Как мы автоматизировали зарплатный контур для корпоративного банка

Продукт

Система расчета заработной платы — ключевой компонент цифрового банкинга для бизнеса. Новый контур автоматизирует полный цикл выплат, учитывает налоги, контролирует бюджет и интегрируется с HR-системами и бухгалтерией.

Задача

Доработать и внедрить интегрированную систему расчета заработной платы, управления финансовыми операциями и взаимодействия между различными подразделениями банка.

До внедрения многие процессы оставались разрозненными: расчеты велись вручную, ошибки в выплатах требовали пересчета, отсутствовала единая точка контроля за налогами, арендой, авансами и внутренними платежами.

Решение

Разработали интегрированную платформу 
для управления финансовыми 
и кадровыми операциями.

Ключевые компоненты системы:

— модуль расчета зарплаты с автоматическим резервированием бюджета

— блок Payroll для синхронизации данных департаментов

— система налогового учета с поддержкой плавающей ставки

— модуль кредитования

— модуль бюджетного контроля с полным циклом согласования документов

— платежный хаб с учетом закупок, аренды, расчетов с подотчетными лицами

 Система легко встраивается в ИТ-контур клиента, обменивается данными с внешними сервисами и поддерживает полный цикл согласований.

Результат

Устранены системные сбои, повысилась прозрачность расчетов, упростилось администрирование выплат. Это позволило сократить количество ошибок в цепочке выплат на 95% и ускорить подготовку отчетности в 4 раза, что повысило эффективность управления зарплатным контуром и снизило операционные риски.

#ЦифровыеПривычки #КейсыЦифровыхПривычек #ЭкспертизаЦифровыхПривычек #технологии #бизнес

#DGTL