| Число акций ао | 51 млн |
| Номинал ао | 1 руб |
| Тикер ао |
|
| Капит-я | 147,6 млрд |
| Выручка | 41,2 млрд |
| EBITDA | 22,8 млрд |
| Прибыль | 20,8 млрд |
| Дивиденд ао | 466 |
| P/E | 7,1 |
| P/S | 3,6 |
| P/BV | -15,0 |
| EV/EBITDA | 5,8 |
| Див.доход ао | 16,0% |
| HeadHunter (Хэдхантер) Календарь Акционеров | |
| 11/05 HEAD: закрытие реестра по дивидендам 233 руб | |
| 12/05 HEAD: последний день с дивидендом 233 руб | |
| 15/05 Отчет МСФО за I кв 2026 года | |
| Прошедшие события Добавить событие | |


Сегодня Хедхантер опубликовал данные по рынку труда за февраль.
После 4-х месяцев снижения кол-ва вакансий подряд на платформе Хедхантера (октябрь -6%, ноябрь -8%, декабрь -8%, январь -14%), кол-во вакансий в феврале наконец-то выросло на +12% 🔼.
Пока сильно не радуюсь этому факту, потому что в прошлом году динамика за январь-февраль была такой же (падение в январе – восстановление в феврале). Вероятно, фактор сезонный.
🔽 Год к году вакансии в январе -30%, в феврале -27%. По первому кварталу темпы роста, скорее всего, будут около нуля (либо отрицательные).
👀 ХХ индекс в феврале (соотношение резюме / вакансий) напротив вырос = 9,8 (новый исторический максимум!), кол-во резюме росло быстрее кол-ва вакансий.
6 марта Хедхантер отчитается за 4 квартал. Ожидаю:
• Выручку 4 кв. = 10,12 млрд руб. (-3% г/г)
Толстый Джек, будут дивы полюбому больше 200 2 раза нормально
Вышла статистика рынка труда за февраль 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2022 года:
Уже несколько раз писала в своём основном канале, что считаю, что компания Хэдхантер может стать одним из интереснейших кейсов в портфеле инвестора. В рамках комплексного анализа, который я проводила, акции компании заняли почётное 2 место в списке дивидендных акций. Сам анализ можно найти здесь. Не зря в рамках эксперимента я в первую очередь добавила акции компании в дивидендный портфель.

А сегодня натолкнулась на интересное исследование от «Велес Капитал», оно посвящено прогнозированию дивидендов на ближайшие 3 года.
При этом аналитики опираются, что выручка компании будет расти с ежегодными темпами прироста 20%. Это будет возможно за счёт:
✔️ в сегменте крупного бизнеса основным фактором роста станет повышение среднего чека;
✔️ в сегменте малого и среднего бизнеса увеличение общего числа подключенных клиентов.

СД Хэдхантер 2 марта рассмотрит рекомендацию по дивидендным выплатам за 2025 г.СД Хэдхантер 2 марта рассмотрит рекомендацию по дивидендным в...

Еще недавно акции Хэдхантер советовали покупать буквально из каждого утюга. Казалось, что это идеальный актив:
Но сейчас позитива поубавилось, и многие инвесторы задумались: "А не сдохла ли эта лошадь?".
Давайте сегодня разберем эмитента и заодно расскажу, почему я до сих пор держу бумаги Хэдхантера у себя в портфеле (скрин из сервиса учёта инвестиций):
Многие инвесторы, владевшие расписками HeadHunter, прошли через конвертацию в российские акции МКПАО «Хэдхантер». Теперь их волнует главный вопрос:
сохранится ли старый срок владения для льготы долгосрочного владения (ЛДВ) или отсчет начнется заново?
Если вы не уверены, как считать срок в вашей ситуации, лучше перепроверить. Ошибка может стоить права на льготу и лишних налогов.
Сталкивались с неопределенностью при расчете ЛДВ? Наши эксперты помогут разобраться в вашем конкретном случае.

Считаем, что грядущая отчетность будет слабой в связи с негативными тенденциями на рынке труда: индекс HH (отношение резюме к вакансиям) в январе вновь вырос до рекордных 9,6, а количество вакансий снизилось на 30% г/г до 0,9 млн шт.
Ожидаем, что темпы роста Выручки за весь 2025 г. составили 4% г/г, отражая слабую макроэкономическую ситуацию. Однако повышение тарифов в 2024 г. на 25-35% (оплата по которым пришлась на 4К25) и устойчивость крупных клиентов поддержали динамику. Таким образом, компания выполнит пониженный гайденс по росту Выручки в 2025 г. (1-3% г/г).
Прогнозируем снижение общего количества клиентов в 4К25 на 19% г/г и на 10% г/г за весь год из-за оттока малого и среднего бизнеса на фоне повышения тарифов и экономии бюджета. Количество крупных клиентов существенно не изменилось благодаря их устойчивости к кризису.
Средний чек (ARPC) вырос за год на 16% г/г, при этом основной рост пришелся на 4К25 (45% г/г), что связано с повышением цен. В конце года компания вновь подняла тарифы на 12-40% (реализация в 4К26).