Отдадим премию в пенсионный фонд

Натолкнулась сегодня на интересное исследование, проведенное порталом hh.ru.

Если честно, меня оно немного удивило, но в тоже время расстроило. Суть состоит в том, что 60% жителей Челябинской области поддерживают идею того, что работодатель будет перечислять часть премии на формирование пенсии. Получается люди больше доверяют работодателю и не хотят сами заниматься формированием личного пенсионного фонда.

Вкратце, о результатах исследования:

Поддержка идеи:
➡️ 58% — поддерживают
➡️ 29% — согласны при выгодных условиях
➡️ 11% — готовы участвовать, если накопят значительную сумму.

Предпочтения по формированию пенсии:
➡️ 40% — хотят, чтобы работодатель формировал пенсию через корпоративные программы;

Фактическая ситуация с премированием на текущий момент времени:

Частота получения премий:
➡️ 44% — ежемесячно
➡️ 9% — раз в квартал
➡️ 4% — раз в год
➡️ 11% — премия зависит от результатов
➡️ 31% — не получают премий

Динамика премий за год:
➡️ 42% — без изменений
➡️ 32% — увеличение
➡️ 19% — уменьшение
➡️ 6% — полная отмена.

А как Вы относитесь к идее, чтобы возложить на работодателя право формирования пенсионных накоплений за счет вашей премии? Делитесь в комментариях)

Лично мне такой подход однозначно не по душе) Я лучше буду инвестировать сама 😃

Кстати, приглашаю Вас в мой телеграм канал, в нем:

— делаю обзоры на ценные бумаги и облигации;
— делаю подборки ТОП инструментов по перспективам роста, по дивидендам;
— делаю разборы отчетности компаний и их перспектив;
— по выходным разбираем кейсы, которые помогут понять, как эффективнее управлять своим портфелем;
— публикую график важных для инвестора события перед началом новой недели.