Блог им. Memories

Как теперь жить дальше!?

Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудников, пришедших на работу в пьяном виде или выпивших на рабочем месте.

ВС РФ постановил, что медосвидетельствование необязательно, если есть другие доказательства.
8 комментариев
мой отец при СССР мечтал об этом реально и сильно 
не дожил
Валерий Осипенко, на самом деле, с пьянством на рабочих местах нужно бороться. В Москве лично я наблюдаю как «сидят на подсосе» работники компаний и госслужащие. И всем по хер.
avatar
Пруфф прикрепи, пожалуйста. Не могу найти на сайте верховного суда РФ
avatar
А каким образом ещё бороться с пьянью на рабочих местах, когда даже при наличии положительной экспертизы, зачастую всё равно очень трудно уволить работника.
avatar
Ну, уволят. И кто тогда работать будет?
avatar
Зачем пить на работе, если можно пить в свободное время
avatar
Какие «другие доказательства»? Письменные показания других сотрудников? Видеосъёмка? Создать комиссию и составить акт? Вызвать полицию на работу? Что будет достаточным доказательством для суда, если работник оспорит увольнение?
avatar

теги блога Виктор Иванов

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн