Новая позитивная психология концентрируется не на болезни, а на здоровье, не на депрессии, а на радости, не на страхе, а на смелости. Понятная и доступная методика показывает то, что если вы фокусируетесь на боли, то она увеличивается. Повысить коэффициент счастья можно с помощью тренировок. Много интересных опытов, тестов и экспериментов в книге. Рекомендую всем на 100%
Как думаете, позитивные люди лучше адаптируются к новым ситуациям, чем писсимисты?
Верить в то, что эта страна, пусть и в «грязных перчатках», работает на всеобщее благо? Есть смысл хотя бы поверхностно разобраться в том, как работает политика, перед тем как осуждать действия кого либо. В этом вам поможет данное произведение, которое в целом произвело на меня хорошее впечатление.
А как вы считаете, объективно автор в книге рассказывает про Америку или нет?
Создавайте позитивное окружение и старайтесь общаться с единомышленниками. Не фокусируйтесь на негативе, который многие ресурсы стараются лить тоннами на наши умы (кто не смотрел «социальная дилемма» — рекомендую, так как негативные новости в 6 раз популярнее, чем позитивные). Очень крутая книга — рекомендую, много полезного для себя найдете.
А вы работаете над своим мозгом или нет?
Культура вежливости — ключ хорошей атмосферы в вашей компании. А хорошая атмосфера в вашей компании — это быстрый рост и здоровое развитие бизнеса. Старайтесь нанимать вежливых людей. Объятие — это знаки внимания тем людям, которым вы благодарны. Так же важны доверие, прозрачность и ответственность (много примеров из спорта и бизнеса). Книга полезная и мне откликается, рекомендую к прочтению.
А как вам такой подход к управлению компанией?