Трансмашхолдинг.

Центральный офис «Трансмашхолдинга» переходит на четырехдневный режим работы из-за экономических трудностей

Центральный офис группы «Трансмашхолдинг» с 1 февраля 2015 г. переходит на укороченную рабочую неделю: с пятидневной на четырехдневную, сокращаются и зарплаты, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на представителя компании.

Речь идет примерно о 400 сотрудниках, включая весь руководящий состав и административный персонал. Сокращение зарплат будет пропорционально сокращению рабочего времени. На какой период вводится укороченная рабочая неделя, пока не ясно, отмечает источник.

Решение об этом принято в связи с финансово-экономической ситуацией в сфере транспортного машиностроения и в экономике в целом, а также с программой по сокращению издержек, рассказал собеседник агентства.

29 января сообщалось, что одно из предприятий группы — Новочеркасский электровозостроительный завод — с 1 февраля приостанавливает производство. Вынужденный простой работникам будет оплачиваться в размере 2/3 от заработной платы.
А у Тверского вагоностроительного завода (входит в «Трансмашхолдинг») на 30 сентября 2014 г. был только долгосрочный долг — 5,1 млрд руб. по РСБУ при выручке 18,6 млрд руб.