Блог им. MikitaMikado

Проблема: зависимость от случайных вознаграждений

В целом ряде исследований по психологии описывается любопытный эффект воздействия на обезьян бессистемными вознаграждениями. Например, когда обезьяна получает награду за каждое правильно выполненное задание, она быстро обучается ассоциировать конкретный результат с приложенными для его достижения усилиями. Вскоре после прекращения выдачи вознаграждения она отказывается от выполнения задачи. Обезьяна не будет тратить энергию на действия, которые, как она выяснила, не приносят приятных плодов.

Однако реакция обезьяны на прекращение выдачи поощрительных призов оказывается совершенно иной, если вознаграждать ее не системно, а по случайной схеме. После того как вы прекратите вознаграждать ее усилия, бедной обезьяне никак не понять, что она уже ничего не получит после выполнения задания. Каждый раз, когда она получала награду, это оказывалось для нее сюрпризом. Следовательно, с точки зрения обезьяны, нет причин саботировать задание. Обезьяны продолжают трудиться, уже не получая за это никаких вознаграждений.

Проблема любой зависимости в том, что она не оставляет нам выбора. Насколько зависимость доминирует над сознанием, настолько фокус внимания и усилия направлены на ее удовлетворение. Все прочие возможности для удовлетворения других наших потребностей, присутствующие в тот или иной момент времени (вроде необходимости относиться с доверием к собственным действиям и не слишком подвергаться риску), либо игнорируются, либо отвергаются. Мы бессильны делать что-то, кроме как удовлетворять потребность, в зависимость к которой попали. Для трейдеров особенно губительна зависимость от случайных побед, так как она оказывается еще одним источником противодействия
созданию ментальной
способствующей обретению стабильности.

Узнали себя?)) Статья с книги «Зональный Трейдинг»

483
1 комментарий
Если хотите послушать больше о психологии трейдера, можете прослушать мой монолог, где я разобрал 10 тем, почему большинство трейдеров убыточные — youtu.be/Ew1y2Vond98
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Анонсируем Big Day
Друзья, привет!   ⚡️ Анонсируем долгожданное и ставшее уже доброй традицией – ежегодное мероприятие для инвестиционного сообщества Big Day или...
Тарифы могут привести к сокращению численности персонала в американских компаниях в 2026 году.
По недавним заявлениям руководителей корпораций и экономических прогнозистов, тарифы президента Дональда Трампа, направленные на возвращение...
❗️ Новый ориентир по ставке купона выпуска облигаций ПАО «МГКЛ»
Компания объявляет новый ориентир по ставке купона: не выше 24,75% годовых, что соответствует доходности к погашению (YTM) не выше 27,76%...

теги блога Mikita Mikado

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн