«Северсталь» вошла в топ-3 лучших работодателей среди
российских металлургических компаний по версии сразу двух исследовательских
компаний – Changellenge и FutureToday. Кроме того, в обоих случаях компания
стала единственным представителем сектора черной металлургии, разделив тройку
лидеров с «Норникелем» и «Русалом».
Исследование Changellenge проводилось среди самой активной
аудитории студентов из 33 лучших российских вузов в 40 городах. В опросе
FutureToday приняли участие свыше 30 000 человек из 69 вузов в 32 городах.
Лучших работодателей среди металлургических компаний выбирали студенты целевых
вузов.
Сотрудничество «Северстали» с вузами направлено на
повышение привлекательности компании в молодежной аудитории
и создание потока кандидатов на позиции мастеров и ключевых
специалистов. Ведущим партнером компании в этой области является
Череповецкий государственный университет. Также «Северсталь» сотрудничает с
такими учебными заведениями, как Московский институт стали и сплавов,
Вологодский государственный технический университет, Мурманский арктический
государственный университет, Пермский национальный исследовательский
политехнический университет и рядом других.
Кроме того, в компании действует «Лидерская программа» для
выпускников ведущих российских вузов. Она рассчитана на будущих руководителей,
которые в перспективе 5-7 лет после ее окончания попадут в топ-100. Участники
проходят стажировку в 19 подразделениях компании и начинают с позиции менеджера
проекта. Молодых специалистов курируют более 100 наставников и 50 менторов
уровня топ-100 и топ-12. В 2021 году «Северсталь» запустила две новые
программы: IT Hub Severstal для студентов ИТ- специальностей и Steel Hub
Severstal для студентов технических специальностей. В 2021 году 61 человек
устроился в компанию в рамках этих программ.
Также «Северсталь», по данным Changellenge, вошла в топ-50
лучших работодателей для начала карьеры по версии студентов технических
специальностей и в топ-100 – по версии студентов ИТ-специальностей.
Привлекательность компании для специалистов в сфере высоких технологий
подтверждает рейтинг сайта «Хабр Карьера»
(https://career.habr.com/) –
«Северсталь» вошла в пятерку лучших ИТ-работодателей в категории крупного
бизнеса. Эксперты, в частности, отметили масштабные проекты, интересные задачи
и используемые современные технологии.
«Через несколько лет сегодняшние студенты и выпускники вузов
станут нашими сотрудниками, клиентами или партнерами, поэтому мы уделяем много
внимания развитию бренда работодателя «Северстали» в молодежной аудитории. Для
них создана карьерная группа ВКонтакте, проводятся хакатоны и кейс-чемпионаты,
действуют специальные программы развития. Очень приятно видеть подтверждение
наших усилий экспертной оценкой сразу двух компаний-лидеров по работе с брендом
работодателя среди аудитории студентов и выпускников. Конкуренция за
выпускников сейчас достаточно высокая, тем более, что мы не ограничиваемся
профильными вузами горнометаллургической направленности, а соревнуемся за
лучшие кадры с гигантами ИТ и банковской сферы. Мы усилим работу с молодыми
специалистами и надеемся, что «Северсталь» станет для многих из них компанией
первого выбора!» - прокомментировала директор по персоналу «Северстали» Наталья
Малеева.
Ранее «Северсталь» также получила «Золото» в рейтинге лучших
работодателей по версии Forbes и вошла в топ-20 лучших работодателей по версии
HeadHunter.
http://www.severstal.com/rus/media/news/document81277.phtml