Что за хрень творится ?
Всем привет!!! Натолкнули меня на написание сей статьи посты про Якиторию и Бэнкинг по-русски...
Да, действительно практически весь малый бизнес перешёл в сумрак кэш… Ну, а куда деваться? То тебя блочат по 115ФЗ, то тупо средства на счету растворяются в астрале, когда банк лопается… Но, с кэшем тоже не всё так просто… Рейды на Садовод, щупанье за вымя сети Красная икра — тому свидетельство… В России посадить предпринимателя или привлечь к административке — не хрен делать… ЛЮБОГО!!! И, поэтому, местная смартлабовская публика зря, очень зря, думает, что их, занимающихся возвышенным биржевым делом, никто не тронет. Команды «Фас» просто ещё не было...
Очень рекомендую всем внимательнее относиться к «оптимизации» налогов в нынешнее непростое время...
Биржевая деятельность — одна из самых простых возможностей увести деньги из — под пресса налоговой и финразведки… И все про это знают… Если раньше для обнала и других подобных операций использовали только вексельные схемы(как ни странно, они и сейчас работают!), то нынче схематозы уже перешли на 80-й левел…
Попробуй Якитория миллиард собрать?))) Время нужно. А зарплаты нужно два раза в месяц платить в конверте
Купил квартиру без кредитов, сделал дизайнерский ремонт, купил новую машину за несколько миллионов тоже без кредитов, несколько раз в год ездит за границу.
Все время жалуется, как в России власть и лично Путин угнетают малый бизнес. Я хотел бы, чтобы и меня «угнетали», чтобы я так же жил.
Ты попробуй сам бизнесом заняться и всё поймёшь...
Вот прям умиляют комментарии, подобные твоему!!!
Бедняжки! Как же трудно им живется от зарплаты до зарплаты в небольшой квартире, потому что банк ипотеку на большую сумму не одобрил.
Что пойму? Как сложно жить?
Ага, моя жизнь. Только я не ною, какой я бедный и нещастный.
Вот когда остальные десятки миллионов смогут так же спокойно игнорировать такие вакансии, вот тогда и посмотрим.
Только мне интересно, как же тогда заноет малый бизнес, когда всем придется платить белую зарплату и со всей этой суммы делать отчисления; когда за работу в выходные придется платить по двойной ставке, а не заставлять работать за бесплатно под страхом увольнения; когда во время испытательного срока нельзя будет платить меньше или вообще не платить, когда нельзя будет штрафовать сотрудников по любому поводу и без… ну и все такое.
Можно до бесконечности перечислять все нарушения прав наемных сотрудников, на которые идет малый бизнес под видом «Сложно, очень сложно жить, купаясь в джакузи в форме акулы выложенной золотом»"
Я проблему мотивации вообще не затрагиваю.
Меня больше интересуют случаи, когда увольняют беременную, или требуют выходить на работу с 3 января, пока у всех НГ каникулы, при этом никакой дополнительной платы не предусматривается, или говорят, что во время испытательного зарплата будет в 2-3 раза меньше, или увольняют через месяц после испытательного не заплатив вообще нифига.
Еще мне не понятна как мотивация может быть связана с зарплатой в конверте.
¯ _ (ツ) _ / ¯, мотивация — хороший доход с работника — белая зарплата,
отсутствие мотивации работать — плохой доход с работника — зарплата в конверте. Одна из основных причин зарплаты в конвертах — невозможность с работника получить прибыль чтобы хватило на белую и себе. Если бы работники хотели работать на 100%, то прибыль бы покрывала все. А что беременная? Причем тут прибыль компании и беременность? Почему беременность должна мешать прибыли компании. Беременная — сиди дома на шее мужа, или работай сама пока можешь, или же няньку нанимай если доход позволяет. Это не причина вместо принесения прибыли ходить по больницам, компанию твои проблемы волнуют пока ты приносишь прибыль. 3 января рабочий день. Я в прошлом году уехал из офиса 31.12 в 22.00, а приехал в 10 утра 1 января. С испытательными полностью согласен. Оплачивать нужно как обычный месяц рабочий. Занижают под этим предлогом только сволочи.
Знавал одного депутата, тоже примерно так же рассуждал: «Зачем тратить деньги на благоустройство, если все равно украдут. Лучше украду сам»
К вашему сожалению, в законе не написано, что зарплату нужно платить в конверте, если сотрудник плохо работает. Не устраивает — увольняйте. Да и потом, не надо вешать лапшу на уши. Не видел ни одного работодателя, который бы платил хорошим сотрудникам в белую, а плохим в конверте. И ты тоже не будешь делать. Ведь черная зп — это минимизация твоих затрат.
Тоже самое с беременными. В законе четко написано, что беременных увольнять, сокращать нельзя. Но зачем платить зарплату сотруднику в декрете? Гнать таких надо, пусть мужья содержат.
А потом еще удивляются, а почему на таких рабовладельцев работать усердно не хотят. Карма она возвращается же. Как ты к людям, так и они к тебе. И тут нечему удивляться.
Понимаю, понимаю… Все пидорасы, один вы такой весь Д’Артаньян. Я работаю на более вменяемого дядю и у нас в компании и семья, и чувство долга есть. А еще дядя содержит не только бухгалтера, но еще и сотрудника кадров, и юриста, и уборщицу. И заметь, все эти работнички обычные россияне, некоторые работают десятки лет. Никакой Японии нет, а бизнес развивается. Чаще всего, если кто-то кричит, что вокруг одно говно, то говно не вокруг, а внутри. Советую задуматься над этим.
Раскройте уже глаза! Дело не в японцах, американцах или русских. Все ваши проблемы от ваших действий, вороватости и неуважении – дело в процессах! Я хожу на работу не чтобы получать зарплату, а чтобы бизнес процветал и развивался, увеличивая капитал владельца. У меня есть чувство долга и гордость за место, в котором я работаю (уверен, что я далеко не один такой в этой стране). И поэтому я никогда не пойду работать к тебе за серую зарплату. На такие условия будет продолжать идти неуважающий себя скам, у которого цель просиживать жопу за заветный конвертик. И поэтому ты будешь продолжать страдать и мечтать о япошках. В этом ты похож на тех трейдеров, которые приходят на рынок с $100, и думают, что через месяц будут богаты как Баффетт. Рассказать какого результата они добиваются без системы, без налаженных процессов, без приверженности правил? Вот и ты надеешься, что нифига не вложишься, а добросовестные сотрудники появятся из ниоткуда сами по себе.
Людям сложно читать книги по управлению. Пойти учиться на MBA… Зачем? Я и так все знаю! Посмотри, какой я успешный бизнес построил с черной бухгалтерией. Короче, продолжаем воровать, страдать и жрать кактус, в перерывах удивляясь, почему страна такая плохая. И мечтаем о япошках.
¯ _ (ツ) _ / ¯, зарплата 30000руб+налоги 15000руб=45000руб. Примерно.
Итого один работник в день зарабатывает 1875руб по-вашему минимум. Чтобы с него что-то заработать нужно сделать так, чтобы он приносил в день 1875*3=5625руб./8часов рабочего времени = 703руб. каждый час.
Приходите ко мне на работу, я каждый час буду приходить к вам и спрашивать сколько вы мне заработали. Мы это пропишем в контракте и если вы не заработаете мне за час 703рубля, я вас выгоняю в тот же день. Ваши фантазии относительно приносите пользу, растет капитал владельца и тп разобьются мгновенно о реальность спроса, который снижен из-за огромных налогов и низких доходов целевой группы из-за чего вы не сможете в очередной час принести 703рубля дохода. Так почему я должен вам и подобным вам платить за ваше неумение и нежелание генерировать денежный поток и доход?
К счастью для меня, я предпочитаю участвовать во взаимовыгодных трудовых отношениях, а так как ты это предложить не в состоянии, то встречаться нам нет смысла. Можно, конечно, надеется, что до всех россиян однажды это дойдет, но в реальности нищее население готовы на любые рабские отношения. Как, я уже писал: продолжаем страдать.
Трудовые отношения очень четко прописаны в Трудовом Кодексе. Нарушаете ТК – у вас не трудовые отношения. То, что ты описываешь, похоже на производственные отношения рабовладельческого строя. Цитирую Карла Маркса: Замени «рабовладелец» на «ИП» — ничего не поменяется. Далее: