Новости рынков

Новости рынков | АвтоВАЗ собирается уволить каждого десятого менеджера

    • 27 января 2015, 22:58
    • |
    • Lop
  • Еще
Работа завода ОАО "АвтоВАЗ" в Тольятти

Крупнейший российский автопроизводитель АвтоВАЗ планирует сократить 1,1 тыс своих менеджеров, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на председателя официального профсоюза предприятия Сергея Зайцева и представителя АвтоВАЗа.

Как сообщает издание, сейчас на заводе работает около 52 тысяч человек, включая 10 тыс менеджеров — руководителей, специалистов и служащих.

Как отмечает издание, по словам собеседников, точное количество людей, которые попадут под процедуру сокращения, может быть значительно меньше: как и в 2014 году, сотрудникам может быть предложено уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации в 3-5 окладов. Зайцев уточнил, что этот вопрос пока обсуждается.

По информации газеты, главная причина сокращений — ситуация на рынке. Российские продажи Lada в 2014 году упали на 15%, а рынок в целом — на 10,3%. Как сообщил изданию близкий к предприятию человек, средняя зарплата менеджеров «АвтоВАЗа» — 30 тысяч рублей в месяц, таким образом, уволив 1,1 тысячи человек, компания сэкономит почти 400 млн рублей в год.

 www.msn.com/ru-ru/money/other/автоваз-собирается-уволить-каждого-десятого-менеджера/ar-AA8CCPf

12
9 комментариев
Смотря какие менеджеры.
avatar
prescott, факт и так везде в России
можно 50% уволить менеджеров.

зачем на 42 тыс. чел рабочих — 10 тыс. чел менеджеров.

и 5 тыс. менеджеров более чем достаточно
Ну да, сначала уволят, потратив кучу денег на компенсации, а через пол года или тех же или других заново наймут, потратив ещё денег на устройство и наем работников. Вот так деньги отмываются.
avatar
Ольгуня, а на заводе менеджеры вообще не нужны, начальников, замков, зам замов, мастеров и бригадиров не знают куда деть, рабочих насокращали, кем теперь командовать.
avatar
Давно пора эту ораву разогнать, одни менеджеры-пустотрепы-лоботрясы! Избыточное количество управленцев всегда ведет к краху предприятия ибо спросить не с кого, одни стрелочники)
avatar
Вы комментаторы люди интересные, сразу видно на заводах не работали. Поясню: Начальники всё равно нужны, всё зависит от того какого вида этот начальники? 1. Есть такие что делают важную работу, реально работают с бумагами и вы не поверите выбивают результаты и повышения зарплат, т.е. стараются быть эффективными и осознают ответственность за людей, они как правило относятся к людям как к коллегам а не как к подчинённым и приказы их исполняются из уважения а не из субординации. 2.начальники бывают гнидами, которые любят показывать свою типа власть и всячески прессуют людей и вы.бываются по каждому поводу и без. Работать не любят и перекладывают всё на своих замов или правруков. Таких в Рашке, к сожалению большинство! Маленькие люди с комплексами наполеонов блеющие и раболепствующие перед своими начальниками и пресующие своих коллег. А теперь зная весь расклад и опыт рашки в кадровых реформах как вы думаете какого типа начальники окажутся за забором, а какие останутся?
avatar
psixoz, Если что, я работаю на этом заводе, и читайте внимательно — я не пишу что начальство не нужно, а то что его слишком много на такое кол-во рабочих, а особенно менеджеров, которые даже хорошие идеи (типа программ разных по улучшению качества и уменьшению брака) так извратят, что это получается только помехой работе и сплошным бумагомарательством. Про развитие, которым должны управлять те дорогооплачиваемые менеджеры вы сами видите куда катится — завод разваливается потихоньку.
avatar
Вы ещё как дети классово ненавидите начальников и понятно почему, потому что вы ими не являетесь! А теперь представьте сколько люди всего прошли и пожертвовали, сколько испытали чтобы дойти до тех должностей в которых они сейчас. Сколько лет борьбы\противостояния и опыта. У людей был в полном смысле слова куплен билет своими стараниями и лучшими годами, а не доехав до конечной станции тебя высаживают на полпути и говорят пiздуй пешком, твой билет отменили и вообще он подорожал. Не радуйтесь несправедливости дятлы даже по отношению к руководителям, потому что эта не справделивость везде и в каждом вопросе и её надо осуждать, а не говорить что этим по заслугам а тем нет. Нельзя так.
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Индикатор PriceChannel в OsEngine: разбор, формулы расчёта и бесплатный робот. Видео.
Продолжаем разбирать индикаторы технического анализа в OsEngine. В этом видео PriceChannel или канал Дончиана — один из базовых инструментов...
Фото
Стратегия на II квартал 2026 года. Рынок акций
Алексей Девятов Инвестиционная Стратегия на II квартал 2026 года предлагает ориентиры для управления портфелем. Ведущие аналитики...
Фото
Специальный эфир: «Мировой кризис: как подготовиться?» 9 апреля в 17:00
9 апреля в 17:00 мы проведем прямой эфир «Мировой кризис: как подготовиться? Инструкция по инвестициям от Евгения Когана». Не пропустите!...
Ваш любимый Мозговой штурм спешит на помощь! Мнение по текущему рынку простыми словами
В нашем рейтинге акций   знаменательное событие! Рекордное число акций с рейтингом 4 — 14 штук!!! И, вероятно, будет еще больше! Сегодня я...

теги блога Lop

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн