Объявили о новом раунде долгосрочной программы мотивации сотрудников

 ⚡️Ключевые параметры третьего раунда

 • Основная цель — чистая прибыль 12 млрд рублей по итогам 2027 года (+40% к цели 2026 года).

• Участники — 250 топ-менеджеров и ключевых сотрудников (во втором раунде заявлено 130 участников).

• Общий размер программы — 10,5 млн акций (5% уставного капитала компании).

 Также мы обновили цель второго раунда программы мотивации: по итогам 2026 года ориентир по чистой прибыли установлен на уровне 8,6 млрд рублей (+30% год к году).

 ❓Зачем мы обновили программу

 На рынке инфраструктурного ПО, который по-прежнему остается охлажденным, продолжает формироваться отложенный спрос. Его реализация ожидается по мере потепления в экономике и потребует значительных ресурсов. В этом контексте вовлечение большего числа сотрудников в мотивационную программу приблизит компанию к амбициозным технологическим целям по мере оживления IT-инвестиций.

 ❗️Для финансирования программы менеджмент рекомендует Совету директоров рассмотреть buyback размером до 2% уставного капитала. LTI по-прежнему будет финансироваться за счет квазиказначейского пакета — без размытия акционеров.

 ❤️Ваша $ASTR