Тиньков VS Фридом Финанс. По мотивам Антикризиса.

Очень хороший знакомый работал одно время в Тинькове,  привлекал юр и бухгалтерские фирмы к партнерству. В основе трудовых отношений лежал договор ГПХ, а не трудовой. Оплата состояла из минимального оклада, который надо было отработать в поле — провести в день шесть встреч и совершить 30 звонков. Оклад уходил на бензин и транспорт так как транспортные расходы никто не компенсировал. Остальное сдельная часть. Знакомый не знал никого из его команды, кто-бы зарабатывал больше 30 000 рублей.

Схема простая, приходит раб, его маломальски обучают, и бросают на звонки, сотрудник за месяц обзвонит 500 фирм, выслушает в трубку, что тинковцы задолбали звонить, потратит деньги на транспорт и получив первую зп, которая только компенсировала транспортные расходы сваливает. Естественно речи о пенсионных и иных отчислениях не идет.  

Теперь Фридом.

Небольшое гугление и среди хвалебно-приторных отзывов, написанных HR, находятся реальные:





Основатели этих компаний, являются достойным примером?