Блог им. KonstantinLebedev
После появления новости о возможной приостановке дивидендных выплат по акциям ПАО «Полюс» до 2030 года среди инвесторов началась настоящая паника. Многие восприняли заявление как уже принятое решение, хотя на самом деле ситуация выглядит несколько иначе.
Менеджмент компании действительно выступил с инициативой отказаться от дивидендов на период реализации масштабной инвестиционной программы.
«Менеджмент намерен представить Совету директоров рекомендацию приостановить дивидендные выплаты до 2030 года...»
Однако итоговая формулировка решения Совета директоров оказалась гораздо осторожнее.
«Принять к сведению рекомендацию менеджмента ПАО «Полюс» о приостановлении дивидендных выплат до 2030 года.»
На первый взгляд разница кажется незначительной. Но с точки зрения корпоративного управления это принципиально разные вещи.
«Менеджмент и Совет директоров решают разные задачи, поэтому их оценки могут различаться. Менеджмент отвечает за операционную устойчивость бизнеса, а Совет директоров — за баланс между инвестициями, интересами акционеров и стоимостью компании.»
Почему так произошло ?
Потому что функция менеджмента: Управлять бизнесом «здесь и сейчас». Менеджмент ПАО «Полюс» (генеральный директор, правление) видит операционные риски: падение содержаний золота в руде, удорожание импортной техники, кассовые разрывы. Их рекомендация отменить дивиденды до 2030 года — это попытка перестраховаться и сохранить максимум ликвидности внутри компании.
А функция Совета директоров: Соблюдать баланс между выживанием компании и доходностью инвесторов. СД состоит из крупных акционеров и независимых директоров. Они оценивают предложение менеджмента через призму альтернативных издержек. Если полностью лишить инвесторов выплат до 2030 года, акции «Полюса» рухнут, компания потеряет инвестиционную привлекательность, а мажоритарные акционеры останутся без источника дохода.
А «здесь и сейчас» и правда цены на золото и повышение налогов испытывает краткосрочное давление, которое менеджмент не может оценить в среднесрочной перспективе до 2030 и это попросту не его компетенция он не имел права делать такие заявления, так как он управляет операционкой бизнеса «здесь и сейчас».
Совет директоров (СД) компетентнее менеджмента в вопросе дивидендов, потому что менеджмент отвечает за операционную текущую деятельность, а Совет директоров представляет интересы собственников (акционеров) и утверждает долгосрочную стратегию распределения капитала.
Так же может оценить адекватно среднесрочную перспективу (2026–2030 гг.) мировой спрос на золото останется на исторически высоком уровне (свыше 4500–5000 тонн в год), а базовая цена золота, несмотря на локальную фиксацию прибыли в районе $4100 за унцию, вернется к росту с потенциалом достижения $5000–$6000 к 2027 году и до $8000 к 2030 году.
| Период / Показатель | Мировой спрос (в год) | Ожидаемый диапазон цен (за унцию) | Ключевой драйвер периода |
|---|---|---|---|
| Вторая половина 2026 | 4600 – 4800 тонн | $4000 – $4900 | Жесткая риторика ФРС, стабилизация судоходства в Заливе. |
| 2027 год | 4800 – 5000 тонн | $5150 – $6500 | Пауза/снижение ставок ФРС, усиление фрагментации рынков. |
| 2028 – 2030 гг. | > 5200 тонн | $7000 – $8500 | Пик деглобализации, дефицит на рудниках, разгон инфляционных циклов. |
| Сектор спроса | I квартал 2025 г. | IV квартал 2025 г. | I квартал 2026 г. | Изменение (г/г) |
|---|---|---|---|---|
| Центральные банки | 241,7 т | 207,6 т | 243,7 т | +3% |
| ETF и аналогичные продукты | 226,6 т | 174,9 т | 62,0 т | -73% |


Информационный фон вокруг акций «Полюса» постепенно ухудшался с марта 2026 года, однако до начала июля оставался преимущественно нейтрально-позитивным. Резкий переход в отрицательную область произошёл после заявления о возможной приостановке дивидендных выплат до 2030 года.
По моей оценке, индекс тональности информационного поля снизился с +44 пунктов в марте до −68 пунктов в первой декаде июля. При этом текущий негатив связан преимущественно с дивидендной политикой, а не с резким ухудшением производственных или финансовых показателей компании.

PS. Удвоил позицию с 600 шт. от 23 декабря 2024 до 1200 шт. 10 июля 2026 года
За размышления спасибо.
Вы в игре? Держите акции Полюса?
Так как все что работало в период глаболизации сейчас не работает, поэтому мировые рынки пытаются адаптироваться и их лихорадит это нормально. ЦБ Китая и Индии продолжают закупать золото, сейчас уже ушел навес спекулятов в золотые ETF и вообщем рисков нет, что цена удержится сильно ниже $3500 за унцию, а раз рисков нет, то я считаю что менеджмент сильно перестраховался говоря про 2030 год.
Одна компания чешских билейцев специализирующаяся на разработке 3-е сортных месторождений в РФ и Казахстане такой фокус уже проделывала, я вышел с убытком в 20%.
Сама по себе рентабельность бедных месторождений не очень большая. А тае ещё дополнительный милый гешефт для мажоритариев.
Но проблема в том, что наш рынок сейчас не про инвестиции, а про краткосрочные спекуляции. Горизонт планирования сузился до нескольких месяцев. Долгосрочные (на несколько лет) перспективы и рост капитализации никого почти не интересуют. Как результат — минус треть капитализации Полюса за несколько дней.
P.S. Сходным образом укатали в мае Россети центр на уменьшении (даже не отмене) размера дивиденда. При том, что и выручка и прибыль выросли, деньги остались в компании и «по науке» должны были увеличить капитализацию (ну, или как минимум, не уменьшить). Тем не менее…
alexei459, Потому что существует инертность в информационной повестке, кто то только в выходные прочитает новость о том, что менетжемт хочет отказаться от выплаты дивидендов и будет продавать свои акции в выходные
Лично я Полюс на этом падении покупаю