Число акций ао | 3 283 млн |
Число акций ап | 210 млн |
Номинал ао | 0.0025 руб |
Номинал ап | 0.0025 руб |
Тикер ао |
|
Тикер ап |
|
Капит-я | 335,6 млрд |
Выручка | 707,8 млрд |
EBITDA | 283,2 млрд |
Прибыль | 34,4 млрд |
Дивиденд ао | – |
Дивиденд ап | – |
P/E | 9,8 |
P/S | 0,5 |
P/BV | 8,0 |
EV/EBITDA | 2,8 |
Див.доход ао | 0,0% |
Див.доход ап | 0,0% |
Ростелеком Календарь Акционеров | |
Прошедшие события Добавить событие |
Скучно, никак упасть нормально не может, достичь 59, а может и ниже сходить. Просто обидно.
Екатерина Н., а чего ему падать?:) Там особо западных инвесторов я так думаю нет
ну и контора гарантировала фикс доходность, так что норм
сам думал — ну интересно упадет ростел преф или нет?:)
Скучно, никак упасть нормально не может, достичь 59, а может и ниже сходить. Просто обидно.
В дополнение к большинству компаний, упомянутым выше, здесь мы также отмечаем привилегированные акции Сбербанка, который планирует увеличить коэффициент выплат в ближайшие годы до 50%. Мы также считаем, что ВТБ, TCS Group и привилегированные акции Мечела могут приятно удивить в долгосрочной перспективе.Как быстро компании восстанавливаются после даты отсечки?
Мы проанализировали, как быстро акции компаний, выплачивающих дивиденды, восстанавливаются (Рис.5) после даты закрытия реестра, взяв в качестве базы для анализа их выплаты дивидендов за предыдущие три периода. В среднем для восстановления после отсечки требуется около 15 дней. Например, акции компаний металлургического сектора, которые платят дивиденды 2-4 раза в год восстанавливаются в течение следующих 5-15 дней, Сбербанк восстанавливается в течение 20 дней, а у МТС и ЛУКОЙЛА восстановление может занять более 30 дней. Мы также проанализировали, какие акции в прошлом упали меньше их дивидендной доходности после отсечки (Рис.7).АТОН
Исходя из текущей стоимости обыкновенной акции Ростелекома, дивидендная доходность при выплате 5 руб./акцию составит 7,3%. В 2018 году свободный денежный поток компании ожидается на уровне 15,7 млрд руб., 75% от него дает дивиденд в 4,2 руб./акцию.Промсвязьбанк
Параметры стратегии выглядят амбициозно. Параметры стратегии и дивидендной политики выглядят достаточно благоприятно с точки зрения акционеров, предполагая комбинацию хороших темпов роста бизнеса и привлекательной дивидендной доходности. В то же время целевые ориентиры по росту, рентабельности и капзатратам смотрятся весьма агрессивно по сравнению с ожиданиями других российских операторов связи, и риск того, что компании не удастся их достичь, не сможет быть проигнорирован рынком. Мы подтверждаем рекомендацию ДЕРЖАТЬ для обыкновенных акций Ростелекома.Уралсиб
Мы считаем стратегию, представленную Ростелекомом, ясной и амбициозной, а значит позитивной с точки зрения восприятия. Ростелеком заявил о своем намерении повысить качество обслуживания клиентов и далее развивать комплексные ИТ-решения для клиентов B2B, B2C и B2G, а также делать упор на многообещающий сегмент оператор для операторов. Мы считаем, что стратегия, направленная на инновации и оптимизацию, а также ясная дивидендная политика будут благоприятно восприняты инвесторами.FNJY
avg, как считал?
Тимофей Мартынов, честно говоря, уже и не помню как 5.2-5.6 высчитывал, еще в конце прошлого года сделал пометку, а расчет не сохранил.
Сейчас прикинул, вот так выходит.
Предыстория:
Див. 2015: 5.92руб. на акцию + всего 16.5 млрд. руб.
Див. 2016: 5.39руб. на акцию + всего 15 млрд. руб.
FCF за 2017: 20.385 млрд. 75% от FCF = 15.29 млрд.
1) Беру за базу пред. год (2016) -> (15.29/15)*5.39=5.5руб. на акцию получается дивиденд за 2017.
2) По самой худшей оценке вспоминаем про 45 млрд. за 2015-2017. Итого 45-16.5-15=13.5 остается на 2017, тогда (13.5/15)*5.39=4.85руб.
Но 2-ой случай мне видится маловероятным. Быстрее всего 1-ый + небольшая вероятность на небольшое увеличение относительно него (государство РТК чтит).
avg, как считал?
Дивидендная политика также подразумевает направление на дивидендные выплаты не менее 50% чистой прибыли по МСФО, но не более 100% этого показателя.
Прайм
В настоящее время в компанииработаю 134 тысячи человек.
При этом планируется увеличить долю сотрудников с цифровыми навыками до 25% с 19% в 2017 году.
Производительность труда должна быть повышена к 2022 году на 40%.
Прайм