Блог им. mushrooms_invest
Последнее время все чаще в СМИ попадают высказывания главы центрального банка России Эльвиры Набиуллиной. Глава ЦБ назвала 3 главные проблемы Российской экономики.
В списке оказались:
Дефицит Рабочей силы в России.
К концу 2021 года в России численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше составила 75,5 млн человек, из которых 3,3 млн человек классифицировались как безработные. Этот показатель существенно снизился с периода разгара эпидемии коронавируса, когда число безработных вплотную приблизилось к отметке в 5 миллионов человек, однако вместе с тем появились и первые признаки нехватки рабочей силы в России. Этому способствует:
Послековидное восстановление экономики позволило многим фирмам вновь восстановить прежний штат сотрудников. Причем в ряде отраслей ради достижения поставленных задач штат сотрудников пришлось даже увеличивать. Отъезд мигрантов значительно сократил количество работников, способных (а скорее готовых) выполнять неквалифицированную работу. В сочетании с невысокой заработной платой в данных отраслях, большинство Россиян не проявляет особого желания к данной работе.
К основным отраслям, где увеличивается дефицит рабочей силы относят:
Не имея достаточного числа работников, компании будут не способны выполнять необходимый объем работ и обеспечить равномерный рост экономики страны. Впрочем, дефицит рабочей силы, кможет поддержать внедрение новых технологий и привести к увеличению производительности труда. В любом случае основная задача государства сейчас должна быть направлена на популяризацию дефицитных профессий путем ПОВЫШЕНИЯ уровня заработных плат. Нельзя игнорировать огромный вклад размера зарплаты в решение о выборе рода деятельности каждого человека.
Отсутствие мотивации инвесторов.
2022 год можно назвать по-настоящему сложным и непредсказуемым на рынке ценных бумаг России. Уровень инфляции в России превысил ожидаемый, после чего ЦБ РФ решил пойти на значительное увеличение процентной ставки. С другой стороны, исторический уровень инфляции и несостоятельность действий ФРС США приводит приводит к экспорту инфляции в остальные страны мира (в том числе и Россию), что еще больше усугубляет ситуацию и не может дать окончательного эффекта от повышения процентной ставки нашим регулятором.
В сочетании с ожиданием коррекции на рынке Америке (а значит и почти со 100% вероятность и на Российском) это делает не привлекательными для инвестиций Акции многих эмитентов нашей страны, а также бумаги инвестирующих в них фондов. Высокий уровень процентной ставки и неблагоприятная ситуация на фондовых рынках делает более привлекательными для инвестиций Облигации Федерального займа России и вклады в Российских банках, однако и здесь все не так просто.
Во-первых нет окончательной уверенности, что Россия уже не прошла пик роста инфляции и мы не выполним основную цель ЦБ РФ к концу 2022 года — снижение инфляции до уровня 4,5% (или хотя бы любое другое значительное снижение инфляции, а не дальнейший ее рост).
Во-вторых активизировались и ФРС. Политика Американского регулятора предполагает четырехкратное повышение ключевой ставки в этом году и сворачивании программы стимулирования экономики, тогда инвесторы потеряют часть прибыли, которые было бы разумно вложить в тот же индекс S&P500, а не Российские облигации и вклады Российских банков.
В-третьих — самой большой угрозой для инвестиций в наши ОФЗ и вклады сейчас является геополитика. Нарастающая напряженность уже привела к ослаблению рубля, а в случае введения новых санкций многие Российские банки, да и вся экономика России окажется под сильнейшим ударом.
Данную проблему скорее всего будет проблематично решить в условиях существующей напряженности.
К тому же все мы помним ситуацию с Российскими металлургами — как только прибыли компании значительно выросли и это обещало значительные дивиденды акционерам, правительство тут же ввело новые налоги на прибыль. Власти надо приложить немало усилий для формирования привлекательного образа российского рынка (и это должны быть не только высокие дивиденды с огромной прибыли Газпрома, что вполне может стать разовой акцией).
Принципы ESG
ESG (environmental, social, governance) – это принцип ведения деятельности в соответствии с лучшими практиками корпоративного управления и с учетом ее благоприятного влияния на окружающую среду и общество.
Если речь идет об ESG-инвестициях, то это, прежде всего, эмитенты, которые:
имеют высокие стандарты корпоративного управления; заботятся о сотрудниках и широком общественном благе в регионах деятельности
оказывают позитивное влияние на экологию или активно снижают негативное влияние на нее, если работают в «грязных» по определению отраслях.
Для обычного инвестора, сосредоточенного на российском рынке, данный критерий пока не имеет никакого значения, однако огромное количество иностранных инвесторов уже вовсю вовлечены в этот тренд. Компании, не придерживающиеся принципами ESG имеют все шансы полностью лишиться иностранных инвесторов уже в ближайшие годы. Ради справедливости стоит отметить, что крупнейшие российские компании стали активно обращать внимание на данный критерий в своей деятельности, однако пока это далеко не системный процесс.
К тому же в Российской экономики достаточно большой процент производственных, нефтедобывающих и металлургических компаний. Можно смело сказать, что проблемы с ESG станут не только проблемами отдельно взятой компании на нашем рынке, а всей экономики целом.
Действительно полезным решением стало бы взятие государством части расходов или предоставление беспроцентных кредитов по переходу на ESG хотя бы стратегически важных национальных компаний.
Таким образом замечания Э. Набиуллиной вполне разумны. Однако фактически сейчас все зависит от того, как будут развиваться события на международной арене. В случае введения новых санкций, Перед Россией могут возникнуть куда более серьезный проблемы, котрые могут поставить нашу экономику на грани выживания.
-В России дефицит низкооплачиваемых высококвалифицированных специалистов.
Звучит как сарказм или вы серьезно?
А всё что выше облагать налогом 20% А для тех у кого доход от 5кк 25% ндфл
А если ещё проще, то убрать страховые и медицинские отчисления и всё запихнуть в НДФЛ. Цифра выйдт такая же, а телодвижений меньше.
Вы понимаете что одна эта фраза содержит в себе и смысловую и логическую ошибку.
Не бывает низких зарплат в дефицитных вакансиях, потому что при дефиците растут цены(зарплаты).
Единственный вариант когда это не происходит, когда з/п искусственно занижаются с целями узурпации прибавочной стоимости эксплуатирующим классом.
Собственно это ситуация, когда у нас не зарплата, а прокорм для рабов, отправить себя в рабство дураков все меньше, но рынок труда в этой ситуации явно не при делах ибо это уже не рынок.
Andy S, причем тут это
я поставил конкретную проблему — зп таких специальностей должна быть выше
а мы все гастриков набираем на эти должности подешевле
а вы мне что-то непонятное пишите
ЦИТАТА ВАША: Не бывает низких зарплат в дефицитных вакансиях, потому что при дефиците растут цены(зарплаты).
так бывает или не бывает? определиться пора бы голубчик
а почему и кому это надо я не в курсе, это вы у нас видимо знаток
статья не про это
Оналитег, вы можете написать письмо Набиулиной
тезисы взяты ее
А я вам а не им скажу, что ни о чем они не думали, они бухали пиво и тискали девок за мамкины харчи, вместо того что бы думать.
Оналитег, не все
и аналог в Европе получает куда выше даже относительно тех цен которые там есть
а я не думаю что европейские строители умом наших лучше
У них социальный капитализм, у нас феодальная диктатура. При нашем строе степень эксплуатации стада больше.
Есть например рабовладельческий строй, при нем стаду вообще не платят, просто кормят и мотивируют плеткой.
Вот это я понимаю дефицитная профессия.
А мешает я расскажу что, это скучно и сложно, нужно год потратить на просто набивание руки на задачках, а это порядка 780 -1000 часов сидения вечером не у телека с пивасиком, а за задачками.
Andy S, зарплата строителя в германии около 4-5к евро, мрот 1360 евро
то есть почти в 3 раза выше зп
в России по такой логике должно быть почти 40 (для начала)
а оно как?
hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&ored_clusters=true&text=%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C&experience=noExperience&from=cluster_experience&hhtmFromLabel=cluster_experience&hhtmFrom=vacancy_search_catalog
Andy S, да замануха обычная.
вот врачи, такие зарплаты там что ли?
также и здесь
spb.hh.ru/search/vacancy?clusters=true&area=1&ored_clusters=true&experience=noExperience&enable_snippets=true&salary=&text=%D0%B2%D1%80%D0%B0%D1%87
или я должен работу кому-то искать кто сам не в состояни?
Andy S, да кто работает то это профи уже, ни одного 24-30 лет не видел, всем по 40
мы про молодняк который никогда туда не пойдет
знакомый сам SMM работает, получает около 80, диплом строителя — предложили работу с 20к, макс 30к
начал крутиться, пока он там руку набьет и тд
а тут хоба, пару постов в день, общение с клиентами и 70
ну и нафиг оно ему надо...
Ну я тоже могу чушь нести, не росстат))
И после этого ноют: наш голос ничего не решает.
А хоть кто-нибудь-знает, как отличить правильную экономическую программу от демагогии!?
«Как освободиться от интеллектуального порабощения либеральными догмами — осознать, что вы дышите ими. Что читать»
smart-lab.ru/blog/715291.php
Знание -сила!
Сами финны живут конечно в социальной справедливости, но для них практически невозможно вырваться из болота среднего класса, да они и не хотят.
«Где взять рабочие руки и как дать расти народонаселению»
zen.yandex.ru/media/id/5dc00a6792414d00ac7d7b9c/gde-vziat-rabochie-ruki-i-kak-dat-rasti-narodonaseleniiu-615855b6675c533ec3bad1e1
Гастеры в основном это проблема.
Огромная чиновничья братия.
Раньше как. Хочешь нехочешь идешь на дядю работать.
Сейчас как. Если руки есть. Потихоньку создаешь свою клиентскую базу. И спокойно работаешь. Не выслуживаясь перед быдлом начальством. Не бегаешь с вытянутой рукой за гроши.
Вот щас и бомбит чинушь. Чуят люди работают. Да все в обход государства. А от самих чинушь и начальников толку нет. Как говорится языком молоть. Не дрова колоть. Уметь нужно.
На собственном примере. Думаю. Пойду официально устроюсь. Пришел на собеседование. В гостинницу краснодара. А мне по ушам проходят. И смотрю на него и думаю. Дурак или отсталый. А он сразу смекнул что мастер пришел. Говорит да ты не будешь у нас работать. Условия не те.
Условия с 7 утра до 10 вечера. Два через два. Оклад 30к. Ночные. Неурочная работа. В любое время дернуть могут.
Я посмеялся и ушел.
Вывод. Небудет у нас рукастые умные умелые работать на государство. Прошли те времена. Или платите как положенно. И обеспечивайте социальные права или идите в ....
Мастер лучше на печи будет лежать зная что сохранит себя и свое здоровье. Чем пойдет за просто так.
Вот и выходит неэфективность рабочих часов. Отсутствие проф.кадров. Они сами на себя работают.
А дальнейшее наплевательское отношение приведет к оттоку профи в загранку. Я как отделочник. Легко мог бы мотануть в Германию ради интереса полгода поработать.
В списке оказались: