HeadHunter (Хэдхантер) акции

✅ Новые позиции:

«Хэдхантер»
Компания планирует сохранить рентабельность по скорректированной EBITDA выше 50%, в сочетании с отсутствием долговой нагрузки это создает хорошую базу для дивидендов. Позитивной динамике акций также должны способствовать программа обратного выкупа и ускорение роста бизнеса за счет нормализации базы сравнения и постепенного восстановления активности работодателей.

«Мать и дитя»
Ожидаем, что по итогам 2026 года выручка компании увеличится на 20%, что станет одним из самых сильных результатов в потребительском секторе. Рост продаж будет происходить благодаря развитию собственных госпиталей и сети клиник, интеграции приобретенных активов и повышению стоимости услуг.

❌ Исключённые позиции:

«Полюс» и «Норникель»
Мы исключаем акции «Полюса» из-за приостановки дивидендных выплат до 2030 года, а также «Норникель» из-за переоценки рисков в секторе.

Источник

Каждые две недели Хедхантер нам рассказывает, сколько акций выкупили за предыдущие периоды.

❗️С 15 июня по 3 июля Хедхантер выкупил 412 415 акций (!). Это важные данные. 



Ранее с 18 мая по 14 июня выкупили 223 535 акций.  

То есть ранее выкупали в неделю +- 55 тыс. акций, сейчас +-155 тыс. акций. 

💸 Всего с начала программы выкупили 635 950 акций, на сумму +- 1,7 млрд руб. 

Это много — уже 11,3% от заявленного объема в 15 млрд руб. Видно, какие цены компания считает дешевыми. 

Надеюсь, компания байбечит еще и потому, что видит на операционных данных восстановление тренда по потреблению и вакансиям. 

От лица акционеров спасибо Хеду! Сегодня акции прибавляют +4% на падающем рынке.

Больше обзоров российских компаний читайте в моем ТГ-канале: t.me/Vlad_pro_dengi

Если не работает ТГ, подписывайтесь в MAX: max.ru/Vlad_pro_dengi

На Smart-Lab Conf директор по корпоративному развитию Хэдхантера Арман Арутюнян предложил посмотреть на бизнес джоб-бордов под другим углом.

😉 Шаг за шагом вакансии на сайте ХХ выросли на 21% с минимумов декабря 2025 года. 



По новым данным число вакансий на сайте = 880 тыс. на 30 июня 2026. 

Данные ХХ по предыдущим месяцам внушают осторожный оптимизм. Но это статистика сервиса, которой к сожалению можно манипулировать.
Поэтому жд...

Вышла статистика рынка труда за июнь 2026 года (за май можно почитать здесь), которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Динамика hh.индекса с 2022 года:

Мы расширяем платформы присутствия и теперь вы можете читать нас и на Смартлабе.

HeadHunter — #1 hr-tech платформа в России и СНГ, торгуется на Московской бирже под тикером #HEAD.

Что будем публиковать:

— комментарии к финансовым результатам

— пояснения к ключевым показателям бизнеса

— анонсы событий для инвесторов

— ответы на вопросы сообщества

Если вас интересует что-то конкретное по бизнесу, стратегии или финансам — пишите в комментариях. Мы читаем и отвечаем.

Все материалы для инвесторов — на нашем IR-сайте: investor.hh.ru

Телеграм-канал: https://t.me/HEADtimes

ХХ-индекс — соотношение резюме и вакансий на сайте Хедхантера. Чем выше этот показатель (резюме намного больше вакансий), тем хуже для ХХ.

Соответственно, его снижение — позитивный знак для компании. 

И вот 4 месяца подряд ХХ индекс снижается:

• Март — 11,4

• Апрель — 10,3 

• Май — 9,1

• Июнь — 8,3 (да, 8,3 — все еще высокий показатель, при этом динамика обнадеживающая)

🔼 Более того, растут вакансии. За июнь число вакансий на платформе выросло на 8%.

По операционным данным число вакансий во 2-м кв. на 20,7% ниже прошлого года. В 1 кв. число вакансий было на 28% ниже прошлого года.

🔼 В 1 кв. 2026 выручка упала на 1,5%, с учетом восстановления вакансий мы, скорее всего, увидим возврат в положительную зону во 2 кв. 2026 года, жду +6-7% по выручке ХХ.

Поздравляю акционеров с небольшими позитивными новостями 🤝

Я держу акции Хедхантера в портфеле, свою идею объяснил тут: t.me/Vlad_pro_dengi/2312

44 обзора российских компаний читайте вот в этом посте: t.me/Vlad_pro_dengi/2353

Кучумов Алмаз, Большинство названий первый раз слышу. А где токарь, слесарь, электрик, инженер?

Анализ рынка труда по данным hh.ruАнализ делался по поисковым запросам и по выдаче, которую выдает hh.ru
Сохраняю именно для истории. Анализ...

Мы расширяем платформы присутствия и теперь вы можете читать нас и на Смартлабе.

HeadHunter — #1 hr-tech платформа в России и СНГ, торгуется на Московской бирже под тикером #HEAD.

Что будем публиковать:

— комментарии к финансовым результатам

— пояснения к ключевым показателям бизнеса

— анонсы событий для инвесторов

— ответы на вопросы сообщества

Если вас интересует что-то конкретное по бизнесу, стратегии или финансам — пишите в комментариях. Мы читаем и отвечаем.

Все материалы для инвесторов — на нашем IR-сайте: investor.hh.ru

Телеграм-канал: https://t.me/HEADtimes

Подписывайтесь — будет полезно.

Бизнес в России больше не нанимает сотрудников «любой ценой», кадровый дефицит называют основным вызовом только 40,8% компаний, сообщил «Ведомостям» представитель компании «Экопси» по итогам исследования «HR-метр 2026». Еще в 2025 г. показатель составлял 76%, напомнили аналитики.

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/business/news/2026/06/30/1209879-biznes-perestal-nanimat?from=copy_text

Найдите компанию, которая делает. байбек по котировкам за сегодня! Найдите в этом списке компанию, которая выкупает свои акции. 
На коррекции...

Найдите в этом списке компанию, которая выкупает свои акции. 

На коррекции байбек Хедхантера особенно заметен 👍

Подробно про программу байбека Хедхантера, и хватит ли на нее денег, рассказал тут: t.me/Vlad_pro_dengi/2337

Если не работает ТГ, то вот ссылка на статью про байбек ХХ в MAX: max.ru/Vlad_pro_dengi/AZ6OdbsTOO4