которые выходят за рамки вашей компетенции

3)      Брать на себя ответственность

4)      Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам (не про деньги, это к генеральному в любом случае)

5)      Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов

6)      Высокая степень самоорганизации

 

     Это не просто словеса, взятые из книг, это реальная практика из моей трудовой деятельности.

     Есть одно НО. Если вы придете к генеральному и скажете – Хочу 200 или я ухожу, ну вам просто подпишут ваше заявление и всё.

    ★1
    #48 по плюсам, #10 по комментариям
    53 комментария
    гыыыы, это про Россию?
    avatar
    Клетчатый, 

    Конечно, я работаю в России в российской компании
    avatar
    Брать на себя вопросы, которые выходят за рамки вашей компетенции
    умно...
    брать на себя вопросы генерального, а потом прийти к нему и сказать хочу 200…
    avatar
    wistopus, 

    Я примерно так и сделал. Написал письмо собственнику. Но не 200, конечно. Пока не 200, но очень близко
    avatar
    Flexiway, 

    avatar
    Flexiway, ну да надо тоже написать и сразу заявление по собственному туда же

    Потом вызовут моего начальника и спросят он у вас там дебил что ли?
    Потом вызовет меня начальник и спросит ты какого ХРЕНА ПРЫГАЕШЬ ЧЕРЕЗ ГОЛОВУ И ПОСТАВЛЯЕШЬ МЕНЯ???

    Я скажу я же просто хотел зарплату больше муму что такого

    Мне ответят иди нахер отсюда с глаз долой 

    Потом где то у меня будет косяк по работе и мне сразу припомнят этот случай
    ну ты же хотел зарплату больше как так почему косячишь???)))


    avatar
    Байкал, 

    Думаю, если бы ты пришел к ген диру и показал план по бережливому производству — как сэкономить и увеличить — с тобой бы по-другому общались бы
    avatar
    Flexiway, ты это должен показать своему непосредственному начальнику а  не ген диру
    он посмотрит реально это воплотить или не реально а дальше даст тебе добро самому идти или сам наверх доложит)
    что есть такой то у нас сотрудник и вот что он предлагает

    вот так вот должно быть

    а если ты пойдешь сам что то там предлагать с тобой никто не будет потом общаться)))
    И долго потом тебе не проработать на этом месте сам уйдешь)

    Если нормальный ген дир он отправит тебя тебя к твоему начальнику и не будет во все это вникать не его это компетенция у него другие задачи.
    еще раз не прыгай через голову это нигде не любят умных таких в кавычках
    Вы типа здесь все дураки один я умный)))
    avatar
    Байкал, 

    Значит тогда придется всю жизнь работать на одном месте у одного станка. К сожалению.
    avatar
    Flexiway, ну почему же нет все зависит от тебя но у тебя другое преставление о продвижении по карьере
    Карьера это же не только что ты там что то предложил и все на повышение пошел. 
    Ты думаешь я вот такой правильный самоорганизованный отвественный
    все могу значит на повышение.

    Ну честно ты немного наивен в этом вопросе)
    Простой пример как тебя ставить куда то если нет у тебя авторитета среди рабочих???
    Как ты будешь ими управлять??? они просто тебя будут посылать.
    И поэтому свою организованность можно засунуть куда подальше.
    Ты можешь быть полным распиздяем но рабочие тебя уважают работу делают проблем на производстве нет или в отделе.
    Тебя заметят и сами предложат пойти на более сложный участок или отдел.

    А ты про какие то там горизонты пишешь.

    Ну честно вот без обид)))



    avatar
    Байкал, 

    Обид нет, всё по делу. Не обижаюсь на конструктивную критику и в чс не добавляю за это, как многие здесь.

    Писал со своей стороны — у тебя своё видение. Детали взаимодействия на производстве не знаю, но сам участвовал в производстве, когда подрабатывал в студенчестве. Но думаю, везде можно договориться.
    avatar
    Flexiway, А через год 100 попросить и ударить кулаком по столу для пущей убедительности. Сказать «Родина в опасности, инфляция, 200 мне уже недостаточно. Готов работать за 100 в месяц без выходных». Начальник встанет, прослезится, обнимет со словами «Ты же мой герой! Настоящий мужчина!»
    avatar
    wistopus, ну все как обычно для России — никуя не соображаешь, но влезть надо, ибо это возможный рост по карьерной лестнице)))
    avatar
    Клетчатый, 

    Так дело-то в том, что надо соображать. Не просто ж так кнопки жмакать
    avatar
    Flexiway, тогда что вы понимаете под некомпетентностью?
    avatar
    Клетчатый, причем здесь Россия??? люди везде одинаковые
    avatar
    Байкал, люди да, системы менеджмента разные
    avatar
    wistopus, а он скажет и 50% премии… и позовет тракториста... 
    «Брать на себя вопросы, которые выходят за рамки вашей компетенции»

    Да да и будут на тебя скидывать весь гемор 

    «Брать на себя ответственность»

    ??? это что вообще

    «Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам»

    Какие еще решения???)))

    «Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов»

    У тебя есть твой отдел где ты работаешь и не надо лезть туда куда тебя не просят!!!  иначе просто пошлют накуй там есть свой начальник и свои работники без тебя разберутся.


    короче ничего общего статья с реальностью не имеет.
    Автор начитался книжек от цыган просто))))
    Ща сделаю карьеру, АГА


    avatar
    Байкал, 

    Друг, ты как всегда в своем репертуаре
    avatar
    Flexiway, ну так если ерунду написал)
    avatar
    Байкал, 

    Ну книжки, по которым защищал кандидатскую, вроде на цыганские не похожи
    avatar
    Flexiway, так вот именно в теории все у вас)
    avatar
    Байкал, 

    С тобой бесполезно о чем-то говорить. Успехов
    avatar
    Flexiway, я вот работаю на производстве

    приду в в другой отдел или цех начну там интересоваться или советы давать

    На меня посмотрят как на дурака или просто пошлют

    так что не надо здесь про кандидатскую рассказывать)))

    Иди сходи поработай на производстве где народу от 1000 человек

    примени там свои навыки)))
    Ответственность там самоорганизацию не быть овощем ну и так далее посмотрю я потом на тебя через пол года

    Или все это расскажи допустим мастерам в цеху я просто боюсь представить что ты услышишь в ответ
    avatar
    Байкал, 

    Весь завод — это один сплошной цех что ли?

    Отделы планирования. Зам начальника производства, Начальник производства. Этих направлений совсем нет — только станочники и ген дир?
    avatar
    имхо — хрень по всем пунктам. только ездить начнут все на тебе и всех собак вешать со временем.
    avatar
    batsion, 

    Именно поэтому все так и думают и живут соответственно
    avatar
    batsion, вот вот))) 
    avatar
    все по делу. подтверждаю!
    avatar
    Все вроде бы правильно написано, развиваттся надо и получать опыт, вот только доход можно повысить, если перейдешь на другую работу или должность, с более высокой оплатой. 
    avatar
    Ask, 

    Можно расширить компетенции, должность добавят к новым компетенциям. Если по штатке не получается, сделают как надо.

    Вопрос желания и трудолюбия, и главное общения с вышестоящим руководством — что ты можешь и что умеешь, от этого, собственно говоря, и пляшем — а не о просто повышении зп.
    avatar
    Управление системой качества и бережливое производство — это конечно хорошо, но когда Кайдзен предложения и 5S лезут через каждую щель, нарушая технологические карты — это ппц.
    avatar
    Брать на себя вопросы, которые выходят за рамки вашей компетенции
    Примеры.
    avatar
    Lannik, 

    Логистика, таможня, производство (не у станка), аналитика
    avatar
    Flexiway, если это за пределами вашей компетенции = вы там некомпетентны.
    Вы точно это имели в виду?
    Дюша Метелкин, 

    Нет, конечно. Я же писал в комментах. Лезть туда, где не умеешь — с головой не дружить
    avatar
    Lannik, спасибо что помогли прочитать.
    То ест автор предлагает лезть туда, где он уже некомпетентен что ли?!
    Дюша Метелкин, Именно так. 
    avatar
    в работе по найму главная задача поставить на ту лошадь.
    иначе, все годы трудов псу под хвост  
    Валерий Иванович, а если вокруг тока козлы?
    Сергей Хорошавин, вы спрашиваете у человека, который ходит сюда не отвечать, а излагать свое единственно верное мнение. 🤣
    Дюша Метелкин, вон оно что... 
    Дюша Метелкин, 

    Свой блог, своя точка зрения, со своей стороны. С кем захотел подискутировать (Байкал) — ответил ему. Остальным что отвечать? Там никакого конструктива нет.
    avatar
    Flexiway, так Сергей не у вас спрашивает вроде, соответственно и речь я вел не про вас
    Сергей Хорошавин, а если вокруг тока козлы, то значит лошадь — это ты :)) соответственно на тебе и пашут…
    avatar

    Олег за всё берется смело — всё превращается в дерьмо.

    А если за дерьмо берется — то просто тратит меньше сил.

    avatar
    Все проще. Смотришь вакансии в других местах, ходишь по собеседованиям и где-то все равно предложат больше. Дальше идешь за прибавкой либо уходишь.

    avatar
    alexei459, 

    Таким образом упрешься в потолок по своему направлению по рынку. Выше нигде не дадут, как бы не пыжился — будут тыкать рыночной зп. Так устроен бизнес.
    avatar
    Все правильно. Именно по такой схеме я работаю по найму за 10 лет в компании, в которой считается что карьерного роста нет вырос с главспеца до зама руководителя. А остальные продолжают ныть, что «карьерный рост невозможен тут». Если хочется зарабатывать, то не нужно сцать.
    avatar
    Не работает все это. Инициатива имеет инициатора. Это очень плохие советы) Единственное что может сработать, лизание начальству. Такова реальность
    avatar
    Обновить резюме и походить по собесам.
    Сейчас как раз такое время когда это работает лучше всего.
    безработица минимальная.
    но на текущем месте работы не поднимут зп никогда.
    avatar
    Рассказываю местным теоретикам — мячеболам способ, который реально сработал в моём случае как минимум дважды.
        Вас отправляют в командировку заграницу. Выезжать, как обычно, надо было ещё вчера, все производственные планы, заявки, дополнения уже подписаны и утверждены не только дирекцией нашей стороны, но и «той» тоже. 
         В этот удачный момент в состоянии слегка подшофе подходите к боссу и говорите: 
    — Дайте денег или я никуда не еду!
    Босс:
    — Сколько тебе надо?
    Вы:
    — Ну… эээ… было 200 стало 330, плюс премию х2 по результатам поездки!
    Босс:
    — Ок, у меня нет выхода (бля), договорились!
    Выполняете свои обязательства, к тому времени ваше поведение сгладилось и вы получаете денежный чек. Профит!


    avatar

    теги блога Flexiway

    ....все тэги



    UPDONW
    Новый дизайн