Раскрытие информации компаний

Раскрытие информации компаний | 📰"Магнит" Проведение заседания совета директоров и его повестка дня

2. Содержание сообщения
2.1. Дата принятия председателем совета директоров (наблюдательного совета) эмитента решения о проведении заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента или дата принятия иного решения, которое в соответствии с уставом эмитента, его внутренними документами или обычаями делового оборота является основанием для проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 30 мая 2022 года.
2.2. Дата проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: 31 мая 2022 года.
2.3. Повестка дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента:
1. Одобрение расчетов показателей для целей реализации Программы долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер» и ПАО «Магнит».
2. О внесении изменений в Положение о Программе долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер».
3. Утверждение дополнительного соглашения к трудовым договорам с Участниками Программы долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер» и ПАО «Магнит», являющимися работниками ПАО «Магнит».
4. Утверждение проекта дополнительного соглашения к Договорам купли-продажи ценных бумаг со всеми Участниками Программы долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер» и ПАО «Магнит».
5. Определение общего количества Акций Транша за 2022 год (по итогам 2021 года), предоставляемых Участникам в рамках реализации Программы долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер» и ПАО «Магнит», их распределение по Участникам и предоставление денежных средств в соответствии с п. 2.8. Программы.
6. Предоставление второй части Транша за 2021 год (по итогам 2020 года) в рамках реализации Программы долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер» и ПАО «Магнит» и денежных средств в соответствии с п. 2.8. Программы.
7. Предоставление третьей части Транша за 2020 год (по итогам 2019 года) в рамках реализации Программы долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер» и ПАО «Магнит» и денежных средств в соответствии с п. 2.8. Программы.



Источник:https://www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=Qp83YHoypEOS-CUq0zD1pYw-B-B
Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
61

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Календарь первички ВДО и розничных облигаций (Л-Старт YTM 32,53% | Идель Нефтемаш YTM 30,6% | БИЗНЕС АЛЬЯНС YTM 26,22% | РДВ Технолоджи YTM 26,92%)
🔵 ООО Л-Старт 002Р-01  ( B.ru , 100 млн руб., ставка купона 28,5%, YTM 32,53%, дюрация 2,45 года) размещен на 25%. Интервью с эмитентом...
Фото
Топ облигаций на лето: 5 подборок
Облигации — комфортный консервативный актив, который обогнал акции в 2024–2025 годах. Выбираем надёжные и выгодные бумаги на лето 2026 в разных...
Фото
Набираем трейдеров в команду!
Ты уже знаком с трейдингом, но пока нет стабильности и уверенности в сделках? Приглашаем тебя на бесплатную офлайн-практику в нашем дилинге....
Фото
Т-Технологии 1 кв. 2026 г. - так близко к Сберу еще никогда не было
Т-технологии опубликовала финансовые результаты за 1 кв. 2026 г. Чистая прибыль составила 35 млрд руб. (+4%) к прошлому году, без учета...

теги блога Раскрывальщик

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн