Каждый пятый россиянин получает допобразование по требованию работодателя

Около половины участников исследования образовательной платформы «Нетология» и онлайн-кампуса НИУ ВШЭ заявили, что обучаются ради роста в профессии.

Порядка 20% россиян получают дополнительное образование по требованию работодателя, но лишь 2% сотрудников компенсируют затраты. Об этом говорится в совместном исследовании образовательной онлайн-платформы «Нетология» и онлайн-кампуса НИУ ВШЭ, которое имеется в распоряжении ТАСС.

В опросе приняли участие 1,2 тыс. респондентов из 122 городов России.

«Половина (53%) участников опроса ответили, что получают дополнительное образование, чтобы вырасти в должности или горизонтально в рамках своей профессии, 44% — чтобы повысить свой доход, 21% собираются сменить профессию, а для 20% это требование работодателя», — сообщается в результатах исследования.

Отмечается, что на дополнительное образование 31% опрошенных готовы потратить до 100 тыс. рублей, 29% — от 100 до 200 тыс. рублей, 25% — от 200 до 350 тыс. рублей. 6% респондентов рассматривают исключительно бюджетные варианты, и только 2% отметили, что их обучение оплачивает работодатель. При этом почти треть опрошенных после дополнительного обучения ожидают роста своего дохода на 15-25%, и еще столько же — на 25-50%.

За последние три года почти 70% опрошенных получали дополнительное образование. Несмотря на кадровый голод и рост зарплат среди рабочих специальностей, больше всего респонденты мечтают стать IT-специалистами (36%), маркетологами и пиарщиками (19%), а также работать в сфере финансов (14%).

Директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ Юлия Ремезова отметила, что в последние годы среди трудоустроенных граждан наблюдается активный рост интереса к онлайн-магистратуре как к способу расширения своих профессиональных компетенций. По словам программного директора «Нетологии» Алексея Полехина, респонденты предпочитают получать дополнительное образование онлайн. «К преимуществам онлайн-образования россияне относят возможность получать знания из любой точки мира (52%), удобное совмещение с работой (43%), доступ ко всем материалам (37%) и возможность трудоустройства (11%)», — рассказал он.