Пора покупать акции Хедхантера? Новые данные по рынку труда!
ХХ-индекс — соотношение резюме и вакансий на сайте Хедхантера. Чем выше этот показатель (резюме намного больше вакансий), тем хуже для ХХ.
Соответственно, его снижение — позитивный знак для компании.
И вот 4 месяца подряд ХХ индекс снижается:
• Март — 11,4
• Апрель — 10,3
• Май — 9,1
• Июнь — 8,3 (да, 8,3 — все еще высокий показатель, при этом динамика обнадеживающая)
🔼 Более того, растут вакансии. За июнь число вакансий на платформе выросло на 8%.
По операционным данным число вакансий во 2-м кв. на 20,7% ниже прошлого года. В 1 кв. число вакансий было на 28% ниже прошлого года.
🔼 В 1 кв. 2026 выручка упала на 1,5%, с учетом восстановления вакансий мы, скорее всего, увидим возврат в положительную зону во 2 кв. 2026 года, жду +6-7% по выручке ХХ.
Поздравляю акционеров с небольшими позитивными новостями 🤝
Я держу акции Хедхантера в портфеле, свою идею объяснил тут: t.me/Vlad_pro_dengi/2312
44 обзора российских компаний читайте вот в этом посте: t.me/Vlad_pro_dengi/2353
И все обзоры дублирую в MAX, если не работает ТГ, то найдете их тут: max.ru/Vlad_pro_dengi
На попроси подать объявление о вакансии?!
Т.е. за каждую вакансию которая им требуется, компания теряет(тратит) деньги при этом не получая работника ?! Чем отличие публикации вокансии на хх или где-то ещё, в чем преимущество хх перед другими и в чем выгода компании публиковать вакансии на хх? Хх как то отсеевает работников которые не способны работать, а компании быстрее через хх находят работников?