удалёнка

Основная масса работодателей из Вашингтона и его окрестностей, не планируют возвращать своих сотрудников в офисы до лета 2021 года.
До начала пандемии лишь 10% наёмных работников в Вашингтоне работали из дома, а нынче, число работников на удалёнке выросло в компаниях в Вашингтоне в 7 раз.

Абсолютное большинство работодателей из Вашингтона (порядка 72%), испытывают проблемы с тем, как найти способ безопасно вернуть сотрудников в офис в условиях продолжающейся пандемии и связанных с ней рисков. 

Крупные американские работодатели, такие как Goldman Sachs и JPMorgan, заявляют, что через несколько недель начнут попытки поэтапного возвращения сотрудников с удалёнки.
В компании Google, продлили дистанционную работу сотрудников до лета 2021 лета.
А в компании Twitter, намерены навсегда перейти на удалённый формат работы своих сотрудников.

www.washingtonpost.com/local/trafficandcommuting/majority-of-dc-area-workers-unlikely-to-return-to-the-office-before-summer-survey-says/2020/09/14/fa0e001e-f452-11ea-999c-67ff7bf6a9d2_story.html

Сегодня впервые в жизни принял участие в видеоконференции на девять человек. И вот что я вам скажу:

Никакие видеоконференции не заменят живое общение людей за столом в переговорной. Уровень бестолковщины в ходе обсуждения зашкалил за рамки терпимого. Уровень вовлеченности участников — наоборот — опустился ниже некуда. Где-то на десятой минуте возникло острое желание выковырять вебкамеру из ноутбука, чтоб исключить всякую возможность участия в подобных мероприятиях.

С сегодняшнего дня не верю в качество решений, принимаемых на совещаниях, проводимых в формате видеоконференций))

Сидя на карантине, работающие россияне активнее пользовались ЖКУ. С переходом на режим самоизоляции население увеличило потребление электричества в среднем на 10%, в то же время в промышленном секторе оно сократилось на 6%. Работодатели сократили расходы на обслуживание рабочих мест в офисе — почему бы не заставить их оплачивать расходы работников на свет и амортизацию оборудования?

Депутаты убедили Минтруд возместить гражданам расходы, связанные с удалённой работой — например, траты на электроэнергию. Соответствующие поправки могут быть внесены в ТК.

( Читать дальше )

Поделюсь своим опытом. 6 лет работал из дому. 2 из них работал и торговал. Плюсы очевидны — меньше устаешь, куда больше свободного времени. Немного дичаешь, не без этого и через время начинает казаться, что жизнь проходит мимо тебя. Но это иллюзия. Работая из дому имеешь куда больший кругозор, чем из офиса, так как есть возможность и подрабатывать и решать личные проблемы, читать книги, проводить деловые встречи и прочее. По моему опыту доход работая дома всегда выше, часто значительно. Не забываем о тратах на проезд, некачественную еду в столовке, и просто стресс
    Обычно из минусов упоминают 3 проблемы: десоциализация, отсутствие записи в трудовой и сложность дисциплины.
    По пунктам.
    Десоциализация действительно присутвует, но есть ли социализация у вас на работе. Рабочее положение все равно слишком связывет ваши возможности и социализация это обычно не более чем необходимость скидываться на дни рождений. В офисе общения намного меньше, так как работая дома куда проще организовать деловую встречу, а потрепаться за жизнь на работе на практике очень сложно, так как положение требует держать язык за зубами и работодатель хочет что бы вы максимально отработали зарплату, а не трепались

( Читать дальше )

Теперь можно прикупить недвигу в Черногории (цена не важна) и тебе автоматом дают ВНЖ. Правда выезжать оттуда можно только на 30 дней, или 90 дней если отпроситься))))
Чистейший воздух, экология, самое чистое Адриатическое море, экопродукты, норм интернет, понятный язык, понятные люди. Единственная проблема Черногории, то что здесь скучновато. Но если заниматься трейдингом то в принципе норм. С детьми лучше не ехать, с больничкой тут полный ахтунг.

  Инфу можно тут почитать ambasadamontenegro.ru/page.php?a=31

  Вот вырезка:

Глава 42 Условия для получения разрешения на временное проживание для иностранного гражданина: 
1. Имеет средства к проживанию на территории Черногории 
 2. Есть обеспеченное место жительства на территории Черногории
 3. Есть медицинская страховка 
4. Действующий документ, удостоверяющий личность, выданный надлежащим органом другого государства

( Читать дальше )