акции UPS взлетают после объявления об увольнении 48 000 сотрудников

Волна сокращений в США ускоряется: акции UPS взлетают после объявления об увольнении 48 000 сотрудников

Американская логистическая компания UPS присоединилась к волне массовых сокращений, которую сейчас проводят крупнейшие транснациональные корпорации США. В презентации финансовых результатов компания объявила об увольнении 48 000 сотрудников из подразделений управления и операций.

В январе компания уже сообщала о сокращении 12 000 работников, а в апреле удвоила прогноз до 20 000. В итоге фактическая цифра оказалась в четыре раза выше первоначальной оценки. UPS также заявила, что в этом году найм сезонных сотрудников на рождественский период будет сокращён, и компания сделает ставку на усиленную автоматизацию процессов.

Новость вызвала положительную реакцию на рынке: акции UPS выросли более чем на 7,5% к середине торговой сессии на Уолл-стрит.

Общий объём сокращений оказался на 70% больше, чем предусматривал первоначальный план снижения расходов, и включает закрытие 93 объектов. В текущем году UPS уже сэкономила около 2,2 млрд долларов, и ожидает, что по итогам года экономия составит примерно 3,5 млрд долларов.

Согласно опубликованному квартальному отчёту, эти меры позволили компенсировать рост расходов, вызванных таможенными тарифами Дональда Трампа, а также падением объёма посылок из Китая после того, как президент отменил освобождение от пошлин на заказы стоимостью ниже 700 долларов. По оценкам компании, стоимость этих мер составляет около 1 млрд долларов.

Однако сокращения штата привели к тому, что прибыль UPS оказалась на 33% выше, чем ожидали аналитики. Это считается большим успехом генерального директора Кэрол Томэ, которая реализует стратегию отказа от наименее прибыльных сегментов.

Например, компания сокращает участие в доставке мелких посылок для Amazon, которые приносят низкую маржинальность, а также в услугах «последней мили» — доставке от местного склада до двери клиента. Для этого UPS передаёт часть этих операций Почтовой службе США (USPS).

Последний элемент стратегии — повышение уровня автоматизации, особенно на складах. Единственная категория сотрудников, которая пока не затронута сокращениями, — водители грузовиков, поскольку их профсоюзы смогли добиться значительного повышения зарплат на фоне острой нехватки рабочих в этой сфере.