Работа, вакансии и карьера в инвестиционно-банковской отрасли.
Стоит ли делать карьеру в инвестиционно-банковской отрасли? С чего начать, идти в банк или выбрать стартап, УК, или брокерскую компанию? Какие нужны знания? Какие есть перспективные вакансии? Гости эфира: Аграчёв Филипп Александрович — директор по работе с институциональными клиентами инвестиционной компании ITinvest и Фомичёва Оксана Сергеевна — основатель и управляющий директор рекрутингового агентства PQ (PickYou). В недавнем прошлом с 2006 по 2010 год рекрутер в инвестиционной компании Тройка Диалог.
это с НДФЛ или без, не знаете?
так что у Вас?
да и нет такого, обычно, не обычно, примерно 50 на 50, сейчас уже.
у меня есть ряд знакомых трейдеров, которые сидят дома и торгуют)))) найти работу нереально несмотря ни на какие прошлые заслуги. Они просто не нужны. Я считаю это даже к лучшему что так происходит — люди становятся более ответственными и самостоятельными, отфильтровывается масса псевдо-трейдеров. 90% из бывших трейдеров идут работать куда угодновообще вплоть до продажи стиральных машин. И лишь 10% остается в рынке и управляют своими и клиентскими деньгами.
И вообще, если у вас есть деньги и вы с ними работаете, то зачем еще?
Какие-то управляющие есть, штаты как-то закрыты. Но при этом руководители и владельцы, в большинстве своем, убеждены, что управляющий — зло. Или большое зло, тот, кто все просрет, или маленькое зло, который получает зарплату и не совершает крупных ошибок в стандартных действиях.
Поэтому риск при смене управляющего большой, можно нарваться на большое зло или даже на вора, а потенциальный профит отсутствует.
Поэтому, повторю еще раз, владельцы и руководители компаний без крайней необходимости управляющих не меняют и новых не ищут. Все уже нажглись не по разу и предпочитают знакомое минимальное зло злу неизвестному. А в чудеса верить устали.
Я же говорю не просто так, а в далекие 2008-2009гг лично отбирал трейдеров в компанию как раз таким способом. И могу сказать что отфильтровал порядка 500 резюме, из которых лишь с 20 встретился лично, из которых при личной беседе оказалось что больше половины соответствуют этим 2-м критериям. Далее шли критерии отбора в стиле управления, на каких рынках управляет и тд. Выбрал одного трейдера, который впоследствие показал хорошие результаты, все как и ождалось согласно его словам и поверхностной оценки его стратегий.
Именно тогда я для себя уяснил, что нужно двигаться в этом направлении и не прогадал. Хотя я уже в то время и сам управлял, нужны были еще трейдеры.
Нужно отбирать тех трейдеров которые как минимум в личной жизни взяли на себя ответственность и завели семью и детей. Это очень сильный аргумент. Потому как много людей кто в одно рыло сидит дома и дрочит, а потом сказки вешает. Это вообще не трейдер в моем понимании, если нет полноценной семьи. А если детей двое — то аргумент еще более сильный. Если есть жена, но нет детей — это сразу для меня человек который боится ответственности. Я таких сразу отметал.
Но это не значит, что также думают те, кто принимает решение о найме сотрудников управляющих активами в большинстве управляющих или брокерских компаний, в банках.
Посему те кто трясет своими стейтами на каждом углу — эти отметаются в первую очередь)))) это также по опыту и не только моему.
Поэтому те кто сует стейты повсюду и те кто их просит — и те и другие совершают ошибки. Отбирать нужно иными методами.
некоторые и аудированные треки давалиеще в начале 2000ых
рекомендаций найти по человеку не вопрос, мирок у нас маленький
И с чего вы взяли что наличие трека будет говорить о вашем профессионализме?))) Это всего лишь файлик. А бумажную версию — это нереально, если ты управлял еще у зарубежного брокера и подписывал разные бумажки о неразглашении. Откуда они могут появиться?))) возможно те кто показывал треки — это либо их собственные клиенты которые дали им добро на это, либо была возможность треки себе сохранить, либо еще что. Далеко не каждый еще частный клиент даст добро чтобы его отчет сделок где-то светился.
В моем случае сами компании не хотели распространять эту информацию.
и говорим не за последние 5 лет, а в принципе о методике
у банковских вообще стейтмент публичный, 102 форму каждый квартал публикуют :)
Я сам из трейдинга ушел в 2012, признав его правоту)
и даже неделю назад было видно что нефть явно валиться.ъ
понятно что на истории-все бафеты и соросы… но все же явно же было, я не вошел в рынок, депо поберег...
iqreview.ru/profession/work-on-protection/
iqreview.ru/profession/bank-call-centre/
краткий вывод из них — без связей упрешься в карьерный потолок и будешь работать на износ, а папины сынки будут делать карьеру в банках, играя в пасьянс на рабочем месте!
то перл какой-то,
даже не знаю, жалеть или нет,
таких людей как в публикациях.
остается только собирать свой пул инвесторов вокруг себя и организовывать свои фонды/компании
года два назад мне пришлось побегать за вашими сотрудниками в петербургском филиале чтобы мне открыли счет.
как оказалось — и то зря))