В строительной отрасли идет борьба за кадры, объем строительства большой, людей не хватает — директор блока продаж группы «Самолет» Анастаси...
Nordstream,
Ситуация на российском рынке труда продолжает резко ухудшаться.
В марте Индекс Headhunter достиг 11,4 пунктов (во столько раз число резюме превышает число вакансий).
![]()
В феврале значение Индекса было 9,8 – такого ухудшения за один месяц на 1,6 пункта не было давно. По сути, на рынке труда разгорается кризис.
Индексу совсем немного осталось до значения 12, которое означает «крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места».
А вот в Санкт-Петербурге на рынке труда фиксируется уже полноценный кризис – значение Индекса Headhunter для этого города в марте превысило 12 пунктов.
(В Москве пока значение среднее по России – 11,4 пункта)
То есть информация, которую лично проверил (в живую, на практике, разместив 16 резюме -получив 16 отказов от 47 работодателей в строительном секторе) — это реальность
Если показатель продолжит рост и закрепится выше 12 пунктов, рынок труда ждёт полномасштабный кризис: работу будет найти почти невозможно, безработица пойдёт вверх, экономика продолжит сжиматься.
Индекс как соотношение Резюме/Вакансии показывает, что на одну опубликованную на сайте hh.ru вакансию сейчас приходится в среднем более 11 соискателей.
В феврале индекс достигал 9,8, в январе — 9,6. Индекс в диапазоне 8–11,9 соответствует высокому уровню конкуренции соискателей за рабочие места (рынок работодателя). Количество вакансий устойчиво снижается с октября прошлого года (исключение — февраль).
Банк России на основе опросов предприятий отмечает минимальную долю предприятий, испытывающих дефицит кадров с середины 2023 года и пересмотр компаниями планов по индексации заработных плат на 2026 год в сторону более умеренного повышения). Здесь, по-видимому, имеют место искажения годовой статистики зарплат на рубеже года из-за сроков выплаты годовых бонусов в текущем и прошлом году (эффекты базы).
Финаме
БКС Мир Инвестиций
