Добрый денёчек!)… (Довольная ЗаяЦЪ приветствует вас сидя в удобнейшем кресле и любуясь видами лесной полянки)… Открыла сейчас отчет Магнита за 2025 год, чтобы с помощью ИИ выяснить какие суммы денег получили ТОП-менеджеры компании магнит за 2025 год… Вот что получилось… Для начала, их всего нейронка насчитала 15 человек… Нотариально зафиксированный скриншот разговора с ИИ: &nbs p;
Так что... Мы выяснили что в среднем за 2025 год, каждый из ТОП-менеджеров компании Магнит получал 1,54 млн В МЕСЯЦ… И это при колоссальных убытках компании!!! 15 человек потратили на ВЫПЛАТЫ СЕБЕ ЛЮБИМЫМ 277 миллионов рублей!!! Вот такие «эффективные менеджеры» без стыда и совести работают в компании «Магнит»… Как жить с этим пусть каждый решит для себя сам… Пишите комментарии, ставьте ЛАЙКИ!) Подписывайтесь на мой блог! Всем всех благ!...
Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
Оля «Hare»… (заяц)...,
топ менеджер крупной компании — это большая ответственность
И ответственность за людей, и перед акционерами
И юридическая ответственность
Высокий риск и огромная работа
Вы считаете, учитывая объём работы и риски топ менеджера крупной компании, что 1,54 млн в мес. — это много ?
Думаю, для настоящего топ менеджера это очень скромное вознаграждение
Олег Дубинский, грязными или чистыми, в любом случае СУММА ОГРОМНАЯ!!! у меня ЗП 600 тысяч рублей в год… В ГОД ОЛЕГ!!! Я ПРОДАВЕЦ В МАГАЗИНЕ!!!.. Я ЗАРАБАТЫВАЮ 600 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ В ГОД!!!
Оля «Hare»… (заяц)...,
топ менеджеры Магнита, судя по информации в Вашем посте,
зарабатывают в разы меньше, чем топ менеджеры крупных гос. компаний
Думаю, сравнивать нужно топ менеджеров с топ менеджерами.
Значимость у продавца и у руководителя крупной компании сильно разная.
Поменять продавца — это очень просто.
Поменять генерального директора — это месяцы подготовки и высокий риск.
Олег Дубинский, вы не понимаете ни логики рассуждений ни жизни Олег!!! По вашему ВСЕ тут работают продавцами «от хорошей жизни» ?!?! ПРосто у меня НЕТ таких «подвязок» в жизни и такой КРЫШИ чтобы работать в управленцах!!! Меня НИКТО НЕ КРЫШУЕТ и НИКТО не обеспечивает!!! Я живу от ЗП до ЗП, «по государственному честно», у меня нет ни платных каналов, ни богатого любовника, ни родителей… у вас ЕСТЬ платный канал, простите ЭТО ФАКТ!!! У меня НЕТ платного канала, это так же факт!!!
Оля «Hare»… (заяц)...,
я написал не про ВАС, а про доходы руководителя крупной компании
Для руководства крупным бизнесом нужен большой опыт аналогичной работы, своя команда, связи и административный ресурс.
Руководство крупным бизнесом — это большая работа и ответственность (не только моральная, но административная и, иногда, уголовная).
У одних опыт, связи, команда единомышленников есть, у других нет.
Глав. бух. несёт уголовную ответственность.
А руководитель тем более.
Вы стараетесь увеличить свои накопления — и получается.
Отлично, но мы о разном.
Для каждой работы — своя оплата труда.
Мы сейчас говорим не об эффективности, а о зарплате ТОП менеджера.
Например, 1М2 в премиум классе в Москве или в Сочи стоит 2 — 3 млн руб.
И есть люди, которые в состоянии это покупать
Олег Дубинский, у меня ТУТ где я живу дома и квартиры можно купить за 1,5 млн даже двушку найти можно!!! за 1,2- 3 млн у НАС ТУТ легко найти!!! квартиру или дом
Оля «Hare»… (заяц)...,
компания все налоги платила
В т.ч. связанные с оплатой труда.
Это не на ИИС спекулировать — ВСЕ налоги: и соц. страх и т.п., и НДФЛ
Я к тому, что работа руководителем — это постоянный стресс, многозадачность, высокий риск и высокая ответственность
Вы не представляете, как замечательно, что сейчас — свободный человек
Трейдер
Инвестор
Олег Дубинский, а на ютубе постоянно трендят про то что масса людей МЕЧТАЕТ о том о чем вы говорите… а оно оказывается что вы об этом не мечтаете в общем то).....
Оля «Hare»… (заяц)...,
попробуйте развить бизнес в России с 0 до 50% рынка
За несколько лет
Подобрать коллектив
Иногда, внутри своей компании намного тяжелее бюджеты утвердить, чем договориться с сетью
Это не каждый может
И какие на белые ЗП
(а у публичной компании они белые) — Вы считайте и соц. страх,..., и уже потом НДФЛ
50+% налоги на зарплату
Олег Дубинский, и всё равно!!! должна быть справедливость!!! не так чтобы разрыв в зарплатах был в миллионы раз!!! а так чтобы справедливость была!!! равенство!!!
Оля «Hare»… (заяц)...,
много лет работал дивизиональным менеджером публичной компании (ЦФО).
Еженедельные командировки, по ночам (после представительских) — за компьютер и отвечать на вопросы финансистов (многоступенчатая система контроля)
Чтобы выполнить план, нужны бюджеты
Для этого нужно подписать ранее выданные бюджеты.
Подписантов несколько, т.е. многоступенчатый контроль и у каждого по каждому расходу могут быть вопросы.
Договора с сетями (листинг — это оплата услуг)
Промо планы нужно не только внутри своей компании подписать, ни и согласовать с сетью.
А составлять годовой план продаж и затрат (с разбивкой по городам и по каждому товарному наименованию)и подписание его у генерального — это титаническая работа, намного больше, чем 8 часов сутки.
Человеческий фактор (десятки людей) со всякими неожиданностями.
Я счастлив, что больше не работаю руководителем.
Уходил сам (хотя просили остаться).
С собственником иногда переписываюсь (он гражданин Сингапура), т.е. по хорошему уходил
Олег Дубинский, всё равно я считаю Олег, что НЕЧЕСТНО!!! Когда простой продавец получает 600 тысяч в год, а ТОП-менеджер 1,5 миллиона В МЕСЯЦ!!! это НЕСПРАВЕДЛИВО!!!
Только в бухгалтерской не все отображено. www.magnit.com/ru/disclosure/financial-statements/ тут отчетность. В консолидированной за 2025 черным по белому написано что руководители взяли лярд за 25 год себе. В 2 с лишним раза скромнее чем в 2024.
Александр Крапильский, спасибо вам огромнейшее Александр за внесение ясности! выходит )) они СОВСЕМ ОБОРЗЕЛИ!!! капиталисты!!! народ тут объедают обкрадывают!!!
для топ менеджера, обычный доход
Даже скромно
Руководство Газпрома, Сбербанка и т.п. крупных гос. компаний, для сравнения, получает в разы больше
топ менеджер крупной компании — это большая ответственность
И ответственность за людей, и перед акционерами
И юридическая ответственность
Высокий риск и огромная работа
Вы считаете, учитывая объём работы и риски топ менеджера крупной компании, что 1,54 млн в мес. — это много ?
Думаю, для настоящего топ менеджера это очень скромное вознаграждение
Кстати, чистыми или грязными?
топ менеджеры Магнита, судя по информации в Вашем посте,
зарабатывают в разы меньше, чем топ менеджеры крупных гос. компаний
Думаю, сравнивать нужно топ менеджеров с топ менеджерами.
Значимость у продавца и у руководителя крупной компании сильно разная.
Поменять продавца — это очень просто.
Поменять генерального директора — это месяцы подготовки и высокий риск.
я написал не про ВАС, а про доходы руководителя крупной компании
Для руководства крупным бизнесом нужен большой опыт аналогичной работы, своя команда, связи и административный ресурс.
Руководство крупным бизнесом — это большая работа и ответственность (не только моральная, но административная и, иногда, уголовная).
У одних опыт, связи, команда единомышленников есть, у других нет.
Глав. бух. несёт уголовную ответственность.
А руководитель тем более.
Вы стараетесь увеличить свои накопления — и получается.
Отлично, но мы о разном.
Для каждой работы — своя оплата труда.
Мы сейчас говорим не об эффективности, а о зарплате ТОП менеджера.
Например, 1М2 в премиум классе в Москве или в Сочи стоит 2 — 3 млн руб.
И есть люди, которые в состоянии это покупать
один метр квадратный
Я о том, что есть люди, которые в состоянии платить 3 млн руб. за каждый метр квадратный своего жилья
Понял, почему вопрос
Обычно пишу про денежную массу М2
А сейчас написал про метр квадратный
понимаю
Несколько лет еженедельно в командировки по России летал
Никогда миллионы в месяц у работодателя (в найме) не зарабатывал
Но сотни тысяч были
Про метр квадратный написал, чтобы обратить вниманию на разницу в затратах
компания все налоги платила
В т.ч. связанные с оплатой труда.
Это не на ИИС спекулировать — ВСЕ налоги: и соц. страх и т.п., и НДФЛ
Я к тому, что работа руководителем — это постоянный стресс, многозадачность, высокий риск и высокая ответственность
Вы не представляете, как замечательно, что сейчас — свободный человек
Трейдер
Инвестор
у меня обычная сталинка
Про элитное жильё написал для понимания разницы в расходах у разных слоёв населения
попробуйте развить бизнес в России с 0 до 50% рынка
За несколько лет
Подобрать коллектив
Иногда, внутри своей компании намного тяжелее бюджеты утвердить, чем договориться с сетью
Это не каждый может
И какие на белые ЗП
(а у публичной компании они белые) — Вы считайте и соц. страх,..., и уже потом НДФЛ
50+% налоги на зарплату
много лет работал дивизиональным менеджером публичной компании (ЦФО).
Еженедельные командировки, по ночам (после представительских) — за компьютер и отвечать на вопросы финансистов (многоступенчатая система контроля)
Чтобы выполнить план, нужны бюджеты
Для этого нужно подписать ранее выданные бюджеты.
Подписантов несколько, т.е. многоступенчатый контроль и у каждого по каждому расходу могут быть вопросы.
Договора с сетями (листинг — это оплата услуг)
Промо планы нужно не только внутри своей компании подписать, ни и согласовать с сетью.
А составлять годовой план продаж и затрат (с разбивкой по городам и по каждому товарному наименованию)и подписание его у генерального — это титаническая работа, намного больше, чем 8 часов сутки.
Человеческий фактор (десятки людей) со всякими неожиданностями.
Я счастлив, что больше не работаю руководителем.
Уходил сам (хотя просили остаться).
С собственником иногда переписываюсь (он гражданин Сингапура), т.е. по хорошему уходил
если он считает, что зря забанил — может написать на почту или в личку (телеграмм вконтакте)
есть, но не пользуюсь
Мои контакты
личка Telegram
t.me/OlegDTrader
ВКОНТАКТЕ
vk.ru/olegvdu
почта
OlegTradingChannel@yandex.ru
если интересно, сравните с другими крупными компаниями
Какие доходы у руководителей крупного бизнеса.
думаю, не все
Основной убыток изза ребрендинга, дофига денег вложили.