⚡Корпоративная культура важнее отчетности при оценке эмитента

При поглощении или просто покупки доли в компании первым делом стоит изучить корпоративную культуру, отношение между рукводителями и подчинёнными, а также какие есть мероприятия для создания корпоративного духа. 

Сейчас, в условиях конкуренции за кадры сотрудники намного важнее чем сам бизнес т.к без них и бизнеса не будет. 

Для примера, я ранее работал в БКС, нас шеф постоянно возил в разные места, то в горы, то в Турцию, но это не более 50 человек, однако что проводят аптеки 36.6 порожает своим масштабом. Просто вдумайтесь, 1000 сотрудников которые собрались вместе, обсудили результат 2024 года и составили план на следующие 5 лет. Т.е каждый из них по сути чувствует свою персональную ответсвенность. 

И каждый из этой 1000 знает что такое EBITDA, у них KPI на это. Я уверен, тут большинство на форуме не знают что это. 
Теперь понятно почему Яндекс положил глаз на аптеки. 

3 октября состоялся Саммит руководителей ГК «Аптечная сеть 36,6» — одно из наших самых масштабных мероприятий, которое объединило заведующих аптек и региональных директоров дивизионов «Горздрав», «36,6» и «Северо-Запад», а также топ-менеджмент и сотрудников офиса. 1 000 человек посетило событие!🔥


👔 На конференции была представлена стратегия компании до 2030 года, подведены итоги работы за первое полугодие 2024 года, обозначены цели на 4 квартал.

Также на мероприятии 9 заведующих представили лучшие практики работы в наших аптечных сетях, а партнеры мероприятия рассказали о своих новинках.

🏆 В рамках торжественной части прошла церемония награждения сотрудников «Золотого фонда» со стажем работы от 10 лет и победителей в различных номинациях. Почти 250 коллег получили заслуженное признание и подарки!

«Мероприятия такого уровня и масштаба — это отличная возможность для налаживания деловых связей и кросс-функционального взаимодействия, повышения эффективности работы всех наших подразделений и бизнеса в целом. На этом саммите нам впервые удалось собрать вместе руководителей из всех трех дивизионов. Я рад, что вместе мы определили нашу общую ДНК!» — сказал генеральный директор ПАО «Аптечная сеть 36,6».

Спасибо всем, кто был с нами в этот день! 🙌
Чуть позже пришлем ссылку на видео и фотоотчет с мероприятия.

Будем признательны, если вы поделитесь обратной связью и оцените качество организации мероприятия. Опрос доступен по ссылке 👍