За гранью паттернов: почему настоящее обучение трейдингу – это не то, что вы думаете

За гранью паттернов: почему настоящее обучение трейдингу – это не то, что вы думаете

Давайте начистоту. Я обучаю трейдингу. В России эти слова часто вызывают скептическую усмешку, и я её понимаю. Рынок завален курсами, где обещают «секретную стратегию» за три дня, а в чатах царит культура токсичности и дилетантства. Сплошная критика, неприятие чужого мнения, да и откровенное хамство, порой. Конструктив – очень большая редкость.

Поэтому мой первый тезис – я не из этой парадигмы. Наша команда – живое тому доказательство. Нас пятеро: трое – это трейдеры из США, двое – русскоговорящие. Мы не «российские» или «американские»; мы – команда, которая почти каждый день работает с рынком, и работает иначе.

В чём суть? Мы не торгуем паттерны. Мы торгуем смену видения участников.

Наша система, оттачиваемая с 2015 года, основана на наблюдении за поведением участников рынка. За фигурами на графике мы видим моменты, где ломается одно коллективное видение и рождается другое. Где одна группа участников теряет контроль, а другая – его перехватывает. Мы торгуем только фьючерсы и делаем это в любую фазу рынка: флет, тренд вверх или вниз. Мы не ждём «идеальных условий» – мы понимаем логику движения рынка изнутри. И поэтому наша система стабильно прибыльна, без экстремальных просадок.

Зачем, в таком случае, кого-то обучать? И почему это так дорого и избирательно?

Здесь начинается самое важное. За пять лет из более чем тысячи заявок мы взяли для обучения всего четырех человек. Всего четверых за десять лет активной работы. Причина проста: для нас ученик – не клиент, а перспективный потенциальный партнёр. Дорогое обучение – это не цена за «секретный файл». Это аванс на многолетний совместный труд, где нет гарантий. Мы не продаём иллюзию. Мы сразу говорим: стать трейдером может у вас может и не получиться.

Передавать нужно не знания – знание можно упаковать в недельный курс. Передавать необходимо понимание и выращивать опыт.

Мы учим читать рынок с чистого графика, чувствовать фундаментальные сдвиги, понимать, когда быть в рынке, а когда – в стороне. И главное – мы сопровождаем человека годами. Наша цель – сделать его прибыльным, потому что в этом есть наш интерес. Наши доходы зависят от успеха каждого участника команды. Мы в одной лодке.

Если не видим перспектив у ученика, то честно предупреждаем его об этом. Обычно, человек сам понимает, что это «не его дело». Когда я беседую с кандидатом в ученики, то в первую очередь я обращаю внимание на его умение «слушать и слышать». Поверьте, платежеспособных учеников хоть отбавляй, а людей, способных в будущем создать собственную команду – единицы. Кстати, мы создавали команду не для того, чтобы вместе торговать, а для того, чтобы каждый имел возможность взять в любое время отпуск без потери дохода и забыть про торговлю, наслаждаясь отдыхом с семьей или друзьями (мы договорились, что каждый участник может использовать для этого 90 дней в году).

Так зачем я пишу эти статьи? Что я ищу?

Поиск новых людей – это побочный продукт. Главное – поделиться принципом, который на 80% определяет успех. Трейдинг – это не только про рынок. Это прежде всего про себя. Умение видеть широко, понимать ценовые движения – это лишь 20% пути. Остальные 80% – это «борьба» с собственными когнитивными искажениями, которые рыночная среда безжалостно эксплуатирует, чтобы отнять ваши деньги. Жадность, страх, упрямство, уверенность в своей правоте – вот настоящие враги. И этому не учат на обычных курсах.

Параллели с великими: почему на это нужны годы

Давайте посмотрим правде в глаза. Любое истинное мастерство требует титанических усилий и времени. Топовые программисты из ведущих мировых компаний потратили 5–10 лет интенсивного, ежедневного кодирования и обучения, чтобы достичь своего уровня. Величайшие трейдеры вроде… …я решил перечислить, на мой взгляд, лучших:

• Steven A. Cohen (Стивен А. Коэн)
• Jim Simons (Джим Саймонс)
• Izzy Englander (Иззи Ингландер)
• Michael Marcus (Майкл Маркус)
• Paul Tudor Jones (Пол Тюдор Джонс)
• Bruce Kovner (Брюс Ковнер)
• Joseph Safra (Жозеф Сафра)
• John Arnold (Джон Арнольд)
• Richard Dennis (Ричард Деннис)
• Louis Bacon (Луис Бэкон)
• Brett Steenbarger (Бретт Стинбарджер)

 Все они шли к своему феномену десятилетиями, через череду болезненных поражений и инсайтов. Их успех – это не результат одной стратегии, а сформированное годами рыночное чутье и железная дисциплина. Кстати, маленькая, но важная ремарка по данному списку: Бретт Стинбарджер – единственный в этом списке, кто сознательно пошёл в преподавание и анализ, но не как «продавец граалей», а как архитектор мышления и самонаблюдения трейдера. Он не учит что покупать – он учит кем быть, когда ты нажимаешь кнопку.

Профессионалы в любой области – спортсмены, хирурги, ученые тратят тысячи и десятки тысяч часов целенаправленной практики, прежде чем стать признанными мастерами. Трейдинг – не исключение. Это такая же профессия. Ожидать, что за месяц или даже за год можно постичь рынок и, что важнее, обуздать себя – наивно и опасно.

Мой американец-коллега, один из лучших в нашей команде, после начала совместной работы сказал: «Русские трейдеры очень крутые». Я его поправил: «Русскоязычные трейдеры часто очень категоричны, технически подкованы, но редко умеют вести конструктивный диалог и управлять своей психологией». А в этом – суть.

Я пишу статьи здесь, чтобы их прочли те, кто понимает: путь к рынку лежит через себя. Кто готов не к быстрой наживе, а к многолетней трансформации. Кто устал от токсичности и ищет суть. Это не для всех. Это – для единиц. Потому что рынок в долгосрочной перспективе прибылен тоже только для единиц. А эту единицу из себя выковать ох, как непросто!

Если после этих слов вам стало не по себе, но появилось жгучее любопытство – возможно, вы на правильном пути. Тот самый, который измеряется не днями, а годами. И который начинается не с очередного индикатора или «супер стратегии», а с честного взгляда в зеркало…

Всем добра и осознанности))

P.S. За всё время обучения мы сказали «да» далеко не всем. Из более чем тысячи желающих, прошедших через нашу систему, более чем 150 кандидатам мы отказали уже после начала обучения. Причины всегда одни и те же и предельно простые:
неумение учиться; нежелание учиться; отсутствие готовности упорно работать над собой. В трейдинге этого достаточно, чтобы поставить точку.