«ЦБ выступает против использования криптовалюты в расчетах внутри России, — Набиуллина.

По ее словам, криптовалюта — рискованный и нестабильный актив, также он подвержен санкциям. Кроме того, регулятор готовится к комплексному регулированию криптовалют.»

А про то, что есть Стейблкоины, конечно, она же не знает. А она точно может принимать адекватные решения, влияющие на экономику всей страны? 

Стейблкоины — это криптовалюты с низкой волатильностью, курс которых привязан к стабильным активам, чаще всего доллару США (\(1:1\)). Они обеспечиваются фиатными валютами, золотом или алгоритмами, сочетая скорость блокчейна и ценовую стабильность. Самые популярные — USDT (Tether) и USDC (USD Coin), занимающие 85% рынка.

• Плюсы: Высокая ликвидность, скорость транзакций, предсказуемость курса.
• Риски: Централизованность (Tether Limited может заблокировать средства), вопросы к прозрачности резервов. 

 А рубль совсем не имеет никакой волатильности. Что она несёт?

Сибирский банк Сбера заявил, что в первом квартале 2026 года сервисом «Деньги до зарплаты» воспользовались почти 250 тыс. клиентов в регионах Сибири. Отчёт опубликовали локальные медиа, в том числе с пометками о рекламе (на сайте Сбера пресс-релиза пока нет).

Количество тех, кто взял деньги «до зарплаты» выросло на 27% по сравнению с первым кварталом 2025 года.

Активнее других одалживают деньги жители Красноярского края, Кемеровской области и Алтайского края — на них пришлось больше половины клиентов в Сибири.

Сибирский банк работает в Новосибирской, Омской, Кемеровской, Томской областях, Алтайском и Красноярском краях, в Туве, Хакасии и Республике Алтай.

При этом, по условиям банка, «Деньги до зарплаты» предоставляют под 27,6–44,7% годовых в зависимости от сумм и того, являетесь ли вы клиентом Сбера.

В стране растет число сотрудников, которых планируют уволить. За последние 10 месяцев показатель увеличился на 43% — с примерно 73 тыс. до более чем 105 тыс. человек.

Больше всего сокращений ожидается в Москве и регионе, а также в Красноярском крае, Омской и Иркутской областях.

Причины называют системные: дефицит бюджета, замедление экономики, высокая кредитная ставка и автоматизация, сокращающая потребность в кадрах.

Дополнительное давление оказывают санкции — ограничения на рынки, технологии и инвестиции снижают доходы и заставляют бизнес и госструктуры экономить, в том числе за счёт персонала.

В зоне риска — специалисты в финансах и налогообложении, а также сотрудники больниц и органов госуправления.