Как Джетленд делает себя успешной конторой

Отчет хорошо показывает нашу стратегию: сфокусироваться не на краткосрочной выручке, а на устойчивости и качестве портфеля

В первом полугодии мы осознанно ужесточили риск-модель: уровень одобрения заявок упал с 15% до 4,7%. Это не “просадка”, а стратегический выбор. Мы формируем качественный портфель, который будет давать стабильную доходность на горизонте. И это уже видно — дефолты в новых когортах снизились до 0,15% в 1к25 и 0% в 2к25

Параллельно мы усиливаем команду — и по продажам, и по работе с инвесторами. Это расширяет воронку и закладывает базу под масштабирование. Уже в 4 квартале этого года планируем выйти на операционную прибыль

По отчетности: значительная часть убытка связана с мотивационной программой. В 1 квартале была передача акций сотрудникам — и по МСФО это отражается как расход, даже несмотря на то, что реального денежного оттока не было. С мая программа реформирована: теперь она точечная и действует только для ключевых сотрудников