500 откликов назад. Путь реверсивного кандидата. Часть четвёртая. Мой напарник - ИИ.

Когда я начала искать работу, у меня не было плана. Было желание, был HeadHunter — и была мысль, что ИИ может помочь. Но как именно — я понимала не сразу. Собственно, именно работе с ИИ в поиске вакансий, да и аналитической работе с ИИ в целом, меня научили на курсах по поиску работы. Освоив методику, теперь я пользуюсь ей всюду.

Первый шаг: цифровой аватар

Самое сложное было понять, что он нужен.

Это большие блоки вопросов, это много всего. На первый взгляд не очень понятно, зачем тратить один-два дня на создание аватара, когда можно сразу кидаться откликаться на вакансии. А вдруг вот прямо сейчас, пока я тут отвечаю на стопятьсот вопросов, где-то закрыли вакансию мечты?

Нет. не закрыли. В мире бесконечное множество вакансий, неисчкрпаемый поток идеальных компаний, а выходить в море лучше на оснащённом корабле. Ну и сборка аватара и правда небыстро. Это действительно заняло пару дней работы.

Однако именно цифровой аватар позволяет использовать ИИ осмысленно, а не хаотично.

Что я загрузила в аватар:

• все навыки и умения (даже те, что не вошли в резюме);

• все пожелания к работе и компании, драйверы и ценности;

• всю биографию — включая преподавательский опыт и ранние навыки.

Всё это было собрано в Excel-таблицы и текстовые файлы. дальше под разные задачи я открывала разные чаты с ИИ, и в каждый могла легко и быстро загрузить необходимы контекст.

Главный сценарий: отбор вакансий

Самый полезный сценарий оказался простым.

На HeadHunter есть функция «похожие вакансии» под каждой позицией. Я скроллила список, брала выгрузку примерно из 30 вакансий и отдавала в чат с ИИ. Он отбирал 5–10, которые соответствовали моим запросам.

Почему это работало:

• HeadHunter давал свою выборку — релевантную по алгоритмам;

• мой ИИ отсеивал лишнее — по моим критериям;

• я принимала финальное решение — осмысленно, без усталости.

Вакансии, которые ИИ признавал неподходящими, я даже не открывала. Экономия времени и сил. При этом силы оставались на главное: понять, насколько эта конкретная вакансия моя.

Мотивационные письма и напоминания

На каждую подходящую вакансию ИИ писал мотивационное письмо. Я проверяла его и прикрепляла к отклику.

Иногда ИИ говорил, что вакансия не подходит, а она мне всё-таки нравилась. Тогда я просила его всё равно сделать письмо. Если он говорил «не подходит», а у меня не было внутреннего отклика — я даже не открывала вакансию. Доверяла его оценке, потому что алгоритм хорошо знал мои критерии.

Раз в неделю я садилась, смотрела, какие вакансии не ушли в отказ и не ушли в архив, и отправляла кастомизированное напоминание с релевантным кейсом. Выбор кейса и написание текста — всё через ИИ.

Подготовка к собеседованиям

Я репетировала собеседования с ИИ. Сначала репетировал неудобные вопросы про возраст, гендер и прочее. Репитировала на разных уровнях жёсткости, сначала с добрым HR, а под конец уже с весьма токсичным. Когда поняла, что чувствую себя уверенно, перешла к техническим вопросам. Тут надо было показать знания предмета, поэтому я просила ИИ не только задавать вопрос, но и в режиме суфлёра подсказывать ответ. Это помогало выучить материал и чувствовать себя увереннее.

Метод остался со мной — сейчас использую его для изучения нового в целом. Загружаю материал, прошу задавать вопросы, давать подсказки. Знания переходят в актив заметно быстрее.

Главный вывод

ИИ помог мне сделать то, что руками было бы невозможно: более 500 откликов, системный анализ рынка, десятки собеседований.

Но главный результат — не количество. Это уверенность. Я начала понимать, что есть на рынке, кто эти люди, которые от меня чего-то хотят, и где моё место.

ИИ не заменил меня. Он стал напарником, который взял на себя рутину и позволил мне сосредоточиться на главном.

Что я советую тем, кто начинает

Создайте текстовые файлы с контекстом. Отдельные файлы по разным темам: навыки, пожелания, биография, кейсы. Это займёт день или два. Но потом ИИ будет работать осмысленно, а не просто переводить или генерировать общие фразы.

И, главное, понимайте, чего вы хотите. ИИ — это инструмент. Он работает, только если вы знаете, куда вам нужно.