
Долгосрочно на Хэдхантер мы продолжаем смотреть позитивно. Да, сейчас у компании наблюдается существенное замедление темпов роста из-за того, что рынок труда охлаждался, и число платящих клиентов сократилось. Особенно сильно упал сегмент малого и среднего бизнеса: он потерял почти 20% клиентов, так как дефицит кадров и высокие ставки заставили их заморозить найм. Но падение числа платящих клиентов циклическое и связано с низкой стадией цикла и высокой ключевой ставкой. Плюс оно сглаживалось ростом среднего чека. По мере снижения ключевой ставки мы полагаем, что рынок труда снова оживится, компании активизируют найм и темпы роста выручки Хэдхантера снова восстановятся.
У компании очень устойчивое финансовое положение, она активно инвестирует в свое развитие (например, в направление HR-tech и сервис электронного кадрового документооборота HRlink) и работает над созданием акционерной стоимости. И в плане привлекательности именно для дивидендных инвесторов на наш взгляд они соответствуют критериям для кандидатов в долгосрочный дивидендный портфель. Компания уже перешла на полугодовые выплаты и направляет на дивиденды более 100% скорректированной чистой прибыли, что для сектора дает очень хорошую доходность.
Авто-репост. Читать в блоге >>>

Финаме
БКС Мир Инвестиций




















