здесь важно не сорваться, не хамить, не демонстрировать свою неадекватность!
Умные люди посчитали, что условная «Партия запретов» имела бы наивысший рейтинг у наших избирателей. Запрос людей не давать, отменять и не пущать, сегодня выше, чем рейтинг любой политической силы в стране. Это понятный факт, про старые пережитки и личную неустроенность... Но мы видим, как реальные политики используют интерес к ограничениям. Как ответственные люди пиарятся на инициативах новых запретов, СМИ активно продвигает новые смыслы, эксперты охотно комментируют. И это профессионалы, которые понимают запрос и просчитывают каждое действие на свой рейтинг.
Это такая бытовая социология, данные для понимания: «Людям денег на водку не хватает, а эти ковры мышам покупают!» Зная сложившееся сейчас распределение сбережений, представляется, что любые реальные действия по ограничениям «капиталов» вызовут в широких слоях подъем и уверенность в действенности властей.
Трудно идти против скрытых желаний масс. А потом ведь придётся выплачивать ТРЛН незаработанных рублей процентами по вкладам. Вот эту «магию сложного процента» можно возложить на действия ЦБ. А вы давно видели позитивные отклики на действия нашего регулятора?
ЦБ РФ всегда обещает инфляцию 4%, но фактически инфляция всегда другая,
для зарплат существует обратная зависимость, когда работники думают, что их цена только растёт, хозяева вообще не видят будущего для бизнеса, сокращают деятельность и фиксируют прибыль. в 2022 когда всё закончилось и кругом орали, что работать больше некому, что везде нужны люди, на одну вакансию РАБОЧЕГО, ИТ стало 10 желающих, на одно ИТР-место в светлом московском офисе претендовало 45 специалистов.
все 90е годы отношения труда и госкапитала были сложнее. Шло становление, был поиск, движение, инфляция зарплат не давала стоять на месте. Разговоры на работе были про ожидания прибавки. В конце 90х инофирмы платили русским инженерам 3000$, много, но это топ, на международном уровне, вроде PWC и Cisco. В нашем бизнесе 1000$ считались большой зарплатой до 2001. в головном офисе экспортной компании главбух работал за 700$ и был один такой на три завода. При позднем Ельцине военачальники и федеральные служащие получали 500$ макс и зто был реальных рост в 100 раз со времен СССР!
— 70% средств вложено в лидеров (сейчас 10 бумаг, примерно треть портфеля)
— успешных середняков – держу всех поровну “на развод” (15 бумаг по 2%)
— кто идёт ниже imoex – сбрасываю, перезахожу, в другое время
— денег немного 5-10%, как раз на размер финансового плеча
— когда нет роста, и ожидается коррекция – сокращаю позиции
— на падениях до половины портфеля перевожу в деньги. не быстро, короткие убытки можно терпеть
— за пару дней роста. до половины свободных денег будет вложено в лидеров.
Доли в портфеле привожу условно, при динамическом распределении активов, цифры не важны — всё в движении. «Отрасли» «эшелоны» не торгую, само получается, что прилив поднимает все лодки. Вместо догадок и предположений иду за движением котировок. риски регулирую размером позиций, плечом…
Характерное время удержания бумаг, это дни и недели. Раз в квартал обнуляю счётчики на всех позициях. Прибыли прошлых периодов в будущем ничего не значат, нужны новые лидеры.