Добрый денёчек!)… (Довольная ЗаяЦЪ приветствует вас сидя в удобнейшем кресле и любуясь видами лесной полянки)… Открыла сейчас отчет Магнита за 2025 год, чтобы с помощью ИИ выяснить какие суммы денег получили ТОП-менеджеры компании магнит за 2025 год… Вот что получилось… Для начала, их всего нейронка насчитала 15 человек… Нотариально зафиксированный скриншот разговора с ИИ: &nbs p;
Так что... Мы выяснили что в среднем за 2025 год, каждый из ТОП-менеджеров компании Магнит получал 1,54 млн В МЕСЯЦ… И это при колоссальных убытках компании!!! 15 человек потратили на ВЫПЛАТЫ СЕБЕ ЛЮБИМЫМ 277 миллионов рублей!!! Вот такие «эффективные менеджеры» без стыда и совести работают в компании «Магнит»… Как жить с этим пусть каждый решит для себя сам… Пишите комментарии, ставьте ЛАЙКИ!) Подписывайтесь на мой блог! Всем всех благ!...
Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
Оля «Hare»… (заяц)...,
топ менеджер крупной компании — это большая ответственность
И ответственность за людей, и перед акционерами
И юридическая ответственность
Высокий риск и огромная работа
Вы считаете, учитывая объём работы и риски топ менеджера крупной компании, что 1,54 млн в мес. — это много ?
Думаю, для настоящего топ менеджера это очень скромное вознаграждение
Олег Дубинский, грязными или чистыми, в любом случае СУММА ОГРОМНАЯ!!! у меня ЗП 600 тысяч рублей в год… В ГОД ОЛЕГ!!! Я ПРОДАВЕЦ В МАГАЗИНЕ!!!.. Я ЗАРАБАТЫВАЮ 600 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ В ГОД!!!
Оля «Hare»… (заяц)...,
топ менеджеры Магнита, судя по информации в Вашем посте,
зарабатывают в разы меньше, чем топ менеджеры крупных гос. компаний
Думаю, сравнивать нужно топ менеджеров с топ менеджерами.
Значимость у продавца и у руководителя крупной компании сильно разная.
Поменять продавца — это очень просто.
Поменять генерального директора — это месяцы подготовки и высокий риск.
Олег Дубинский, вы не понимаете ни логики рассуждений ни жизни Олег!!! По вашему ВСЕ тут работают продавцами «от хорошей жизни» ?!?! ПРосто у меня НЕТ таких «подвязок» в жизни и такой КРЫШИ чтобы работать в управленцах!!! Меня НИКТО НЕ КРЫШУЕТ и НИКТО не обеспечивает!!! Я живу от ЗП до ЗП, «по государственному честно», у меня нет ни платных каналов, ни богатого любовника, ни родителей… у вас ЕСТЬ платный канал, простите ЭТО ФАКТ!!! У меня НЕТ платного канала, это так же факт!!!
Оля «Hare»… (заяц)...,
я написал не про ВАС, а про доходы руководителя крупной компании
Для руководства крупным бизнесом нужен большой опыт аналогичной работы, своя команда, связи и административный ресурс.
Руководство крупным бизнесом — это большая работа и ответственность (не только моральная, но административная и, иногда, уголовная).
У одних опыт, связи, команда единомышленников есть, у других нет.
Глав. бух. несёт уголовную ответственность.
А руководитель тем более.
Вы стараетесь увеличить свои накопления — и получается.
Отлично, но мы о разном.
Для каждой работы — своя оплата труда.
Мы сейчас говорим не об эффективности, а о зарплате ТОП менеджера.
Например, 1М2 в премиум классе в Москве или в Сочи стоит 2 — 3 млн руб.
И есть люди, которые в состоянии это покупать
Олег Дубинский, у меня ТУТ где я живу дома и квартиры можно купить за 1,5 млн даже двушку найти можно!!! за 1,2- 3 млн у НАС ТУТ легко найти!!! квартиру или дом
Оля «Hare»… (заяц)...,
компания все налоги платила
В т.ч. связанные с оплатой труда.
Это не на ИИС спекулировать — ВСЕ налоги: и соц. страх и т.п., и НДФЛ
Я к тому, что работа руководителем — это постоянный стресс, многозадачность, высокий риск и высокая ответственность
Вы не представляете, как замечательно, что сейчас — свободный человек
Трейдер
Инвестор
Олег Дубинский, а на ютубе постоянно трендят про то что масса людей МЕЧТАЕТ о том о чем вы говорите… а оно оказывается что вы об этом не мечтаете в общем то).....
Оля «Hare»… (заяц)...,
попробуйте развить бизнес в России с 0 до 50% рынка
За несколько лет
Подобрать коллектив
Иногда, внутри своей компании намного тяжелее бюджеты утвердить, чем договориться с сетью
Это не каждый может
И какие на белые ЗП
(а у публичной компании они белые) — Вы считайте и соц. страх,..., и уже потом НДФЛ
50+% налоги на зарплату
Олег Дубинский, и всё равно!!! должна быть справедливость!!! не так чтобы разрыв в зарплатах был в миллионы раз!!! а так чтобы справедливость была!!! равенство!!!
Оля «Hare»… (заяц)...,
много лет работал дивизиональным менеджером публичной компании (ЦФО).
Еженедельные командировки, по ночам (после представительских) — за компьютер и отвечать на вопросы финансистов (многоступенчатая система контроля)
Чтобы выполнить план, нужны бюджеты
Для этого нужно подписать ранее выданные бюджеты.
Подписантов несколько, т.е. многоступенчатый контроль и у каждого по каждому расходу могут быть вопросы.
Договора с сетями (листинг — это оплата услуг)
Промо планы нужно не только внутри своей компании подписать, ни и согласовать с сетью.
А составлять годовой план продаж и затрат (с разбивкой по городам и по каждому товарному наименованию)и подписание его у генерального — это титаническая работа, намного больше, чем 8 часов сутки.
Человеческий фактор (десятки людей) со всякими неожиданностями.
Я счастлив, что больше не работаю руководителем.
Уходил сам (хотя просили остаться).
С собственником иногда переписываюсь (он гражданин Сингапура), т.е. по хорошему уходил
Олег Дубинский, всё равно я считаю Олег, что НЕЧЕСТНО!!! Когда простой продавец получает 600 тысяч в год, а ТОП-менеджер 1,5 миллиона В МЕСЯЦ!!! это НЕСПРАВЕДЛИВО!!!
Оля «Hare»… (заяц)..., для начала, чтобы попасть в топ-менеджмент, нужно перестать писать капсом. Потом посмотрите, как получить образование. У Вас все получится!
Оля «Hare»… (заяц)...,
для топ менеджера, обычный доход
Даже скромно
Руководство Газпрома, Сбербанка и т.п. крупных гос. компаний, для сравнения, получает в разы больше
Тот редкий случай, когда поддержу мнение Олега. 16-20 тыс. долларов в месяц (200-240 тыс. в год) для топового управляющего, даже в FMCG ритейле типа Тандера, который вкалывает — это полная демотивация. Особенно у тех, кто знает несколько языков.
Он знает, что может получать в международных сетях около 350-500 за тот же труд.
Нельзя недооценивать топ-менеджмент компаний, это он двигает, либо приводит к банкротству или проблемам.
Только в бухгалтерской не все отображено. www.magnit.com/ru/disclosure/financial-statements/ тут отчетность. В консолидированной за 2025 черным по белому написано что руководители взяли лярд за 25 год себе. В 2 с лишним раза скромнее чем в 2024.
Александр Крапильский, спасибо вам огромнейшее Александр за внесение ясности! выходит )) они СОВСЕМ ОБОРЗЕЛИ!!! капиталисты!!! народ тут объедают обкрадывают!!!
У нас магнит в здании мелкого оптового склада и напротив 5-ку новую построили, так вот не было бы 5-ки не поставили бы в магните напротив кассы самообслуживания, аж целых 2, в 5-ке их вообще 4 штуки только, кофемашину поставили, но все же Магнит выглядит убожеством по сравнению с 5-кой.
Владимир Гончаров, здравствуйте!) х5 не имеет такого большого количества торговых точек (что правильно), х5 столько не одалживает сколько одалживает магнит… Магнит у него ВСЕ оборотные средства состоят на 100% из заёмного капитала!!! так жить НЕЛЬЗЯ!!! и невозможно!!.. Яркий пример: Мордашов развивает структуры Ленты в основном НА СВОИ, а не на заёмные деньги!!!!.. У нас вам не запад!!! жить на кредитах и вести бизнес в долг как это делает магнит НЕ ВЫЙДЕТ!!!
Оля «Hare»… (заяц)..., у меня в городе 5-ки выросли как грибы и часто напротив Магнита стоят. + 5-ки в том что у них больше магазинах в новых здания типовых просторных, у Магнита узкие коридоры и выглядет стремно.
Владимир Гончаров, Доброе утро! Потому как многие старые магазины расположены там, где изначально не планировалось наличие этих магазинов, из за этого всё то что вы описываете....
для топ менеджера, обычный доход
Даже скромно
Руководство Газпрома, Сбербанка и т.п. крупных гос. компаний, для сравнения, получает в разы больше
топ менеджер крупной компании — это большая ответственность
И ответственность за людей, и перед акционерами
И юридическая ответственность
Высокий риск и огромная работа
Вы считаете, учитывая объём работы и риски топ менеджера крупной компании, что 1,54 млн в мес. — это много ?
Думаю, для настоящего топ менеджера это очень скромное вознаграждение
Кстати, чистыми или грязными?
топ менеджеры Магнита, судя по информации в Вашем посте,
зарабатывают в разы меньше, чем топ менеджеры крупных гос. компаний
Думаю, сравнивать нужно топ менеджеров с топ менеджерами.
Значимость у продавца и у руководителя крупной компании сильно разная.
Поменять продавца — это очень просто.
Поменять генерального директора — это месяцы подготовки и высокий риск.
я написал не про ВАС, а про доходы руководителя крупной компании
Для руководства крупным бизнесом нужен большой опыт аналогичной работы, своя команда, связи и административный ресурс.
Руководство крупным бизнесом — это большая работа и ответственность (не только моральная, но административная и, иногда, уголовная).
У одних опыт, связи, команда единомышленников есть, у других нет.
Глав. бух. несёт уголовную ответственность.
А руководитель тем более.
Вы стараетесь увеличить свои накопления — и получается.
Отлично, но мы о разном.
Для каждой работы — своя оплата труда.
Мы сейчас говорим не об эффективности, а о зарплате ТОП менеджера.
Например, 1М2 в премиум классе в Москве или в Сочи стоит 2 — 3 млн руб.
И есть люди, которые в состоянии это покупать
один метр квадратный
Я о том, что есть люди, которые в состоянии платить 3 млн руб. за каждый метр квадратный своего жилья
Понял, почему вопрос
Обычно пишу про денежную массу М2
А сейчас написал про метр квадратный
понимаю
Несколько лет еженедельно в командировки по России летал
Никогда миллионы в месяц у работодателя (в найме) не зарабатывал
Но сотни тысяч были
Про метр квадратный написал, чтобы обратить вниманию на разницу в затратах
компания все налоги платила
В т.ч. связанные с оплатой труда.
Это не на ИИС спекулировать — ВСЕ налоги: и соц. страх и т.п., и НДФЛ
Я к тому, что работа руководителем — это постоянный стресс, многозадачность, высокий риск и высокая ответственность
Вы не представляете, как замечательно, что сейчас — свободный человек
Трейдер
Инвестор
у меня обычная сталинка
Про элитное жильё написал для понимания разницы в расходах у разных слоёв населения
попробуйте развить бизнес в России с 0 до 50% рынка
За несколько лет
Подобрать коллектив
Иногда, внутри своей компании намного тяжелее бюджеты утвердить, чем договориться с сетью
Это не каждый может
И какие на белые ЗП
(а у публичной компании они белые) — Вы считайте и соц. страх,..., и уже потом НДФЛ
50+% налоги на зарплату
много лет работал дивизиональным менеджером публичной компании (ЦФО).
Еженедельные командировки, по ночам (после представительских) — за компьютер и отвечать на вопросы финансистов (многоступенчатая система контроля)
Чтобы выполнить план, нужны бюджеты
Для этого нужно подписать ранее выданные бюджеты.
Подписантов несколько, т.е. многоступенчатый контроль и у каждого по каждому расходу могут быть вопросы.
Договора с сетями (листинг — это оплата услуг)
Промо планы нужно не только внутри своей компании подписать, ни и согласовать с сетью.
А составлять годовой план продаж и затрат (с разбивкой по городам и по каждому товарному наименованию)и подписание его у генерального — это титаническая работа, намного больше, чем 8 часов сутки.
Человеческий фактор (десятки людей) со всякими неожиданностями.
Я счастлив, что больше не работаю руководителем.
Уходил сам (хотя просили остаться).
С собственником иногда переписываюсь (он гражданин Сингапура), т.е. по хорошему уходил
если он считает, что зря забанил — может написать на почту или в личку (телеграмм вконтакте)
есть, но не пользуюсь
Мои контакты
личка Telegram
t.me/OlegDTrader
ВКОНТАКТЕ
vk.ru/olegvdu
почта
OlegTradingChannel@yandex.ru
если интересно, сравните с другими крупными компаниями
Какие доходы у руководителей крупного бизнеса.
думаю, не все
Он знает, что может получать в международных сетях около 350-500 за тот же труд.
Нельзя недооценивать топ-менеджмент компаний, это он двигает, либо приводит к банкротству или проблемам.
Основной убыток изза ребрендинга, дофига денег вложили.