Блог им. webkot

УДАЛЁНКА. Как раньше уже не будет. Никогда.

    • 23 октября 2020, 03:55
    • |
    • webkot
  • Еще
Я всегда подчёркивал, что мои прогнозы строятся исключительно на наблюдениях, а не погружениях пальца в мягкое место, как это делает большинство аналитиков. Поэтому я никогда не инвестирую в Газпром, Лукойл, Сургут и прочий нефтегаз, по принципу Уоррена Баффета — не инвестировать в те акции, продукцией которых не пользуешься сам. Но сегодня не об этом.

Я уже лет 10 работаю и иногда торгую на бирже без привязки к офису. Ещё 2 года назад я писал, что кучу процессов можно автоматизировать, а работу сотрудников организовать удалённо,  что за этим будущее. На этом основании неоднократно говорил, что коммерческая недвижимость типа БЦ — это самый опасный актив.

И вот это время наступило для огромного числа людей по всему миру. Бизнес-центры пустеют. Фаза отрицания у многих уже позади. И сейчас наступает то самое золотое время возможностей, когда старые ниши с треском разрушаются и открываются новые. Например, в IT — это авральная работа по переводу всех процессов на дистанционные технологии, анализ и закрытие возможных брешей безопасности, экстренное обучение персонала основам компьютерной грамотности (больше нет мальчиков по вызову из техотдела, которые где надо галочку поставят).

Так сложилось, что в этом году я получил второй диплом по специальности «профессиональный коучинг». Понимаю, что само слово имеет негативную репутацию из-за многочисленных инфоцыган. Тем не менее, тема актуальная и её суть — поиск ресурсов и работа с будущим.

Начинает расти спрос на индивидуальные тренинги по самоорганизации себя, личного пространства на удалённой работе и решение возникших бытовых проблем. Поскольку коллектива рядом нет, начальник не видит, дети не понимают, почему мама/папа в соседней комнате, но недоступны. Ну или жена нагружает работающего мужа вопросами, от которых он раньше скрывался в офисе :) C этим придётся жить и как-то справляться. И конкурентные преимущества будут у тех работников, которые смогут себя организовать.

Самая большая проблема для начальников старого типа — они скоро будут не нужны. Потому что на удалённых сотрудников всё меньше возможностей оказывать, например, психологическое давление в рамках субординации. И уж тем более на «цифровое» поколение Z, которое сейчас вошло в фазу экономической активности.

УДАЛЁНКА. Как раньше уже не будет. Никогда.

К сожалению, очень много реальных бизнесов оказалось под угрозой исчезновения. Но есть сферы, которые не справляются с заказами: загородное строительство, отделка квартир, доставка товаров и продуктов, IT, фарма.

Скорее всего обучение перейдёт в дистанционную форму. Да, с одной стороны, просиживать штаны в аудитории, косить от армии и бухать от сессии до сессии на родительские деньги некоторым не получится. Но с другой — открываются возможности для кратно бОльшего числа людей получить образование и использовать время эффективнее.

Много «профессий», связанных с перекладыванием бумажек в перерывах между перекурами и распитием тонизирующих напитков исчезнет навсегда.
Но с другой — это подтолкнёт людей к выходу из пресловутой зоны комфорта, поиску новых смыслов бытия, больше учиться и инвестировать в себя.

Больше не получится делать долгоиграющую карьеру в крупной компании с жирным соцпакетом, потому что крупные компании экстренно сбрасывают сейчас весь балласт, переводят функции на аутсорс, на временные договора. Видимо, чтоб не пришлось больше оплачивать «карантикулы». Кроме того, в результате вынужденной оптимизации обнаружилось огромное число неэффективных сотрудников, которые раньше имитировали бурную деятельность, используя навыки активной коммуникации.

Конечно, удалёнка имеет ряд существенных проблем. Мой опыт показывает, что бывают случаи, когда час живого общения заменяет недели удалённых обсуждений. Но об этом уже в следующих постах.

Подводя итог одно можно сказать точно:

УДАЛЁНКА. Как раньше уже не будет. Никогда.


★9
123 комментария
Многовато слов для констатации факта «мир меняется»
avatar
как директор будет тр-ся с секретаршей?
avatar
Nicker, По Zoom
Nicker, наш для этого список незаменимых сделал, кто работает как обычно. Естественно в этом списке половина бабского состава из фин отдела и секретарши.

Надо бы ник сменить… А то докомментируюсь.
avatar
Andrey Z., 

Согласен. Как раньше уже не будет никогда. Все это уже было
Автор, самая главная потребность, в современном мире, и у всех программистов, касается до единого, это психотерапия
Самая большая проблема удаленки в том, что в современных квартирах такого понятия, как отдельный рабочий кабинет для взрослых и отдельная учебная комната для детей попросту не существует. И никакой коуч не поможет сфокусироваться в кухне 6 кв.м. с парой спиногрызов рядом.

Поэтому вангую дальнейший рост цен на недвигу и рост средних площадей квартир;)
avatar
AP, друг, вот у меня две коллеги, у каждой по паре спиногрызов и они прекрасно освоились на кухне как в рабочем кабинете и добровольно они шагу не сделают из квартиры. Я же, наоборот, одинокий, холостой, но каждый день езжу из пригорода в офис — потому что осточертело.
Как объяснишь эту ситуацию?
Бегущий по граблям, потому что «одинокий, холостой».
avatar
AIF, ну вапщет я и в офисе один сижу, потому что остальные на удаленке)
Бегущий по граблям, нет противоречия — одинокие много ходят.
avatar
AP, я с детства помню у отца всегда был кабинет, и себе также оборудовал сразу, еще до всяких удаленок.
И у детей есть спальня, а есть рабочая/игровая комнаты.
Это вполне разумно и обосновано, так что удаленку встретили без особых сложностей
avatar
AP,  вангую снижение цен на недвижимость в столицах и центрах городов. 
avatar
Не читал, но осуждаю
avatar
Давно сосредоточился на складской и производственной недвижимости. Будет расти тема кафе, где люди, в отсутствие рабочего коллектива будут вместе проводить время.
А вот по поводу роли начальника, о которой автор так радостно говорит что уже не получится дескать приказывать и командовать, а придется договариваться не так все радужно. Начальство все равно будет, вот только ты для начальника перестанешь быть человеком, с семьей заботами и проблемами, которого надо и прикрыть и косяки простить. Ты становишься просто бездушным экраном компьютера. А если компьютер глючит, то его просто заменят. Никто с компом договариваться не будет. Это я как начальник говорю😉
avatar
Сергей Нагель, кстати да, согласен. С коллективом, который набрал до удаленки, отношения плюс/минус такие же. Можем и пошутить онлайн на камеру и обсудить какие-то вещи личные, а вот с новыми людьми. Блин, я же их не знаю даже? Только формальное общение получается.

В айти ИМХО это плохо очень. Мне, как руководителю, важно понимать особенности человека (в том числе психологические). Нужно ли его пинать или наоборот дать больше воли? Зажимается ли он, когда горит срок, или напротив выдает на гора, но потом нужно дать 1-2 недели расслабится? 
avatar
Сергей Нагель, (про кафе) поэтому малоформатная коммерческая недвига сейчас и сметается. В новых реалиях отдача от неё стала более прогнозируемой.
avatar
Сергей Нагель, Это так же верно и для работника. Компания для него становится пластиковой картой, на которую два раза в месяц приходит хорошая смска и экран в котором запускается rdp или ssh, а начальник — это тот тип, который в скайп, зум пытается рассказывать, как карабли бороздят большой театр. А у начальника свой чат и зум со своим начальником и т.д. до уровня председателя сов. дир.

Мысль у автора правильная, баласт подешевеет, т.к. не сможет прикрываться старым социальным паразитизмом, сильно распространенным в корпорациях, а люди дающие хорошие результаты подорожают.
avatar
Сомнительные утверждения. Если тебе что-то не нужно или ты чего то не понимаешь. Это не значит что это не нужно в принципе.
Это означает только то что, это не нужно тебе.
Ps: прогеру не нужен кабинет, ноута хватит.
Бухгалтер же хранит тонны первичных бумажек и по другому ни как.
Компьютерный архив это круто, но не надёжно. Можно сделать надёжно, но будет дорого. Тогда зачем козе баян?

Вы там в мск немного съехали уже в своих карантинах. Расслабьтесь, скоро все закончится, будете снова кофий в офисах пить литрами. Всё будет хорошо.
avatar
Оналитег, бухгалтер милый мой бухгалтер кто ты такой? Очнись какая первичка, уже все на ЭДО перешли, нет никаких коробок с первичкой, бухи первые канут в небытие, с 2021 ИП обяжут иметь ЭЦП и все
avatar
Xmeli Suneli, первичка, это когда водила на заводе бетон забрал, ему бумажку дали, он эту бумажку у клиента подписал, назад привёз. Какие к черту эцп. В реальном обороте за эти три буквы пожалуй по морде только можно получить.
Вылезайте из своих московских купипродай офисов и посмотрите, что такое реальный оборот в стране. Там ещё до сих пор кассовые чеки местами выписывают из пачек бумажек строгой отчётности.
avatar
Оналитег, все крупные контрагенты уже 2 года обмениваются первичкой и вторичкой через «Сферу», у нас остались только ИП Абрамян-подобные с бумажными накладными да командировочные привозят чеки из регионов. Т.е. поток 90% это эцп увы.

Да и хорошо, сколько можно забивать архив и переводить лес на бумагу?
Брахман Пилорама, так оно конечно хорошо. Но абрамяров больше. И они между собой вообще устно договора делают
avatar
Идем дальше, при необходимости личных встреч, многие отказались от кафешек и заправок. Стали ездить друг к другу в гости, оказалось что это безопаснее, удобнее и в разы дешевле, даже с учетом расходов на бензин
avatar
Sergio Fedosoni, это к тем у кого есть кабинет.
или отдельная рабочая комната.
avatar
Антон Б, лучше вообще отдельное помещение — весной и летом я беседку например использовал



Свою теплую, или лесную общесвенную

Московский Лоссбой,

Комнаты для переговоров вот такие теперь))

заманивая народ возможностью безопасно пожарит шашлыки и погулять с семьей в запретке
avatar
Sergio Fedosoni, парк знакомый, судя по всему мой любимый =) зачет =)
avatar
Андрей К, на берегу Пехорки
avatar
Андрей К,
avatar
Sergio Fedosoni, шикарное фото, настроенческое.
avatar
Брахман Пилорама, 90% документации? Это вы о чём?
Все строители с бумажками работают, начиная от накладных и заканчивая КС-ками и исполнительной документацией, распечатанной в пяти экземплярах на каждый вид работ. А это бывает и коробка бумаги сразу У вас просто не примут документы не завизированные прорабом, технадзором и т.д. Чем он будет визировать, ЭЦП?) Говорю как подрядчик крупных девелоперов России, в том числе из топ 10.
Оналитег, и до бетонщиков тоже дойдет.
avatar
Оналитег, я мухосранец очнись, все давно в сбисе и диадоке, даже водилам с бетоном уже не зачем товарные накладные давать, просрут еще
avatar
Оналитег, ерунда. Уже много ушло на ЭДО. И первичка для водителей тоже скоро уйдет!
avatar
Оналитег, почему он не может сделать это с помощью сотового?
Опять-же все будет централизованно.
Сфоткал (как сейчас мерченайзере в магните) и подписал подписью выданной на работе в рабочем приложении.

avatar
Xmeli Suneli, можно подробнее про ЭЦП для ИП с 21го? ссылочку, например.
avatar
Arslan, это проект пока www.gazeta-rm.ru/news/392539/#:~:text=%D0%A3%D0%B6%D0%B5%20%D0%B2%202021%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83%20%D0%B2%D1%81%D0%B5,%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%B6%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B9%D0%B4%D0%B5%D1%82%20%D0%B2%20%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B2%D0%B8%D0%B4.

Но суть одна, все давно в ЭДО добррвольно
avatar
Бухгалтер же хранит тонны первичных бумажек
эти бухгалтера уже достали со своими бумажками в то время когда уже даже государство перешло на электронную подпись и документооборот. Параноики чёртовы… или это от скудоумия.
avatar
TihiyDon, Бумажная первичка — это требования Минфина, иногда и ФНС требует бумажные оригиналы.
avatar
Юрий Гадалов, но отчётность-то и декларация уж точно электронно подаются
avatar
TihiyDon, Да, основные формы в ИФНС отправляются в электронном виде, подписанные ЭЦП.
avatar
TihiyDon, аудиторам легче в бумаге копаться же)
avatar
Виктор, ну да… а то что дико неудобно всем бизнесс-процессам это ничё. Вот из таких кирпичиков и складывается эффективность труда за которую так рьяно ратует наше правительство.
avatar
TihiyDon, согласен. Но, аудит — это требование законодательства, а аудиторы камерально (пока?) не проверяют. Приезжают, садятся за бумагу и вперед.
avatar
ORACLE, так то оно так, но лошадь иначе просто сдохнет. А потом и все, кто наварили.
avatar
Мы в РФ живём. Здесь большинство крупных компаний — это госконторы. Их мало волнуют вопросы эффективности, поэтому никто не будет переводить штат на удаленку и сбрасывать балласт. А мелкому/среднему бизнесу оно на фиг не надо, там штат не такой большой, да и род деятельности обычно не подразумевает удалённой работы. К тому же многие в этой стране проживают в 40-50 метровых конурах, как в таких условиях можно работать если живёте не один — вообще не понятно. Выселять семью из комнаты, превратив другую в кабинет?))))
И вообще, как только ковидла уступит (точнее цирк в головах) все вернётся на круги своя. Нынешний сброс коммерческой недвиги на 90% связан с кризисом. Как только появится бабло на содержание офисов всех удаленщиков вернут обратно, все во имя эффективности и его величества прибыли. Любой руководитель хочет видеть на что тратит деньги, а когда люди сидят далеко черт знает чем они там занимаются. Может у него трудности потому что жена дома пилит или гуляет в рабочее время)))
avatar
ruswind, с конца марта госкомпании на удалёнке. Твой комент — недостоверный.
Удали.
avatar
Intrinsic value, давай доказательства, потом я решу кому и что нужно удалить
avatar
ruswind,  зачем мне это. Твое незнание — моё преимущество
avatar
ruswind, я в госконторе, почти 50% штата на удаленке с апреля.
avatar
ruswind, как только пандемия закончится.
а это неведомый срок.

avatar
Спасибо за пост. Тоже затронула данная тема. Скажите, вы на удаленке работаете сейчас работаете больше, чем работали в офисе? Просто дома ты всегда доступен, тебе могу позвонить и поздно вечером и рано утром.
avatar

В целом все верно, но то что ломается привычная офисная работа — многих не устраивает. В первую очередь начальников. У нас во время первой волны на полном серьезе говорили что будут всерьез рассматривать удаленку/частичную удаленку. А по факту, между первой и второй волной почти все вернулось на свои места, ибо вся иерархия была против. И только новые ограничения как-то повлияли на работу.

Мой вывод такой. Там где начальства много и оно занимает большую часть рабочей силы, все будет меняться медленно. А технически к удаленке намного проще подготовиться чем психологически. Это как условный коммунизм/социализм, где людям, по идее, должно быть лучше, но чтобы он стабильно функционировал, необходимо чтобы все люди перестали быть жадными, ленивыми, наглыми и тупыми. Людей намного сложнее переделать. Поэтому переход на удаленку — это вопрос 10-20 лет.

avatar
Принцип Парето, +1, за что ты меня в бан записал?
avatar
Антон Б, я не помню уже. Зацепил наверное чем-то. Я не злопамятный, отпускаю
avatar
«Но есть сферы, которые не справляются с заказами: загородное строительство, отделка квартир, доставка товаров и продуктов..» Слышали бы вы стоны на стройрынке о нехватке адекватных рабочих рук занедорого. Это наверное потому что они на удалёнку перешли и сидят в аулах или на вольных хлебах трудятся. И ФОТ поднять нельзя- в старые контракты заложен доковидный уровень
avatar
Flash Crash, А откуда адекватные рабочие руки? Как заплачено то и получено. 
avatar
Удаленка на постоянной основе это п… ц. Люди думают что будут работать из дома, а на деле живут на работе. До многих уже это стало доходить, что очень важно психологически выйти с работы и оставить работу в офисе, а не иметь постоянно распахивающееся в рабочее пространство «окно» в любое время дня и ночи. В долгосрочной перспективе это плохо для психологического здоровья. Человек социальное животное и без социализации никак. А ещё нужно чувство «завершенности» рабочего дня, когда вечером встал и всё закрыл. Дом должен быть домом, а не бардаком, куда он-лайн лезет весь коллектив со своими проблемами и авралами.
avatar
Antishort, Вообще-то мастеровые в феодализме.
как и крестьяне.
как и феодалы кстати.

у всех работа это была для ВСЕЙ семьи семейная.
Тысячи лет.
Семейное дело.
И именно дети с детства учились на примере родителей.
крестьянские и ремелсенники и феодалы — пажесткий корпус с 11 лет.

avatar
Антон Б, Это другая работа. Одно дело физическая работа в мастерской при доме или на улице других таких же мастеровых и другое дело — сидение перед монитором сутками.
avatar
Antishort, я обратил внимание что такой семейный метод работы был тысячелетиями.
и так обучались дети.
Это не что-то новое и инновационное.

мануфактурный же тип работы ранее был только у рабов.
причем у тех рабов, которым не полагалась иметь детей.

Тип работ с отрывом от семьи был рабским и вообще не предполагал семью и детей.

в область же массовости он попал 100-200 лет назад.

сидеть перед монитором  и заполнять например интернет магазин вполне способны дети с 10 лет.
тойесть всегда найдется ЧАСТЬ работ которую можно скинуть на ребенка постепенно обучая его на РЕАЛЬНЫХ кейсах работы.

avatar
Антон Б, «сидеть перед монитором  и заполнять например интернет магазин вполне способны дети с 10 лет.»

Ничего хуже для ребёнка и придумать сложнее. Так он будет на развиваться, а деградировать. Смысл выращивать планктон с малых лет? В десять лет он должен познавать мир и физический и идеальный (мир идей или сознания) через свои чувства. Носиться, играть в футбол, ловить карасей, молча сидеть перед закатом. Мозг развивается только так. А делать из 10-летнего ребенка офисного раба, проводящего в вынужденной позе приличную часть дня и познающего мир не через собственные чувства, а посредством интернет-окружения это гарантировать ограниченное развитие личности.
avatar
Antishort, в деревнях дети самы развитые, еще они с животными много общаются (коровы, куры, утки, овцы). Современному жителю мегаполиса не понять насколько у них мозг более развитый
avatar
Antishort, 
В будущем будет своя комната в каком-нибудь муравейнике. И выходить за его пределы вообще не нужно будет, а то и вовсе опасно. Ядовитый воздух например.
avatar
Самая большая проблема для начальников старого типа — они скоро будут не нужны. Потому что на удалённых сотрудников всё меньше возможностей оказывать, например, психологическое давление в рамках субординации.

В айти и ранее этого делать было нельзя. Если на программиста давить, выхлоп будет ниже. Можно только направлять его деятельность + помогать решать все вопросы (от бытовых до кадровых). Собственно это и есть задача тим лида, ИМХО.

Но вот в других сферах — все будет тока хуже :(. Поставят на ПК менеджеры времени и будут отслеживать, через камеру, сидит ли человек за компьютером или нет? Какой у него окружающий фон? Слышен ли шум детей за плечами?

Будут делать скрины экрана каждую минуту/две, отправляя их на анализ. Будут зажимать формальными требованиями (сделать 100 звонков, уточнить у 10 клиентов и т.п.). Короче, начальники старой закалки никуда не денутся, а будут еще больше «жестить» в рамках новых, навязанным им, условий.
avatar
VipPREMIER, Именно) Придеться придумать какой-нибудь девайс с моторчиком, который будет двигать мышкой)) Это у меня знакомый рассказывал, что у них отслеживают если курсор не двигается по экрану значит сотрудник не работает.
avatar
VipPREMIER, Только это будет делать и проверять автоматически программа.
все эти параметры.
часы работы начальства в виде контроля и понукания оптимизируются.
а следом часть их пойдет на мороз.

все это подлежит автоматизации и автоматизируются очень хорошо.
avatar
Тема для переписи кто где работает =) Я потом на карандашик людей беру, чтобы в дискуссии понимать, с трейдером разговариваю или нет =)
avatar
вот с этого поржал
Потому что на удалённых сотрудников всё меньше возможностей оказывать, например, психологическое давление в рамках субординации

у меня сотрудники мужского пола до любой удаленки после разъяснения по телефону с другого конца мира им жалкости и ничтожности их ущербной жизни реально плакали.
А ты говоришь удаленка… воспитать долб… ба нормальный начальник может хоть по телеграфу.

«Профессиональный коучинг» еб… на мама )))))
avatar
u-gyn, вы в какой сфере работаете?
avatar
webkot, занимался в россии как раз ит. крупные региональные проекты.
avatar
И куда катится наша старая добрая Англия??? обвядшие и запущенные усадьбы  прежних лендлордов заполонили бомжи и наркоманы танцующие под продиджи, вместо привычного и полюбившегося Шерлока Холмса нам подсовывают какого то Кэмбербетчера с хоббитом из фарго, да и топгир с джоуи из друзей выглядит все более блекло и уныло…
avatar
Скорее всего обучение перейдёт в дистанционную форму
Оно уже есть, но качественное образование по-прежнему только очно.

avatar
Григорий, возможно и останется в элитарных ВУЗах с соответствующим ценником
avatar
Все правильно, но только с одной стороны.
Вы, как начинающий коуч, должны излучать оптимизм, но я от этой обязанности избавлен. Поэтому добавлю в ваш спич ложку дегтя. Все будет меняться и будет только ХУЖЕ.
Почему? Потому, что эффективная работа (учеба) на УДАЛЕНКЕ возможна при росте производственных отношений (это когда не надо стоять над подчиненным, чтобы он работал). Но у нас переход на УДАЛЕНКУ происходить не по причине роста производственных отношений, а вынуждено. Поэтому надо готовиться не к росту экономики (даже в рамках упомянутых вами отраслей), а ее деградации. Как раньше уже не можем, как надо тоже… НЕ МОЖЕМ.
Павел Крапчитов, все зависит от задач которые перед сотрудником стоят. 
О программистах на удаленке я впервые лет 15 назад услышал.
Если человек эффективно работает удаленно, то я считаю, что этот вариант предпочтительным.
А вот удаленная учеба как-то не очень представляется.

avatar
Врач-бондиатОр, Не утверждаю, но думаю, что вы говорите о другом. Поясню. Ко мне еще в 90-х годах в офис приходили программисты, я давал им задание, они уходили и делали нужные мне вещи где-то там (дома, на работе в госконторе и т.д.). Но согласитесь, это не то, что мы подразумеваем под УДАЛЕНКОЙ. Удаленка — это, когда начальник бэк-офиса сидит в Уфе, гендир и клиентщик — в Москве, програмер — в Питере, кадровик — в Ставрополе, и все они штатные работники — работники одной управляющей компании :))
Павел Крапчитов, нет, выполнение работы вне офиса и есть удаленка в моем понимании. 
А локация сотрудников в разных городах и странах — обычное дело для транснациональных компаний, и это было задолго по короны.
avatar
Эта гдето менятся!!! Так то не чё и не меняется уже как наверно тыща лет!!!пьянка потом рок н ролл!!!
avatar
У нас ковид в офисе нашли. Тех немногих что там тусовались — разогнали по домам.
Достала удаленка, хочу в офис
avatar
Йонатан Берсон, в офис, к бабам
avatar
Юрий Маркин, конечно! 
avatar
Роботизация, компьютеризация делают свое дело, будем все меньше и меньше видеть друг друга, только по интернету. Эх надо в деревню валить, хотя и там прогрес не стоит на месте. Мне моих будущих правнуков жалко…
Исанмесез дуслар !!, их не будет.
в них нет нужды у экономики
avatar
Влад, Ага, тоже заметил :))) Они просто не вкурсе чем занимаются: газосварщики, медсестры, зубные врачи, водители и.т.д.
Исанмесез дуслар !!, подобные профессии останутся. Но что касается медицины, то ещё в 2010 году я был на конференции по разработке систем  телемедицины.
avatar
С 98 года из дома работаю в 99% случаев и ничего как-то )))
avatar
Влад, весь этот офисный планктон сейчас просто автоматизируется.
задачи будут разделены на мелкие которые можно контролировать.
1) атомизированы;
2) сложены в группы задач по сложности и объему;
3)и автоматизированы;

как с трудом рабочих на заводах до этого.
avatar
А я себе наоборот офис купил. Чтобы только дома не сидеть. 
avatar

Бытие определяет сознание..

уахахаххххх..

Всяк кулик хвалит своЁ болото.

Чему быть того НЕ миновать.

Скоро будем летать в ЗвездолЁтах и жить на орбите, а не дома.

уахаххахх.

avatar

Категорично. Вот с тем же обучением. У вас диплом психолога. Пед психологию наверно изучали. Да и опыт учебы хороший. 

Вы действительно не видите разницы?

Мой опыт вот говорит, что она есть. Учился и удаленно и в живую.Причем в живую, мне, например очень понравилась учеба в магистратуре, где группа была 4-5 человек (при этом 2-3 преподают сами) и лекция превращалась в диалог с профессором. Или лабораторные в политехе по физики и химии- когда не на модели изучают процессы а можно потрогать ручками, а по химии иногда и ощутить запах или нагрев вещества в процессе хим реакции. 

Ну и тот фактор который Вы отметили организованность. Вчерашние школьники в 17 лет все её обладают, что бы образовываться в таком дистанционном режиме, без педагогических воздействий? 

Ну и из отзывов тех кто  на удаленке и публикаций об исследованиях- выгорание, далеко не всем подходит и т д

Кто то -да, попробывал, понравилось и перешли. но говорить что это панацея я бы не стал. 

 

А по такой логике совсем из дома можно не выходить. Зачем в кафе- по зуму с друзьями встретились и попили чай. ну или на крайняк попили чай на кухне. Но по факту люди предпочитают разными пространствами пользоваться.

avatar
Пройдет 2 года и все забудут про удаленку, пандемию и пр
avatar
Петр Пустота, Это зависит от целей тех г… нов, которые эту кашу заварили. Возможно, власти очень понравятся если не тряпочные намордники, то электронные ошейники. «Пандемия» пройдёт, а средства контроля останутся. Видимо кое-какие ушлёпки, считающие себя почему-то «элитой» человечества очень хотят упростить структуру общества введя этакий новый феодализм под электронным «соусом». Видимо, даже «золотой миллиард» по их мнению это очень много, хватит и нескольких миллионов. 
avatar

Петр Пустота, 

Эболу тоже забыли… а как кошмарили

Человек забывчатый сгусток.

avatar
диплом по специальности «профессиональный коучинг», хотя на самом деле там перечислено несколько специальностей из области психологии

какие то шарлатаны выдали этому тупаку диплом «профессиональный шарлатан». А-ХАХАХАХАХАХА!!!
avatar
Kapeks, обоснуй
avatar
webkot, нет смысла.
avatar
Kapeks, ну тогда иди в бан.
avatar
Не читал, но согласен
Вообще, пацаны, сказку про новую экономику и про то, что «мир никогда не будет прежним» я слышу уже лет 20. А Ларри Вильямс, известный амерский трейдун, в одной из своих книг около 2000 года писал, что слышит эту байку с начала 70-х, как начал торговать. Так что забейте. Мир всё тот же и будет тем же ещё хер знает сколько времени.
avatar

Сначала все стонали про необходимость ехать на работу ранним утром в пробках, теперь все стонут по социальную сущность кофе в офисе!
И это ещё про корпоративы грядущие не вспомнил, сцуко...




Скорее всего только через поколение это произойдет. В иностранных компаниях уже давно симбиоз. Там в офисах нет личных столов у менеджеров, больше переговорных от 2х мест. А работники удаленно могут работать 2-3 раза в неделю.
avatar
Зеленый, именно. В компаниях типа Apple почти вся техподдержка на удалёнке. Нет такого глобал колл-центра, разделенного перегородками, где сидят сотрудники в 3 смены и куда стекались бы звонки.
avatar
Многие иностранные компании через это прошли, то же всех на удаленку отправляли, типа экономия. Потом вернули. В симбиозном типе это работает, но не везде и не для всех. А так же есть менталитет страны. Те же европейцы будут работать, а какой-нибудь разработчик из удаленного города… И опять же работа разная, кто тестируют, а кто-то гениальный код пишет. Первому все равно где сидеть, а второму тишина нужна и кофе каждые 15 минут.  
avatar
Paulmarko, раньше не хватало технологий и организации. Теперь это вынужденная мера. Второй вариант — сидеть в офисе в маске целый день.

Раньше рожь серпом жали, потом комбайны появились. Теперь снова всех в поле возвращать?
avatar
webkot, зачем в офисе в маске сидеть. переболел и работай

А комбайн это увеличение производительности труда, за счет автоматизации.  Ни какого увеличения труда за счет zoom и прочего нет. Если коллектив сидит в офисе, без зума даже быстрее.   А то что  время на дорогу не тратиться, вопрос места работы и транспорта… У меня, например, это время уходит вместо дороги на готовку еду теперь, так как нормальных ресторанов рядом с домом нет.
avatar
Paulmarko, а зачем рестораны рядом с домом-то ?? почти любое блюдо за 10-15 минут готовится.
avatar
Sergio Fedosoni, на 3-4 человек? Дети не будут целыми днями макароны с мясом есть… Нужно супы варить, тушить, жарить, запекать… Это точно не 10 минут. Да и еду купить тоже нужно… Одно дело на ужин, другое дело плюс обед. Мясо 2-3 хранится, обновлять нужно и т.д.
avatar
Paulmarko, естесвенно нужно, но вы же 3-4 человек 3-4 раза в день в ресторане не кормите в обычное время??
Как минимум просто надоест…
Если на себя то 10_15 мин кусок мяса пожарить хватит, на семью это как бы по очереди делается, и тоже не напрягает, когда все на удаленке
У меня лично вокруг два десятка магазинов половина из которых круглосуточная, чтоб купить кусок свежего мяса можно за 5 мин в тапочках доехать до мяснофф.
Даже зимой верхнюю одежду не одевать при этом, все равно ребёнка в школу туда обратно возить приходится…
Кусок мяса под ключ ровно 12 минут готовится с момента его извлечения из биофреша до момента подачи на стол
Курицы/индейки 8-10 минут.
Все что нужно запекать автрматизировано прекрасно.
Духовки, кофеварки, пароконвектоматы программируются на время.
Еда в ресторане всегда дольше чем дома, и не всегда вкуснее и уж точно раз в 5-10 дороже,

avatar
Paulmarko, дети сами пекут с удовольствием


С

И ужин быстрый, это все как то само собой уже.

Вместо 3 часов в день дороги (про бензин вообще молчу) можно каждый день кулинарную книгу осваивать даже…
avatar
Sergio Fedosoni, у меня 30 минут до работы на машине. А дети учатся теперь на удаленке с 8-30 до 16-00, куда им печь. Я работают и так и так, и сам на себя работал… Мой опыт тут совпадает к софтовыми гигантами… Так работать можно, но не все и не долго. В офисе эффективнее… А если тратить по 3 часа, конечно тут другой баланс идет.
avatar
запомните пацаны:
коуч — это шарлатан шоумен
психолух — это шарлатан эзотерик

поэтому персонажа в чс.
avatar
Kapeks, я айтишник по основному профилю, а бан за твою неадекватность.
avatar
хорошие комменты  — лучше поста. )) Как бывший раб-к корпорации (производственной, не айти) скажу, что сочетание удаленки и офиса делает и то и другое ценным. Задалбывает однообразие. При полной удаленке серьезно встает вопрос интеграции в коллектив и обучения новых сотрудников. Старенькие могут +- выдавать результат, а вот новеньким часто бывает тяжело влится и впитать ремесло.  Про себя  — я лично не люблю работать из дома: приходится часть дома(кухню, стол) и тд превращать хотя-бы временно в офис, но раз в пару недель я бы не проч был порабоать 2-3 дня из дома или из отеля, так как люблю путешествовать.
avatar
Сочетание удаленной работы и офиса — лучший вариант. Есть желание и возможность работать из дома, и при этом задачи выполнены — в чем проблема? Отличный вариант. В работе из офиса тоже полно плюсов. К стати, так уже работали и до пандемии. Несколько дней в офисе, несколько дома. В офисе нет фиксированных рабочих мест, только личный корпоративный ноут, кто первый пришел — выбрал место, которое нравится.
avatar
Перекладывание бумажек сейчас айти заменила жира в которой простейшую задачу ради размазывания отвественности согласуют неделями по несколько десятков человек. все бизнес рпоцесс строятся с ракурсом что люди заняты и колиество заявок должно это отражает. что порождает бесконечный электронный док-флоу взамен старого бумажного. короче хрен редьки не слаще. 
avatar

теги блога webkot

....все тэги



UPDONW