SMART-LAB
Новый дизайн
Мы делаем деньги на бирже
Информация
Блог им. 89158598028
Брокерская служба в Сбере
- 19 марта 2024, 01:24
- |
Я поражаюсь над некомпетенцией сотрудников Брокерского отдела в Сбере!
Не знают, что такое купоны…
Не знают, что такое купоны…
826
Читайте на SMART-LAB:
NZD/CAD: цены испытывают давление под натиском продавцов?
Котировки кросс-курса NZD/CAD оттолкнулись от нисходящей трендовой линии, попутно сформировав свечную модель «медвежье поглощение». Судя по всему,...
22:12
Итоги 2025 года и прогнозы от аналитиков «Финама»: облигации
2025 год на рынке облигаций запомнился высокими процентными ставками, повышенной волатильностью и заметным смещением фокуса инвесторов в...
16:10
они же на зарплате сидят
в сбере есть очень компетентные спецы. Но до них надо добраться. Я помню как в 19том девочку в отделении просил валюту перевести на брокерский счёт (в сбербанке онлайн тогда не было функции такой). а она не понимает как это сделать и что за это счет такой.
Не от злобы душевной это- просто для обычного отделения это операция очевидно была редкая и мало кому нужная.
Я Я, у вас какой-то СБЕР курильщика прям...
Мы точно из одной реальности? А то я уже засомневался...![]()
Может у вас типовое обслуживание, а то у меня на СБЕР-Премьер совсем другие расклады...
Я Я, это не только в СБЕРе, это везде так...
Я еще в 2020 предупреждал знакомых директоров компаний — ждите дефицита квалифицированных кадров через 5-8 лет...
Походу ошибся — всего 3 года с небольшим прошло и во всей красе началось...
Даже те компании, которые отродясь не давали объявлений о найме персонала, сейчас начали это делать...
Большая часть грамотных специалистой, а в общей массе это как вы понимаете меньшая часть персонала, срулили либо в самозанятые, либо перешли на большие зарплаты в другие компании, иные не по разу это успели сделать...
Так что сейчас толковый специалист за забором не стоит, как это раньше любили говорить директора не желавшие поднимать зарплату своим работникам...
Сейчас за забором наоборот — свора конкурентов, готовых переманить у компании их грамотных спецов...
Видать у топикстартера хреновато с кармой...
Мне почему-то чаще всего довольно грамотные персональные менеджеры попадаются...
Причем многие из них и сами инвестируют активно...
Дмитрий Zы, кстати, вполне возможно, но скорее на это еще наложилось что обращение было в обычную службу поддержки...
В СБЕР-Премьер куда более грамотный персонал...
А те кто этого не понимают сейчас спамят все вокруг объявлениями «требуется...» забыв что еще вчера через губу отвечали своим сотрудникам, хотевшим повышения зарплаты — «не нравится — увольняйся, за забором очередь!»
По факту оказалось что там сейчас очередь из конкурентов, мечтающих переманить компетентных сотрудников на более высокую зарплату к себе...