HeadHunter (Хэдхантер) акции

Акции HEAD снова лидируют в подборках аналитиков. Альфа-инвестиции включили HEAD в число фаворитов инвестиционной стратегии на третий квартал 2026 года.

Аналитики отметили, что Хэдхантер обеспечивает чистую прибыль даже на фоне охлаждения экономики. Акции HEAD торгуются с привлекательной оценкой по мультипликаторам и дают одну из самых высоких дивидендных доходностей в технологическом секторе.

SberCIB тоже обновил подборки перспективных российских бумаг. Акции HEAD попали в три из них:

1. Топ дивидендных российских акций

2. Топ российских акций

3. Топ российских акций средней и малой капитализации

По оценкам SberCIB, целевая цена акций HEAD — ₽4 200 с потенциалом роста на 62%. В течение 2026 года аналитики ожидают 16,9% дивидендной доходности.

Напомним, Хэдхантер вернулся к выплате дивидендов после переезда в Россию. В декабре 2024-го компания выплатила спецдивиденд ₽907 на акцию и распределила около 100% скорректированной чистой прибыли, полученной по итогам 2022–2024 годов. В 2025-м Хэдхантер перешел на двукратную выплату дивидендов и по итогам года выплатил ₽466 на акцию, а дивидендная доходность составила ~16% годовых.

По Хэдхантеру в середине августа ожидается объявление дивидендов за 1п26 в размере 240 руб. на акцию, что дает доходность 9%. Рентабельность по скорректированной EBITDA сохранится выше 50%, отсутствие долгов усиливает дивидендную базу. Программа обратного выкупа на 15 млрд руб. и ускорение роста бизнеса во 2п26 за счет нормализации базы сравнения поддержат котировки.

Акции Яндекса снизились на 9% за июнь и на 20% с начала года. Мультипликатор EV/EBITDA за 2026 и 2027 гг. составляет 4,6х и 3,1х, что дает дисконт 25-50% к историческому среднему за 2023-2025 гг. и 19-27% к российским tech-компаниям. Текущая цена рассматривается как точка входа, катализаторами выступят результаты за 2к26 с ожидаемыми двузначными темпами роста и прогресс в автономных технологиях.

По Positive Technologies отгрузки за 2к26 выросли более чем на 70% год к году. Снижение маркетинговых затрат и контроль над операционными расходами, включая отмену форума Positive Hack Days, обеспечат рост рентабельности по EBITDAC и NIC. Во 2п26 реализация отложенных ИТ-проектов под регуляторные требования станет дополнительным драйвером.

🔖Хэдхантер (HEAD)

Текущая цена: 2562₽
Целевая цена:4000₽
Потенциал роста:56,1%

–––––––––––––––––––––––––––

📊Ключевые финансовые показатели (1 квартал 2026 года МСФО):

— Выручка: 9,5 млрд руб (-1,5% г/г)
— Скор. EBITDA:4,6 млрд руб (-7,3% г/г)
— Скор. Чистая прибыль:4,2 млрд руб (-4,3% г/г)

Телеграм канал Фундаменталка  — обзоры компаний, ключевых новостей фондового рынка РФ

–––––––––––––––––––––––––––

📈 Факторы роста:

— Развитие HR-Tech.
— Доминирующее положение на рынке и рост монетизации клиентов.
— Восстановление цикла найма при смягчении ДКП.
— Высокая операционная эффективность.
— Щедрые дивиденды, генерация денежного потока и обратный выкуп.

• Решение: 8 июля 2026 года МКПАО «Хэдхантер» приняло решение о ликвидации ООО «Зарплата.ру». Это технический этап интеграции, операционная деятельность на этом юрлице уже фактически не ведётся.

• История сделки: HH приобрела 100% «Зарплата.ру» в декабре 2020 года у Hearst Shkulev Digital за ₽3,1 млрд + отложенный платёж ₽400 млн.

• Интеграция:
  – С сентября 2025 года работодатели получили доступ к базе резюме «Зарплаты.ру» через личный кабинет hh.ru и возможности кросс-постинга.
  – В конце 2025 года на ООО «Хэдхантер» были переданы права на веб-продукт, мобильные приложения, домены, товарные знаки, а также часть операционных процессов и связанные с ними доходы и расходы.
  – Проведена оптимизация операционных затрат.

• Финансовые показатели «Зарплата.ру» (2025 год): выручка – ₽721,9 млн, чистая прибыль – ₽3,6 млн.

• Будущее сервиса: бренд и продукт «Зарплата.ру» сохраняются и развиваются как часть группы HeadHunter, работают на инфраструктуре hh.ru. Для пользователей и клиентов принципиальных изменений не происходит.

1. Активные вакансии

Вакансии хоть и продолжают снижаться год к году, но с начала года начали расти месяц к месяцу. Чем больше вакансий, тем больше зарабатывает Хэдхантер.

• Январь – 778,4 тыс.
• Февраль – 757,2 тыс.
• Март – 785,7 тыс.
• Апрель – 811,3 тыс.
• Май – 837,6 тыс.
• Июнь – 880,8 тыс.

2. Активные резюме

Темпы прироста замедляются:
• Январь – 79,6 млн
• Февраль – 80,7 млн
• Март – 81,6 млн
• Апрель – 82,5 млн
• Май – 83,2 млн
• Июнь – 84,4 млн

За полгода резюме выросли на 6,3%, в то время как вакансии на 13,2%.

3. HH-индекс

Показывает соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке.

Вакансии растут быстрее резюме, и, соответственно, HH-индекс снижается третий месяц подряд (см. картинку), что позитивно для результатов компании.

Да, HH-индекс всё ещё находится высоко – норма 4-7,9, но динамика вселяет оптимизм.

4. Темпы роста выручки

✅ Новые позиции:

«Хэдхантер»
Компания планирует сохранить рентабельность по скорректированной EBITDA выше 50%, в сочетании с отсутствием долговой нагрузки это создает хорошую базу для дивидендов. Позитивной динамике акций также должны способствовать программа обратного выкупа и ускорение роста бизнеса за счет нормализации базы сравнения и постепенного восстановления активности работодателей.

«Мать и дитя»
Ожидаем, что по итогам 2026 года выручка компании увеличится на 20%, что станет одним из самых сильных результатов в потребительском секторе. Рост продаж будет происходить благодаря развитию собственных госпиталей и сети клиник, интеграции приобретенных активов и повышению стоимости услуг.

❌ Исключённые позиции:

«Полюс» и «Норникель»
Мы исключаем акции «Полюса» из-за приостановки дивидендных выплат до 2030 года, а также «Норникель» из-за переоценки рисков в секторе.

Источник

Каждые две недели Хедхантер нам рассказывает, сколько акций выкупили за предыдущие периоды.

❗️С 15 июня по 3 июля Хедхантер выкупил 412 415 акций (!). Это важные данные. 



Ранее с 18 мая по 14 июня выкупили 223 535 акций.  

То есть ранее выкупали в неделю +- 55 тыс. акций, сейчас +-155 тыс. акций. 

💸 Всего с начала программы выкупили 635 950 акций, на сумму +- 1,7 млрд руб. 

Это много — уже 11,3% от заявленного объема в 15 млрд руб. Видно, какие цены компания считает дешевыми. 

Надеюсь, компания байбечит еще и потому, что видит на операционных данных восстановление тренда по потреблению и вакансиям. 

От лица акционеров спасибо Хеду! Сегодня акции прибавляют +4% на падающем рынке.

Больше обзоров российских компаний читайте в моем ТГ-канале: t.me/Vlad_pro_dengi

Если не работает ТГ, подписывайтесь в MAX: max.ru/Vlad_pro_dengi

На Smart-Lab Conf директор по корпоративному развитию Хэдхантера Арман Арутюнян предложил посмотреть на бизнес джоб-бордов под другим углом.

😉 Шаг за шагом вакансии на сайте ХХ выросли на 21% с минимумов декабря 2025 года. 



По новым данным число вакансий на сайте = 880 тыс. на 30 июня 2026. 

Данные ХХ по предыдущим месяцам внушают осторожный оптимизм. Но это статистика сервиса, которой к сожалению можно манипулировать.
Поэтому жд...

Вышла статистика рынка труда за июнь 2026 года (за май можно почитать здесь), которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Динамика hh.индекса с 2022 года:

Мы расширяем платформы присутствия и теперь вы можете читать нас и на Смартлабе.

HeadHunter — #1 hr-tech платформа в России и СНГ, торгуется на Московской бирже под тикером #HEAD.

Что будем публиковать:

— комментарии к финансовым результатам

— пояснения к ключевым показателям бизнеса

— анонсы событий для инвесторов

— ответы на вопросы сообщества

Если вас интересует что-то конкретное по бизнесу, стратегии или финансам — пишите в комментариях. Мы читаем и отвечаем.

Все материалы для инвесторов — на нашем IR-сайте: investor.hh.ru

Телеграм-канал: https://t.me/HEADtimes

ХХ-индекс — соотношение резюме и вакансий на сайте Хедхантера. Чем выше этот показатель (резюме намного больше вакансий), тем хуже для ХХ.

Соответственно, его снижение — позитивный знак для компании. 

И вот 4 месяца подряд ХХ индекс снижается:

• Март — 11,4

• Апрель — 10,3 

• Май — 9,1

• Июнь — 8,3 (да, 8,3 — все еще высокий показатель, при этом динамика обнадеживающая)

🔼 Более того, растут вакансии. За июнь число вакансий на платформе выросло на 8%.

По операционным данным число вакансий во 2-м кв. на 20,7% ниже прошлого года. В 1 кв. число вакансий было на 28% ниже прошлого года.

🔼 В 1 кв. 2026 выручка упала на 1,5%, с учетом восстановления вакансий мы, скорее всего, увидим возврат в положительную зону во 2 кв. 2026 года, жду +6-7% по выручке ХХ.

Поздравляю акционеров с небольшими позитивными новостями 🤝

Я держу акции Хедхантера в портфеле, свою идею объяснил тут: t.me/Vlad_pro_dengi/2312

44 обзора российских компаний читайте вот в этом посте: t.me/Vlad_pro_dengi/2353