HeadHunter (Хэдхантер) акции

📉 Кол-во вакансий на сайте Хедхантера обновило минимум за 5 лет!🔽 Динамика вакансий в декабре м/м = -8% (к ноябрю 2025)Плохо, что сказать ...

Влад | Про деньги, декабрь уже 9...)

кончился уже ажиотаж на рынке труда. ЦБ своего добились.
А вот хх на 2500

Прогноз от Сбер по диви
Склейте с прогнозом ЦБ по ставке и станет понятно, что цель реально 4400(от Сбер) и 5280(Финам)

Доход.ру в ближайшие 2 месяца прогнозирует дивиденды.
По Р/Е акция оценена дешевле всех остальных техов.

Marina, диви будут в марте. 8% где-то. И летом 8%. В сумме 16%. В 2027 за 2026 по прогнозам Сбер уже 19%.

Доход.ру в ближайшие 2 месяца прогнозирует дивиденды.
По Р/Е акция оценена дешевле всех остальных техов.

Работодатели на конец ноября 2025 года заявили в службы занятости потребность в 1,6 млн работников - минимальный показатель с 2019-го — Известия
На конец ноября 2025-го работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 млн работников (-13% г/г). Это минимальный показатель с 2019-го. 

Снижение спроса на работников подтверждают и данные рекрутинговых сервисов.

В декабре hh-индекс (соотношение количества активных резюме к числу вакансий) вырос почти до 9 против 5 годом ранее. Это указывает на повышение конкуренции за места. При этом число открытых вакансий в декабре 2025-го оказалось на 27% ниже, чем на конец 2024-го, когда количество резюме, напротив, выросло на 37%.

Эксперты:

• Рынок по-прежнему остается «рынком соискателя», но постепенно становится более сбалансированным: снижается не только общая, но и структурная безработица
• Работодатели всё чаще предпочитают не расширять штат и не заявлять новые вакансии в службы занятости, а закрывать кадровые потребности за счет повышения эффективности труда и перераспределения функций между сотрудниками
• Многие работодатели всё реже используют службы занятости как основной канал подбора персонала

Авто-репост. Читать в блоге >>>

☝️ Когда закончится охлаждение рынка труда?

📊 Декабрьская статистика

▪️ HH-индекс вырос до 8,6. Шестой месяц непрерывного роста. Такое значение указывает на рынок работодателя с высоким уровнем конкуренции среди работников. Максимумы последних 5 лет.

▪️ В отдельных регионах (в основном Москва и СПБ) индекс выше 10 — дело идёт к крайне высокой конкуренции соискателей.

▪️ Число резюме выросло на 37% г/г.

▪️ Динамика вакансий −8% м/м. Таким темпом снижение идёт весь 4 квартал. На 30% г/г ниже. Весь 2025 год динамика г/г держалась на таком уровне.

▪️ Число резюме растёт, число вакансий снижается. Тот перегрев на рынке труда, который фиксировался в 2023 и первой половине 2024, давно сошёл на нет.

▪️ Ожидаемые зарплаты не растут. Как и предлагаемые. Ожидания так и остаются ниже предложений работодателей.

▪️ Дефицит работников остался только в розничной торговле — в низкооплачиваемых сегментах.

▪️ Самые проблемные отрасли с точки зрения избытка кадров — офисные работники: консалтинг, маркетинг, управление персоналом, IT, юристы. Там число резюме в 20–40 раз больше числа вакансий.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Средняя предлагаемая зарплата для курьеров в России за последний месяц составила почти 170 тыс руб — РИА Новости со ссылкой на hh.ru

«За последний месяц предлагаемая в вакансиях заработная плата курьеров составила 169,6 тысяч рублей», — говорится в сообщении hh.ru.

ria.ru/20260118/kurer-2068562372.html

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Число вакансий за 11 мес 2025 года сократилось на 7% г/г — Ъ со ссылкой на Авито Работа

• Авито Работа: за 11 месяцев 2025 года число вакансий сократилось на 7% г/г
• Снижение числа вакансий на рынке было неравномерным. 

Число вакансий для строителей и ремонтников уменьшилось на 26%, для работников складов — на 19%, для специалистов по продажам — на 10%. В 2025 году увеличилось число вакансий для водителей и курьеров (на 5%), работников кухни и пищевого производства (15%), специалистов служб поддержки (7%). 

• За 11 месяцев 2025 года активность соискателей увеличилась на 16% г/г
• Произошло замедление роста заработных плат. Практически исчез разрыв между зарплатными ожиданиями работников и предложениями работодателей. В 2025 году средняя предлагаемая заработная плата составила 86,6 тыс. руб. в месяц, средние ожидания — 85,6 тыс. руб. 

Средние предложения работодателей увеличились на 10% в годовом выражении, тогда как в 2024 году рост составлял 22%. Ожидания соискателей в отношении зарплат также замедлились — рост желаемого вознаграждения составил 14% против 24% годом ранее. 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Срочно нужен совет

Среди всех мотивирующих фраз, написанных гуру, у меня есть одна — самая любимая: Дай прибыли течь.

Для меня это одна из самых глубоких подсказок к трейдингу.

Понять эту цитату до конца невозможно.

Пытаюсь почувствовать ее в открытой мной сделке:

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Отсчет вркмени пошел. Примерно 1-2 месяца — срок до объявления дивидендов в размере 5%-7%. Обычно на этом горизонте начинается покупка акций...

Marina, уже думаю закупают недавно вынос выше 3000 было

Мнение аналитиков. Хэдхантер опубликовал данные о вакансиях — оцениваем дивидендные перспективы

Хэдхантер опубликовал данные о вакансиях, ...

Отсчет вркмени пошел. Примерно 1-2 месяца — срок до объявления дивидендов в размере 5%-7%. Обычно на этом горизонте начинается покупка акций.

Деньги vs риски: куда движется Хэдхантер ⁉️

💭 Проанализируем ключевые финансовые показатели и стратегические шаги компании...

💰 Финансовая часть (3 кв 2025)

📊 Компания увеличила свою выручку на 1,9%, достигнув уровня 10,9 млрд рублей. Это стало возможным благодаря росту среднего дохода на каждого клиента (ARPC) и включению показателей дочерней компании HRlink, а также высокому развитию сектора технологий управления персоналом (HRtech).

🔀 Значение скорректированной прибыли до уплаты процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) уменьшилось на 5,4%, остановившись на отметке 6,6 млрд рублей.

🧐 Показатель рентабельности скорректированной EBITDA упал на 4,6 процентных пункта, опустившись с отметки 64,6% до уровня 60%. Основной причиной стала интеграция отчетности HRlink начиная с четвертого квартала 2024 года, а также общий спад динамики доходов на фоне неблагоприятной макроситуации.

🤔 Кроме того, отдельно выделяется основной бизнес компании, показавший снижение рентабельности скорректированной EBITDA с 66,2% до 64,4%, тогда как сегмент HRtech продемонстрировал ухудшение показателя до минус 13,8% против минус 2,4% годом ранее.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

📉 Кол-во вакансий на сайте Хедхантера обновило минимум за 5 лет!

🔽 Динамика вакансий в декабре м/м = -8% (к ноябрю 2025)

Плохо, что сказать (существенное снижение вакансий м/м уже 3 месяца подряд). 

🔽 Динамика вакансий в декабре г/г = -27% (к декабрю 2024); есть небольшое улучшение с точки зрения темпов снижения г/г (в ноябре было -31%). Причина в том, что в декабре 2024 вакансии снизились на 13%. 

Данные слабые (хуже моих ожиданий). Это привело к тому, что ХХ-индекс (соотношение резюме и вакансий) вырос до 8,6 — рекордный показатель за ВСЕ ВРЕМЯ, выше, чем в пандемию. Корреляция такая, что чем он выше, тем, к сожалению, ниже темпы роста ХХ.  

❓Что значат эти данные для финансовых результатов ХХ? 

Выручка в 4-м квартале 2025 года, с высокой вероятностью, снизится г/г (ожидаю -3%). 

Главный вопрос — продолжится ли снижение вакансий в 2026 году. Если да, плохо дело. Мы увидим отрицательные темпы роста и в 2026 году, придется корректировать прогнозы по прибыли и дивидендам вниз. Если устаканится на текущих уровнях, уже лучше. 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Индекс "Хэдхантера" на антирекордных значениях. Ситуация на рынке труда продолжает ухудшаться.

«Хэдхантер» опубликовал свой традиционный ежемесячный обзор состояния рынка труда. В декабре 2025 года ситуация продолжила ухудшаться, значение индекса HH выросло до 8,6 с 8,1 в ноябре. Такого не было со времен ковидокризиса.

Отмечу, что чем выше значение — тем тяжелее ситуация на рынке труда: вакансий мало, соискателей — много. Выглядит это так:

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Мнение аналитиков. Хэдхантер опубликовал данные о вакансиях — оцениваем дивидендные перспективы

Хэдхантер опубликовал данные о вакансиях, размещенных на портале hh.ru в декабре 2025 г.

Число вакансий снизилось на 27% в годовом сравнении — примерно, как и в III квартале 2025 г. Однако рынок истосковался по хорошим историям и в целом игнорирует слабые цифры — бумага растет в цене.


Мнение аналитиков БКС Мир инвестиций

Нейтральная новость. Пока ничего особенного в падении числа вакансий на hh.ru на 27% мы не видим. Раньше слабые операционные результаты за III квартал не помешали компании показать относительно высокую — хотя и несколько снижающуюся — прибыль в 5,5 млрд руб. Способность показывать неплохой результат в III квартале, даже при снижении числа вакансий, указывает на весьма сильные рыночные показатели Хэдхантера.

При этом операционные результаты за IV квартал еще слабее, поэтому мы ожидаем порядка 3,7 млрд руб. прибыли. Впрочем, на наш взгляд, компания при желании может сохранить дивиденды за II полугодие примерно на уровне I полугодия — около или чуть ниже 233 рублей на акцию. Правда, выплата, в таком случае будет лишь в апреле-мае.

Раскрытие финансовых результатов за IV квартал 2025 г. ожидается 5–6 марта. Допускаем, что у Хэдхантера несколько снизится выручка в годовом сравнении, однако рентабельность EBITDA может остаться достаточно высокой — порядка 47%.

Сейчас для рынка важнее уже динамика в 2026 г. и, соответственно, ценообразование в январе.

Сохраняем «Позитивный» взгляд на акции Хэдхантера. Даже с меньшим числом размещенных вакансий компания остается высокорентабельной и прибыльной за счет роста стоимости размещения и контроля над издержками. Это значит, несмотря на ожидаемое ухудшение финансовых показателей в IV квартале, компания, скорее всего, сможет заплатить дивиденды за II полугодие 2025 г. Поэтому с учетом нашего прогноза будущих денежных потоков мы считаем бумаги Хэдхантера недооцененными.

Подродбнее на БКС bcs-express.ru/novosti-i-analitika/mnenie-analitikov-khedkhanter-opublikoval-dannye-o-vakansiiakh-otsenivaem-dividendnye-perspektivy

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в декабре идет ко дну - хуже не было никогда

Вышла статистика рынка труда за декабрь 2025 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Динамика hh.индекса с 2021 года:

Авто-репост. Читать в блоге >>>

3020 Хорошо пошли

надеюсь что сегодня 3000 пробьем наконец то и закрепимся выше

МКПАО «Хэдхантер» – рсбу/ мсфо
47 184 918 обыкновенных акций
e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=39017&type=1
Капитализация на 30.12.2025г: 137,403 млрд руб

Общий долг на 31.12.2024г: 40,454 млрд руб/ мсфо 19,827 млрд руб
Общий долг на 30.06.2025г: 40,512 млрд руб/ мсфо 18,274 млрд руб
Общий долг на 30.09.2025г: 61,335 млрд руб/ мсфо 27,849 млрд руб

Выручка 1 кв 2024г: 0,00 руб/ мсфо 8,628 млрд руб
Выручка 6 мес 2024г: 0,00 руб/ мсфо 18,449 млрд руб
Выручка 9 мес 2024г: 0,00 руб/ мсфо 29,186 млрд руб
Выручка 2024г: 0,00 руб/ мсфо 39,619 млрд руб
Выручка 1 кв 2025г: 0,00 руб/ мсфо 9,639 млрд руб
Выручка 6 мес 2025г: 0,00 руб/ мсфо 19,788 млрд руб
Выручка 9 мес 2025г: 0,00 руб/ мсфо 30,732 млрд руб

Прибыль от курсовых разниц – мсфо 1 кв 2024г: 49,15 млн руб
Убыток от курсовых разниц – мсфо 6 мес 2024г: 1,715 млрд руб
Прибыль от курсовых разниц – мсфо 9 мес 2024г: 917,93 млн руб
Прибыль от курсовых разниц – мсфо 2024г: 1,593 млрд руб
Убыток от курсовых разниц – мсфо 1 кв 2025г: 265,12 млн руб
Убыток от курсовых разниц – мсфо 6 мес 2025г: 342,58 млн руб
Убыток от курсовых разниц — мсфо 9 мес 2025г: 225,27 млн руб

Дооценка финансовых вложений – рсбу 6 мес 2024г: 73,551 млрд руб
Дооценка финансовых вложений – рсбу 9 мес 2024г: 73,551 млрд руб
Дооценка финансовых вложений – рсбу 2024г: 73,551 млрд руб
Дооценка финансовых вложений – рсбу 6 мес 2025г: 0,00 руб
Дооценка финансовых вложений – рсбу 9 мес 2025г: 0,00 руб

Убыток 1 кв 2024г: 15,54 млн руб/ Прибыль мсфо 4,894 млрд руб
Прибыль 6 мес 2024г: 73,411 млрд руб/ Прибыль мсфо 7,177 млрд руб
Прибыль 9 мес 2024г: 73,346 млрд руб/ Прибыль мсфо 16,891 млрд руб
Прибыль 2024г: 73,275 млрд руб/ Прибыль мсфо 23,882 млрд руб
Убыток 1 кв 2025г: 55,55 млн руб/ Прибыль мсфо 3,428 млрд руб
Убыток 6 мес 2025г: 90,97 млн руб/ Прибыль мсфо 7,611 млрд руб
Убыток 9 мес 2025г: 85,61 млн руб/ Прибыль мсфо 13,358 млрд руб
investor.hh.ru/ru/shareholders-and-investors
e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=39017&type=4

МКАО «Хэдхантер» – Дивидендная история
Период ****** Объявлены * Реестр дата * Сумма дивиденд. * Дивиденд
6м2025+пр.лет * 15.08.2025 * 27.09 2025 * 10,994 млрд руб * 233 руб

2024 год * 27.06.2025 ****************** дивиденды не выплачивать
www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=39017

Число вакансий в 2025г сократилось на 12%, а резюме - увеличилось на 19% — РБК со ссылкой на исследование SuperJob
Число вакансий в 2025г сократилось на 12%, а резюме — увеличилось на 19% — РБК со ссылкой на исследование SuperJob.

Однако ситуация разная по разным отраслям:

• в медицине и образовании спрос на кадры сократился всего на 2–3%, а число резюме выросло на 7–9%
• в промышленности и рознице спрос на персонал снижается медленнее среднего (-9%, число резюме — +13%)
• В строительной отрасли количество вакансий сократилось на 11%, а число резюме — выросло на 20%

www.rbc.ru/society/26/12/2025/694ce7cb9a7947b085201cab?from=newsfeed

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Как замедление рынка труда сказывается на Headhunter

С начала года рынок труда заметно охладился, многие компании, особенно в сегменте МСБ, сокращают найм. Это в значительной степени влияет на доходы компании Headhunter. Что сейчас происходит с рынком труда, каково положение Headhunter и что может ждать компанию в будущем — обсуждаем в статье.

Текущее состояние рынка труда

Кадры и соискатели

В экономике наблюдается нехватка кадров, особенно в розничной торговле, строительстве и логистике. Число вакансий значительно снижается, компании продолжают наращивать штат, но медленнее и осмотрительнее после проактивного найма прошлых лет.

Активность соискателей восстанавливается. Число резюме растет на фоне спроса на подработку (частичная занятость), а также пассивного поиска — когда соискатели, имея занятость, рассматривают лучшие условия. В результате увеличивается разрыв между вакансиями и резюме, но при этом уровень безработицы существенно не меняется.

Безработица

Уровень безработицы в октябре составил 2,2% против 2,2% в сентябре и 2,1% в августе (исторический минимум). Вероятно, она останется на уровне 2,2% до конца года, согласно консенсус-прогнозу Банка России.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Какие акции я планирую добавить в свой инвест-портфель перед Новым годом!

Сегодня я поделюсь с вами главными планами на конец года. Это будет последняя в 2025г покупка акций в мой портфель, и я выбрал по-настоящему фундаментально сильные и перспективные компании, которые могут показать хороший роста в 2026г.

Мой портфель

Для начала, как обычно, честно и открыто делюсь всеми данными по своим инвестициям (мой портфель на скрине из сервиса учёта инвестиций и приложения СБЕР-инвестиции):

 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Минцифры расширило "белый список" сайтов, доступных при ограничениях интернета, включив туда Мосбиржу и HeadHunter

 

Москва, 18 декабря 2025 года — Перечень российских сервисов и сайтов, которые работают в периоды ограничений мобильного интернета по соображениям безопасности, дополнен новыми ресурсами.

На новом этапе в список в том числе вошли

• информационный ресурс «Итоги года с Владимиром Путиным»
• Совет Федерации
• МВД
• МЧС
• Движение первых
• авиакомпании «Аэрофлот» и «Победа»
• интернет-ресурс «Объясняем РФ»
• «Россети»
• «Росатом Сеть зарядных станций»
• оператор связи «Мотив»
• Московская биржа
• портал для вакансий и поиска работы HeadHunter
• сервис краткосрочной аренды автомобилей «Ситидрайв»
• сеть ресторанов быстрого питания «Вкусно и точка»
• «Деловые линии»
• СМИ: приложение с радиостанциями «Радиоплеер», «Аргументы и Факты», «Российская газета», «Ведомости», «Московский комсомолец», «Первый канал», НТВ, RT, ОТР, ТВЦ, ТВ3, «Мир», ТНТ, СТС, «Спас», «Пятый канал», «Рен ТВ», «Пятница», «Домашний», «Муз ТВ», «Мир»

Авто-репост. Читать в блоге >>>