Сделал обзорный пост по всему тому, что ранее публиковал по эмоциональной составляющей на финрынке. О тех установках, которые во многом определяют поведение большинства инвесторов и трейдеров. И из-за чего большинство теряет свои деньги.
Далее – разбор каждого из этих запросов с ссылкой на более подробный пост по этой теме.
✅Эмоциональный запрос №1 – вторая зарплата. Инвестируешь в акции. Берешь на себя риски изменения цены. Но в то же время ищешь «островок» спокойствия – те акции, которые дают наибольшие дивиденды (зарплата). Комфортный подход, который эмоционально притягивает большинство. И, естественно, получает максимальную пиар-поддержку околорыночной среды.
Мода порождает завышенный спрос. Поэтому такой подход может привести к покупке модного инструмента по завышенной цене. Пусть даже с неплохим ежегодным доходом.
!!! ДИВИДЕНДЫ. ЭМОЦИОНАЛЬНО ЗАРЯЖЕННАЯ ИДЕЯ
✅
Читая книги Роберта, я решил поверхностно изучить его биографию. И у меня появился вопрос.
Может ли человек быть хорошим инструктором по вождению, если сам он не ездит и вообще свою машину разбил, а признание инструктора получил лишь зато, что учит других как надо правильно водить автомобиль?
Почему его книги так популярны? Интересно, читать истории о том, что кто-то стал богатым. И ведь он стал богатым не благодаря тем советам, а именно тем, что учит этим советам, но тогда по чему он сам не следует этим советам? Что-то я запутался, помогите разобраться товарищи смартлабовцы
В юности зачитывался историями известных людей. Будоражили воображение. Получал кратковременный эмоциональный заряд. И все. Никакой пользы в будущем. Почему? Ряд аспектов:
Происходит ли подобное на рынке? Конечно. Постоянно возникают истории отдельных людей, доходности которых будоражат воображение. Эмоции цепляет, а при ближайшем рассмотрении – вред колоссальный.
На подходе еще один майский выходной и для тех, кто предпочитает чтиво в сети салюту за окном, я приготовил увлекательную историю из мира финансов России конца XIX века.
Мы уже успели подзабыть имена людей, которые стояли у истоков русского бизнеса. Оно и неудивительно — более 70 лет капитализм в нашей стране был не в моде :-) Но если покопаться, то можно во-первых найти много интересных историй, а во-вторых не меньше параллелей с нашим временем. Таких, что читаешь исторические источники и просто тяжело вздыхаешь — ничего не меняется.
Сегодня будет история одного захватывающего, даже по меркам Уолл Стрит, корпоративного конфликта. Но сначала, немного предыстории.
Наши герои семья Рябушинских если и известна кому-то из читателей, то в основном делами, напрямую не связанными с бизнесом: газета Утро России, журнал Золотое Руно, коллекция икон, прекрасные особняки.
А вот их бизнес империя включала и товарищество мануфактур (в основном текстильное производство), и РАЛО (Русское Акционерное Льнопромышленное Общество) — экспортный монополист российского льна за границу, и АМО (Автомобильное Московское Общество), будущий ЗИЛ. Но самое интересное для нас, финансистов — это банк товарищества мануфактур братьев Рябушинских.
Джон Д. Рокфеллер родился в 1839 году в городе Ричфорд округа Тиога, штат Нью-Йорк. Его родители были фермерами, и ожидалось, что Джон Рокфеллер (старший сын и второй из шестерых детей в семье) вместе со своими братьями и сестрами будет помогать заниматься сельским хозяйством.
Но даже в юном возрасте Джон Рокфеллер проявлял недюжинные коммерческие способности. Он разводил и продавал индюшек, а вырученные деньги давал взаймы под 7%.
Когда Джону Рокфеллеру исполнилось четырнадцать лет, семья переехала в Кливленд, штат Огайо. Окончив среднюю школу и Фолсомский торговый колледж, он получил работу курьера и помощника бухгалтера в фирме Hewitt & Tuttle, представлявшей оптовиков-комиссионеров.
С будущим сотрудником никто не обсудил вопрос заработной платы, и почти три месяца парень работал бесплатно. После этого ему вручили 50 долларов и определили ставку: 25 долларов в месяц.
Будущий миллиардер Джон Рокфеллер проработал в Hewitt & Tuttle три года и ушел, после того как фирма отказалась удовлетворить его требования по зарплате — Джон хотел, чтобы ему платили 800 долларов в год. На этот раз он решил открыть собственную фирму.