Блог им. greens

Цитата из фильма «Игра на понижение» (The Big Short, 2015) звучит так:
«Пока весь мир утопал в эйфории, несколько аутсайдеров и чудаков увидели то, что другие не могли. Эти аутсайдеры поняли, что вся экономика базируется на гигантской лжи. Поняли, когда сделали то, что прочим даже в голову не пришло, заглянули внутрь…»
«Как Ким Филби тормозил работу разведки с помощью отчётов — и чему это учит инвесторов и управленцев»
Про то, как отчётность может сама по себе быть оружием. И про человека, который это системно использовал.
Речь о Киме Филби — одном из самых известных двойных агентов XX века: он одновременно служил в британской разведке (MI6) и работал на СССР. В своих мемуарах «Моя тайная война» Филби прямо признаётся: он сознательно наращивал бюрократию, чтобы парализовать работу своих же коллег.
«Я горжусь тем, что лично разработал и ввёл несколько новых форм отчётов. Когда мои сотрудники начинали активно вести работу — вербовать агентуру, выявлять резидентов, — я заваливал их никому не нужной бумажной рутиной, и их активность очень быстро сводилась на нет».
Звучит как анекдот, но это не шутка и не фольклор: это сознательный саботаж через бюрократию. Пока оперативники тратили время на справки и формы, у них не оставалось ресурсов на реальную работу. То есть отчётность здесь — не инструмент контроля, а инструмент блокировки.
Прикольно?!)))
История Филби — отличный пример того, как формальные процедуры могут работать как тормоз. И если в разведке это был сознательный саботаж, то в бизнесе и на рынке это часто побочный эффект: когда контроль ради контроля начинает вытеснять реальную работу.
В СССР таким была партийная номенклатура,
которая ни чего не производила, постоянно делала отчеты
и влазила во все дела ради отчетов.
Результат известен.
Выводы сделали китайцы, проанализировав опыт СССР,
создав специальный институт.
Василий Федорович, В СССР было кому трудится руками! И зарабатывали они больше чем кабинетные работники!
Я в РЖД механиком малость поработал, сбежал! Капец отчетности сколько надо! А фишка в том, что надо всегда нужные показатели вносить, иначе все плохо работают! Вот от сюда и пи.дежь по отчетам идет. При СССР он тоже был, но смысл в том, что тогда пи.доболу (статисту) мало платили чем «рукастым» рабочим, а сейчас наоборот!