takero |Цели и методы


Цели и методы

Сейчас модно писать полезности на смартлаб.  Тоже напишу. Ещё 2 года назад записла такую полезную вещь:
*Следует различать результат близкий и дальний — и ставить перед собой дальний результат.  Мы можем достигнуть ближнего результата при разных дальних целях — например, мы оказываемся на лётном поле аэропорта и тогда, когда наша цель лететь в Пекин, и тогда, когда наша цель лететь в Берлин. Так как это промежуточная цель, мы достигаем её незаметно и без затруднения.  Если же мы поставим себе цель именно оказаться на лётном поле, не предполагая дальнейшего перелёта — как мы её достигнем? Перепрыгнув через колючую проволоку, нарушив правила — и в результате мы окажемся схваченными охраной и помещенными в кутузку — т.е. и в этом случае цель лишь промежуточное звено, но в отличии от первого варианта тут не мы определяем дальнюю цель,  мы делаемся игрушкой в руках судьбы.*
zovktulhu.livejournal.com/1492.html

Добавлю: так как всё подобосущно в мире сём, то по аналогии с транспортом можно сказать, что для разных целей (расстояний) применимы разные методы. Наши люди, как известно, в булочную на такси очень даже ездят, особенно если булочная находится в гипермаркете в 15 км за городом, а батон там стоит в 5 раз дешевле, чем в забегаловке напротив места жительства. Однако, идти пешком в Таиланд врядли кто решится.

( Читать дальше )

takero |За что на самом деле платит рынок?

Зачем мы торгуем на рынке?  Мотивы могут быть разные — и вовсе не всегда получение денег. Это может быть азарт, тусовка,  любовь к кнопочкам — что угодно. Но, если исходить из главной декларируемой цели — получить прибыль — что есть эта прибыль? И почему рынок должен нам платить её?

Не задумывались, почему люди вообще получают деньги за что-то? Я вот задумался и пришёл к выводу, что получают люди деньги за следущее:

1. выполнение работы по взаимному согласию — т.е. нужной кому-то деятельности, которую он сам по каким-то причинам склонен доверить работнику — почему? а потому что  не обладает достаточными для этого  ресурсами (время, инструмент, навыки, энергия, сила воли и т.п. несть им числа). Если вы, скажем, хотите прокопать канаву сто метров  руками за час, то вы её самостоятельно не прокопаете. А наняв артель джамшутов — запросто. То есть работа, по факту — это обмен ресурсов работников на деньги работодателя.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн