Блог им. MaxInvest

Гейм-дизайнер: зарплата и карьера в индустрии

Первая часть была опубликована здесь

smart-lab.ru/blog/627748.php


Первоисточник здесь
dtf.ru/gamedev/141830-geymdizayner-poetapnyy-karernyy-obzor-professii

Без опыта работы в геймдеве можно претендовать на вакансию джуна в отделе геймдизайна.
Но не в любой компании.
Если работодатель мечты не готов нанимать совсем «нулевых» людей,
хороший путь в геймдизайнеры — через работу в отделе саппорта/комьюнити или в QA.
В этих отделах от джунов обычно не ждут каких-то узких навыков,
но работа в них дает достаточное представление об индустрии, знакомит с проектами компании.
В итоге можно узнать, какие обязанности есть у геймдизайнеров, учиться у коллег и перейти в отдел геймдизайна.
Это дает преимущество перед сторонними соискателями
— кандидат уже прошел этап знакомства с компанией и знает внутреннюю кухню проекта.

Независимо от того, есть ли у кандидата какой-то опыт в геймдеве,
работодатели ценят проактивность и попытки развиваться в выбранном направлении.
Нужно следить за рынком, писать разборы игр, читать книги и статьи,
знать основную терминологию.
Желательно пройти вводные курсы по геймдизайну.
Большим плюсом будет знание английского, сценарного мастерства и техническое образование.

На собеседованиях точно будут спрашивать о проекте работодателя:
что нравится, что не нравится,
и какие мысли и идеи есть по развитию или внедрению какой-либо фичи.
Подобные вопросы могут быть и в тестовом задании.
Не стоит от него отказываться, даже если это займет много времени.
В таком случае, лучше обсудить оплату за выполнение тестового.

О специальностях:

  • Геймдизайнер кор-геймплея — это человек, который отвечает за основной геймплей игры. Например, в файтинге он будут контролировать, как и по каким правилам будет проходить бой, а в Angry Birds он отвечал бы за то, как стрелять птицами и попадать ими в постройки.
  • Геймдизайнер мета-геймплея — человек, который отвечает за то, что происходит вокруг основного геймплея: награды, прогрессия, открытие новых механик. В файтинге — за получение опыта и денег за бой, открытие нового оружия, ударов. А в Angry Birds — он бы готовил кривую сложности новых уровней. Очень часто геймдизайнеры мета-геймплея отвечают и за монетизацию проекта.
  • Нарративный геймдизайнер — это тот человек, который пишет тексты, сценарии, придумывает персонажей, их характеры и взаимоотношения.
  • Технический геймдизайнер или геймдизайнер контента — отвечает за встройку в игру новых сущностей, настройку их поведения и взаимодействия.
  • Дизайнер уровней или левел дизайнер — это человек, который делает игровые уровни. Могут не выделять эту специализацию в отдельную, объединяя с геймдизайнером кор-геймплея, но задачи, в зависимости от проекта, у них все же разные. Дизайнер уровней «Три в ряд» расставляет специальные фишки и блоки по уровню, а дизайнер уровней в шутере или платформере планирует уровень, расставляет преграды, ловушки, загадки для игроков.

Junior
з/п — 30 000 — 70 000 руб.

Требования:

  • Осознанный игровой опыт (с позиции разработчика) и знание жанров.
  • Знакомство с редакторами.
  • Знание основ теории вероятности.
  • Прототипы, моды или кастомные карты для популярных игр в портфолио. Большой плюс, если что-то было опубликовано и получило одобрение аудитории.
  • Знакомство с git и умение с ним работать.
  • Для технического геймдизайнера — базовые знания программирования (lua, js), опыт работы с одним из движков (Unreal/Unity).
  • Soft skills — грамотная устная и письменная речь, умение формулировать мысли; обучаемость; критическое мышление и минимальные аналитические навыки; креативность.

Желательно наличие в прошлом какой-то деятельности,
косвенно связанной с рабочими обязанностями.
Участвовали в математических олимпиадах — это пригодится в расчете баланса.
Побеждали в городском литературном конкурсе — значит, высок шанс,
что вы сможете хорошо писать художественные тексты для игр.
Программировали микроконтроллеры в университете — вам будет легче найти общий язык с разработчиками.

Афанасьев ДенисProducer в Owl Studio
middle

з/п — 60 000 — 140 000 руб.

Требования:

  • Уверенные знания специализации (математический аппарат, аналитика, сценаристика).
  • Знание ключевых метрик проекта, умение пользоваться дашбордами.
  • Опыт работы с аналитикой проекта, умение декомпозировать игры.
  • Понимание игровых и мета-механик.
  • Опыт взаимодействия с другими отделами (постановка задач, прием результатов).
  • Навык написания ТЗ: структурированная и понятная документация при минимальном объеме текста.
  • Успешные кейсы при работе на прошлом проекте — эффективные решения, которые приводили к улучшению показателей, решению проблем.Знание особенностей и нюансов движка.
  • Знание пайплайнов разработки фичей.
  • Понимание принципов монетизации.

Миддлы — это геймдизайнеры, которым уже можно доверять более самостоятельное выполнение задач.
От миддлов ожидается, что если задача хорошо описана, ее требования понятны,
то миддл ее возьмет и качественно выполнит, и потребуется не особо много контроля со стороны лида.
Также от миддлов ожидается, что они все же уже могут вести свои фичи,
т.е. быть ответственным за разработку какой-либо механики от идеи до релиза,
но либо это фичи средней сложности, либо с плотным взаимодействием с лидами.

Ирина ГугисLead Game Designer в NX Studio
senior

з/п — 100 000 — 200 000 руб.

Требования:

  • Наличие в портфолио коммерчески успешных проектов.
  • Опыт проведения проекта от старта до релиза.
  • Детальное знание тонкостей производственного процесса.
  • Отличные навыки системного гейм-дизайна.
  • Понимание принципов работы с игровым опытом (кривые обучения/сложности, механики ретеншена, целеполагание и игровая прогрессия).
  • Умение работать с игровой аналитикой и принимать на её основании взвешенные продуктовые решения.
  • Готовность обучать и координировать работу джуниоров.

Синьор должен уметь самостоятельно ставить себе задачи, исходя из продуктовых целей.
Оперативно принимать сложные решения по продукту и следить за их реализацией.
Аргументированно убеждать команду и руководство в правильности своей позиции.
Уметь планировать риски — в идеале решать большинство проблем до того, как они появляются.

Филатов НикитаLead Game Designer в 1C Game Studios
Карьерное развитие
  • Горизонтальное развитие в роли senior геймдизайнера. Таких специалистов не так много, и они ценятся на рынке.
  • Рост до менеджера проекта. Геймдизайнер с опытом обычно хорошо разбирается во многих процессах разработки, и это обеспечивает легкий вход в статус менеджера. Задачи менеджера проекта — постоянно отслеживать состояние проекта, налаживать взаимодействие между отделами, следить за корректностью оформления задач в тасктрекерах, контролировать сроки.
  • Рост до продюсера. Больше денег и больше ответственности. Основной минус — потеря возможности геймдизайнить своими руками. Задачи продюсера — организовывать рабочий процесс, проводить собеседования и формировать команду, оценивать работу и давать обратную связь, оценивать продукты конкурентов, утверждать новые фичи, планировать сроки и бюджет.
 

Для новичков, пожалуй, подойдут почти любые курсы с популярных источников,
которые рассказывают об азах профессии геймдизайна.
Но чем раньше начать что-то делать и непосредственно работать над играми,
тем лучше и тем полезнее будет любое образование,
которое будет получаться параллельно.

Ирина ГугисLead Game Designer в NX Studio

Чаще всего в индустрии не смотрят на то, какое у тебя образование.
Но при прочих равных отдается предпочтение техническому или естественнонаучному уклону.
При выборе из законченного проекта и законченного специального образования (курсов, например),
предпочтение будет отдано первому пункту.

Юлия КоурSenior Game Designer в Chill Gaming
ТОП-работодатели

1C Game Studios, Banzai Games, G5, Gaijin Entertainment, Lazy Bear,
My.games, NX Studio, Pixonic, Playrix, Saber, Wargaming, Zeptolab


Мой ребенок продолжает учиться и стремиться к профессии в геймдеве

★6
27 комментариев
Макс, объясни за термин «проактивность», по моему так это маркер дебилизма как руководителя, так и нанимаего?
avatar
Тимоха, проактивность — это очень удивительная вещь. Для любого сотрудника (не важно начальник ты или нет) — это всегда стараться браться на все проекты. Не отсиживаться в стороне и не ждать, пока кого то выберут. А быть на первой линии.
Для руководителя — это задача набрать себе проактивных людей, что если есть какая — то задача, ему не сильно придётся принимать решение о том, кто это будет делать, если конечно рук много, то придётся выбирать.
Для сотрудника — это хорошая возможность пойти на повышение, если его активность в проектах успешна. Его замечает руководство и отмечает. 

Короче — проактивность — это ГУД.
avatar
N M, есть слово активность, а проактивность — это маркетинговый bullshit, придумывание новых слов, не означающих ничего нового.
Георгий Мозалёв, проактивность — это хороший способ заставить сотрудника работать лучше и бесплатно )))
avatar
Тимоха, проактивность — это когда креативишь после работы на Смартлабе, статьями про Украину, а тебе за это даже не платят или платят копейки
Бузил Ли-Репейник, 
А ты закончи школу и получи образование в геймдеве.
Станешь хорошо зарабатывать,
а не твои обычные 50 копеек за коммент
Тимоха, 
Купи и держи — это не проактивность
Прикольно)

А нахуа нужна такая з/п с такими то навыками?
Возможно в стране консерватории следует что-то подправить?

С уважением
Мальчик Buybuy, 
А вариант какой?
Инди?
Максим Барбашин, сложно все это

Не хочу давать советы человеку в начале карьеры
Но чисто гипотетически можно:
1. Стать программистом RT-систем, а игры писать just for fun
2. Подтянуть матчасть и заняться блокчейн-программированием (а дальше см. п. 1). Здесь налицо дефицит кадров и зарплаты значительно выше
Ессно, ваять решения на SAP и делать игры по вечерам вряд ли получится — вся фантазия будет уничножена или изуродована...

С уважением
Мальчик Buybuy, 
И сколько платят в блокчейне?
Максим Барбашин, по-разному

На российском рынке junior легко может получать 200k, middle — 500k.
Но речь идет о знании предмета, а не просто об одном выученном Solidity.

С уважением
Мальчик Buybuy, 
Есть примеры реальных вакансий?
Максим Барбашин, для кого?

Примеры есть, но нужен уровень подготовки:
1. Есть/нет знание основ криптографии? В каком объеме? (знание библиотек не считается)
2. Есть/нет опыт программирования для разных блокчейнов (Bitcoin, Ethereum, Tron, ...) — собственно код, мультисиги, ...
3. Есть/нет опыт разработки смарт-контрактов (кроме Solidity — это почти все умеют)
...

Все вакансии легко расходятся кэптивным образом

P.S. У меня на 01.09.20 появляется вакансия исполнителя подобного рода (не архитектора) — по цене до 300к/мес. знающих людей пока не найдено ни одного...

С уважением
Мальчик Buybuy, 
Свой проект?
Но сейчас щиткоинов больше, чем фиата и папирок вместе взятых.
Как бы перспективы отрасли туманные.
Не говоря уже, что обычный стартап может собрать 5-10 лямов грина
без танца с бубнами…
Максим Барбашин, хе

Стартапы пилят не только для изготовления шиткойнов и окучивания хомяков. Ну и работа вне стартапа поинтереснее будет.
В массе отраслей нужны быстрые, надежные и относительно недорогие транспорты для перемещения информации и/или ценностей.
Опять же за децентрализованными обменными площадками стоит большое будущее.
Поэтому не обо всем можно узнать из прессы/интернета.
Тут вопрос в актуальности технологии, а не в ее восприятии обществом

С уважением

P.S. Если говорить о стабильности в работе программиста, то самая медленно меняющаяся сфера — это программирование контроллеров / встроенных систем. С одной стороны — кагбэ стремительный прогресс (IOT и все дела), с другой — многие микроконтроллеры разлива 1990 г. еще в ходу — и пох на техпроцесс…
лучше я простым электриком поработаю на 40000 руб
Хорошо когда папа поддерживает устремления сына
avatar
Eugeny Umolinov, 
Он еще пока не определился.
Или C#, геймдев или графика…
senior gamedev: з/п — 100 000 — 200 000 руб.

А давайте заменим gamedev на Java
senior Java: з/п — 250 — 350
avatar
smit, 
А что за вакансия?
Максим Барбашин, стандартная вакансия. java-разработчик middle это  220 после налогов. Это без учета бонусов

В геймдеве денег мало платят т.к. знать много не надо и фана много.
avatar
smit, 
Ну, считается, что в геймдеве можно создать Angry Birds.
Стать богатым и знаменитым…
Зачем здесь эта информация? Какое отношение имеет к фондовому рынку?
avatar
Половец, по выходным оффтоп ненаказуем

avatar
3D и gamedev нередко служит хорошим аттрактором, который втягивает подростков в сферу IT, становясь неким прологом к их будущей IT-карьере (совсем не обязательно связанной с графикой). Поэтому, креативно-созидательный интерес ребенка можно только приветствовать. Будь моя воля, я бы сделал трёхмерную графику обязательной частью Информатики в школах.

Однако в том что касается работы в чистом геймдеве, стоит иметь в виду особую специфику игровой индустрии, которая заключается в вечном цейтноте и сравнительной нестабильности заработков: habr.com/ru/post/413293/
Поэтому, на мой взгляд, есть смысл слегка разнообразить варианты развития ребенка на пути к его будущей карьере в IT, не зацикливаясь на одной 3d-графике

avatar
Ave, 
Ну, у него еще Unity.
Пока окончательно не определился.

теги блога Максим Барбашин

....все тэги



UPDONW