В марте прочитал книжку по Японской технике Кайдзен. По этой технике работает много успешных Японских компаний, а так же это техника ведения бизнеса достаточно активно внедряется во всем мире.
Кайдзен (kaizen) — означает совершенствование. Это понятие включает процесс непрерывного совершенствования личной, семейной, общественной и трудовой жизни. Применительно к производству кайдзен означает постоянное совершенствование, к которому причастны все — как менеджеры, так и рабочие.
Книжка читается тяжело, так как много воды. Техника сама по себе полезная и ее основные моменты должен знать и стараться применять каждый. Но эти моменты можно расписать на 10 страницах.
Книга будет очень полезна владельцам производственного бизнеса, многие идеи помогут сильно продвинуть бизнес процессы в перед. А многие идей в условиях нашей страны воспроизвести пока просто не возможно. К примеру: «Система пожизненного найма.» :))
Для личного применения из этой системы важно понимать следующее, что по сути правильно — это постоянное саморазвитие и самосовершенствование себя и того что ты делаешь (услуги, продукты, трейдинг). Для японской ментальности характерна вера в бесконечные возможности совершенствования. Как гласит наша старая пословица: «Если вы не встречались с другом три дня, присмотритесь получше, и вы увидите, что в нем изменилось». Смысл этого высказывания в том, за три дня человек не может остаться прежним, поэтому нужно быть внимательным, чтобы заметить эти перемены.
Так же будет полезно почитать
Катерину Ленгольд и ее книгу
«Просто космос» в ее книге более простым и человеческим языком рассказывается как применять кайдзен в Российских условиях для личных целей.
Мне тут кстати один знакомый, который работает в фолтцваген групп, рассказывал, что компания тайота, чуть как то не дефолтнулась, используя кайдзен на своих предприятиях, но я эту инфу пока не проверял :)))
"«Мы внедрили управление качеством». Любой, кто говорит о «внедрении контроля качества», к сожалению, мало знает о том, что это такое. Улучшение качества и производительности, чтобы быть эффективным в любой компании, должно принять форму обучения год за годом, лидирующую роль в котором играет высший менеджмент."
Кайдзен — это тяжелая работа в первую очередь над собой.
Но, ты прав, 5% трейдеров все-таки е практикуют, хотя и не знают об этом. Именно они и успешные :)
Джо Стадвелл «Азиатская модель управления.fb2» prostolib.com
В отсталой стране только крупная фирма может решить проблему отсутствия поставщиков и контрагентов, нехватки квалифицированных кадров. Только крупная фирма может раскрутить объёмы выпуска, необходимые для снижения себестоимости, повышения качества, оправдывающие высокопроизводительное оборудование. Только крупная фирма может добиваться конкуренто-способности, ведя собственные НИОКР.
Из технологической пустыни, какова ныне Россия, нет другого пути.