HeadHunter (Хэдхантер) акции

Возможно, потому что в пятницу компания поставит новый рекорд по квартальной чистой прибыли. 

В пятницу Хедхантер представит отчет за 3 кв. 2024 года. По моим расчетам, компания поставит абсолютный рекорд по квартальной чистой прибыли. Скажу даже так — чистая прибыль за 3 квартал может быть больше, чем за 1 полугодие. 

✔️ Мой прогноз по чистой прибыли за 3 кв. = 8,3 млрд руб. (за 1 пол. было 7,2 млрд руб.) 

Важный нюанс заключается в том, что 3 млрд руб. принесет переоценка кубышки Хедхантера, которую компания хранит в валюте. И это разовые доходы, так что скорректированная прибыль будет около 5,2 млрд руб. Это будет хороший результат.

Пока рынок будет радоваться рекордной прибыли (надеюсь, что будет), мне важно посмотреть на две вещи в отчете: 

1️⃣ Темпы роста бизнеса — мои ожидания по приросту выручки в 3 кв. 30-35%. 

2️⃣Динамика расходов на персонал — уж очень высокой она была с первого квартала на второй (рост с 1,9 до 2,9 млрд руб.), уровень 3,1-3,2 млрд руб. по итогам 3-го квартала будет ок.  

Максим, будет 4650 сценарий.

Акции на прошлой торговой сессии упали на 0,34%. Цена на закрытии составила 4385 руб. Бумаги торговались лучше рынка. Объем торгов достиг 1,...

на чем льют?

на чем льют?

Сейчас эту акцию нахваливают многие аналитики и по ней рекомендованы одни из самых высоких дивидендов на рынке — более 20% годовых.
Давайте разберём эту бумагу и решим, стоит ли в неё инвестировать!

HeadHunter

HeadHunter  — это онлайн-сервис по подбору персонала, зарабатывает на рекрутинговых услугах.
Структура выручки такая:

Меня уже раз 15 спросили подписчики в комментариях под моими статьями и видео, буду ли я инвестировать в акции компании HeadHunter.

У меня нет её в портфеле, данные из сервиса по учёту инвестиций:

• Выручка, по нашим прогнозам, выросла на 28%, до 10,7 млрд руб. Вероятно, это привело к росту скорректированной EBITDA на 23%, до 6,45 млрд руб., с рентабельностью 60% (-2 процентных пункта). Скорректированная чистая прибыль, по нашей оценке, повысилась на 65%, до 6,5 млрд руб., c рентабельностью 61% (+14 процентных пунктов).

• Таким образом, мы ждем дальнейшей нормализации роста выручки после сильного 2023 г. Также увеличение процентных ставок в экономике могло начать сдерживать рост числа открытых вакансий. Полагаем, что по сравнению с предыдущим кварталом выручка HeadHunter выросла на 9% за счет большего числа рабочих дней.

• Рентабельность скорректированной EBITDA могла немного снизиться на фоне особенно сильного показателя в прошлом году, а также учитывая рост расходов на персонал. При этом мы ждем, что маржа скорректированной прибыли, наоборот, увеличилась. В первую очередь мы связываем это со снижением ставки налога для компании в 2024 г.

PAleksey, правильно заметил
что если ранее компания платила значительный налог на прибыль как зарубежная компания
то с 2025 года, после пе...

когда гэпы закрывать будем?

Минцифры разрабатывает систему подтверждения компетенций IT-специалистов с возможной интеграцией с Госуслугами. Партнером может стать HeadHu...

Минцифры разрабатывает систему подтверждения компетенций IT-специалистов, которую планируется интегрировать с «Госуслугами». Партнером может стать hh.ru, уже предложивший проект системы оценки навыков на базе своего сервиса. Тесты на подтверждение знаний по языкам программирования, специализированному ПО и английскому языку уже прошли 2,4 млн пользователей, из которых успешно — 680 тыс. Минцифры пока готово рассмотреть и другие варианты и открыть доступ для разных партнеров.

Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), включающая крупные компании VK, 1C, Softline, разрабатывает альтернативную сертификационную систему по примеру ушедших с российского рынка зарубежных вендоров. АПКИТ поддерживает проект hh.ru на уровне экспертизы, акцентируя внимание на интеграции сертификатов с СНИЛС для возможной будущей синхронизации с госсервисами.

Интеграция hh.ru с «Госуслугами» может расширить функционал сервиса, включая предложения вакансий в госучреждениях или обучение в вузах с дальнейшим трудоустройством. Такой подход позволит создать государственную базу с верифицированными компетенциями специалистов. Однако многие IT-компании, по мнению экспертов, ценят практический опыт и предпочитают собственные внутренние проверки.