Как теперь жить дальше!?

29 августа 2023, 14:48
|
Виктор Иванов

Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудников, пришедших на работу в пьяном виде или выпивших на рабочем месте.

ВС РФ постановил, что медосвидетельствование необязательно, если есть другие доказательства.

569

8 комментариев

мой отец при СССР мечтал об этом реально и сильно
не дожил

Валерий Калачев

29 августа 2023, 14:58
Ответить

Валерий Осипенко, на самом деле, с пьянством на рабочих местах нужно бороться. В Москве лично я наблюдаю как «сидят на подсосе» работники компаний и госслужащие. И всем по хер.

Виктор Иванов

29 августа 2023, 15:00
Ответить

Пруфф прикрепи, пожалуйста. Не могу найти на сайте верховного суда РФ

Андрей

29 августа 2023, 15:46
Ответить

Андрей, rg-ru.turbopages.org/rg.ru/s/2023/08/02/reg-szfo/oboshlis-bez-doktorov.html

Виктор Иванов

29 августа 2023, 16:39
Ответить

А каким образом ещё бороться с пьянью на рабочих местах, когда даже при наличии положительной экспертизы, зачастую всё равно очень трудно уволить работника.

Андрей Владимирович

29 августа 2023, 15:52
Ответить

Ну, уволят. И кто тогда работать будет?

3Qu

29 августа 2023, 16:19
Ответить

Зачем пить на работе, если можно пить в свободное время

Джема

29 августа 2023, 16:22
Ответить

Какие «другие доказательства»? Письменные показания других сотрудников? Видеосъёмка? Создать комиссию и составить акт? Вызвать полицию на работу? Что будет достаточным доказательством для суда, если работник оспорит увольнение?